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部门职责

第一篇：部门职责福建农业职业技术学院学生会生活部职责生活部是以常规工作为主的一个部门，以同学们的日常生活为依托，主要以常规工作和部门活动为主。工作方面具体为保障学院宿舍整齐统一，包括定期的宿舍检查、宿舍成绩统计、定期将检查宿舍的成绩上报学工办等。除此之外，部门会定期举办一些具有本部门特色的活动，如宿舍文化节和一些小型活动，并且协助学院其他部门进行相关的活动的开展。具体工作职责主要有：1、积极了解身边同学的生活问题，做好及时反映。2、做好宿舍卫生检查和点名工作。3、积极配合其他部门，完成学校后勤保障工作。4、在做好本职工作的同时，积极配合其他部门做好学生会相关工作，努力做到生活部与学院学生会相协调发展，共同进步。5、协助学院开展学风建设工作。6、围绕同学们的日常生活，开展多种多样的具有特色的活动。（如：宿舍文化节）以上就是本部门的具体工作职责，本部门将严格执行，为建设美好农院而努力。福建农业职业技术学院学生会生活部2013.12.07第二篇：部门职责部门职责文件文件编号：ZDSC0100版本号：拟制：姜玲玲会签：公司管理会批准：张兆宇生效日：2021年11月1日目的为了围绕公司目标有效推进业务开展，明确各单元、各部门的业务职责，特制定本部门职责文件。适用范围适用于大连智鼎科技有限公司及其关联公司定义各单元、各部门的业务职责：按照单元、部门负责的业务内容及流程进行明确，需体现业务推进为目的所涵盖的业务要求、结果要求、指标考核方式、部门人员管理等的所有业务。总职责4.1人力资源部负责编制、审核各部门职责。4.2总经理批准各部门职责。各部门职责5.1总经理5.1.1总经理是公司工作实施的最高负责人，组织公司全体人员严格贯彻执行国家、产品销售国家和地区的有关方针、政策、法令和法规。对管理工作和产质量、安全负全面领导责任。5.1.2负责向组织传达满足顾客和法律法规要求的重要性，以顾客为关注焦点开展工作。5.1.3负责批准颁布一体化管理手册，并督促实施，负责一体化管理体系所需资源的提供。5.1.4负责制定方针和目标，将目标分解到相关的职能和层次并对目标完成情况进行检验。5.1.5负责规定各部门的职责和权限，任命分管领导。5.1.6明确各部门管理、执行和验证活动的人员，及相应职责和工作权限。5.1.7负责组织管理评审，建立内部沟通渠道，促进一体化管理体系的持续改进。5.1.8对管理，执行和验证活动，确定资源要求，并提供充分的资源。5.1.9负责特殊合同的批准或签订。5.2人力资源部职责5.2.1依据公司事业计划及上位目标做成部门活动计划、部门方针及制定部门OKR目标；5.2.2负责本部门信息安全维护、监督与管理，保护公司机密，不泄露；5.2.3负责贯彻渗透企业文化、加强思想建设5.2.4负责人力资源相关管理制度的做成、修订、发行；5.2.5负责公司组织结构图的做成、修订、发行；5.2.6负责主导公司人力资源配置；劳务费的预实算管理；5.2.7负责招聘计划做成，实施跟进，效果确认；5.2.8负责人员录用，岗位调整、升降，人员离职；5.2.9负责人才培训及开发计划做成，实施跟进，效果确认；协助其他部门教育培训的顺利进行；5.2.10负责新员工和在职员工的基础培训，效果确认；5.2.11负责绩效考核的组织、实施，及员工奖惩；5.2.12负责员工薪资管理、考勤管理、福利管理；5.2.13负责劳动合同管理、劳动争议处理；5.2.14负责人社局所属政府口径的业务维护，政策、法规获取，政府扶持政策的申请及跟进5.2.15法律咨询服务、外部技术顾问的聘请、费用结算；5.2.16开展薪酬调研、岗位薪酬竞争力分析，参加外部调研会议；5.2.17负责定期组织召开劳资会议，问题点跟踪确认；5.2.18制定经费计划，并每月进行资金计划与实绩统计，分析差异；5.2.19负责工作服的采购、管理及发放；5.2.20负责食堂的运营管理及安全卫生；5.2.21负责宿舍的日常管理及水电、取暖费用管理；5.2.22负责班车、社用车辆的管理、月度定期保养以及对司机的日常管理；5.2.23负责公司内部福利办公用品采购及供应商比价管理；5.2.24负责电脑日常维护、网路办公设备管理维修、电脑故障对应；5.2.25负责办公室环境、厂区绿化维护管理；5.2.26负责员工满意度的意见收集、对策实施及效果确认；5.2.27负责部门人员劳务管理，绩效考核。5.2.28负责公司证件办理、公司团建、活动的推进；5.2.29参与公司重要来客接待；5.2.30参与公司各管理体系的推进，定期确认部门各过程的管理实施状况；5.3财务部职责5.3.1依据公司事业计划及上位目标做成部门活动目标、活动计划、制定部门OKR目标；5.3.2根据国家法规和公司总体发展战略和经营目标的要求，负责公司财务以及资产