鄄城县人民医院科室道德建设责任书.docx

鄄城县人民医院科室道德建设责任书

第一篇：鄄城县人民医院科室道德建设责任书鄄城县人民医院科“医德”建设责任书为贯彻落实县委、县政府及卫生局工作会议精神，认真做好我院干部职工医德建设工作，逐步解决群众关注的热点、难点问题。按照“谁主管、谁负责”、“一级抓一级”的原则，根据医院要求，结合我科的实际情况，制定本责任书。一、责任范围（一）各科主任（护士长）是医德建设工作的第一责任人，对本科（室）医德建设工作负直接责任，科室全体干部职工是责任主体。（二）认真学习和贯彻落实关于开展医德建设工作和医德专项治理工作有关文件精神，建立健全医德建设制度，形成长效机制，做到领导体制和工作机制健全、纠风工作责任制落实。（三）继续深入开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动，不断提升服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，争创“人民满意医院”。（四）加强医德医风建设和医院文化建设，弘扬医疗卫生职业精神，强化职业医德教育，落实医德医风考评制度，建立有效的激励和约束机制。（五）着力解决社会关注程度高、群众反映强烈的突出问题，优化服务流程，自觉抵制不正之风。（六）深入开展治理医疗购销领域商业贿赂工作，认真执行药品、医疗器械集中采购政策规定。（七）接受监督，认真及时处理群众关于科室和个人医德建设方面的投诉和信访，妥善处理信访突出问题及群体性事件，维护群众利益和社会稳定。二、责任考核（一）各科（室）要把干部职工贯彻执行医德建设的情况列为年度工作的一项重要内容，并实施科室考评。（二）医院对各科（室）贯彻执行医德建设的情况纳入年度目标考核，进行检查考核。三、责任追究（一）科（室）未能认真履行医德建设工作职责的，应当追究科室负责人责任。（二）坚持实事求是的原则，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和分管领导责任。（三）受到责任追究的科（室）、个人取消当年年度考核评优和评选先进的资格。本责任书一式两份，科室、个人各一份。责任科（室）责任人：责任人：第二篇：鄄城县人民医院道德建设责任书鄄城县人民医院道德建设责任书为贯彻落实县委、县政府及卫生局工作会议精神，认真做好全县卫生系统道德建设工作，逐步解决群众关注的热点、难点问题。按照“谁主管、谁负责”、“一级抓一级”的原则，根据县卫生局要求，结合我院的实际情况，制定本责任书。一、责任范围（一）各科（室）科长、主任是道德建设工作的第一责任人，对本科（室）道德建设工作负直接责任。（二）认真学习和贯彻落实县委、县政府及县卫生局关于开展道德建设工作和医德专项治理工作有关文件精神，建立健全道德建设制度，形成长效机制，做到领导体制和工作机制健全、纠风工作责任制落实。（三）继续深入开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动，不断提升服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，争创“人民满意医院”。（四）加强医德医风建设和医院文化建设，弘扬医疗卫生职业精神，强化职业道德教育，落实医德医风考评制度，细化考评标准，建立有效的激励和约束机制。（五）着力解决社会关注程度高、群众反映强烈的突出问题，加强内涵建设，优化服务流程，治理医疗服务中的不正之风。（六）深入开展治理医疗购销领域商业贿赂工作，进一步完善制度，规范管理，强化监督，认真执行药品、医疗器械集中采购政策规定。（七）完善患者投诉及信访制度，认真及时处理群众关于道德建设方面的投诉和信访，妥善处理信访突出问题及群体性事件，维护群众利益和社会稳定。二、责任考核（一）考核工作实行院、科两级实施。（二）各科（室）要把贯彻执行道德建设的情况列为工作总结的一项重要内容，并实施科室考评。（三）医院对各科（室）贯彻执行道德建设的情况纳入目标考核，进行检查考核。三、责任追究（一）科（室）未能认真履行道德建设工作职责的，应当追究责任。（二）严格实施责任追究，坚持实事求是的原则，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和分管领导责任。（三）受到责任追究的科（室）、个人取消当年考核评优和评选先进的资格。本责任书一式两份，医院、科（室）各一份。鄄城县人民医院责任科（室）责任人：责任人：第三篇：江口县人民医院科室行业行风建设责任书江口县人民医院科室行业作风建设责任书为进一步提高科室医疗技术水平和服务质量，使医院的管理上台阶，提高医院的社会效益，完成创建二甲医院任务，规范医疗秩序，严格诊疗活动行为，维护人民群众利益，促进医院反腐倡廉和行业作风建设，特与各科室签定本责任状。不利用看病、住院、手术、以及利用处方、诊断、疾病证明权牟取私利，收受病人及其家属的钱物。凡能在本院完成的诊断、检查、治疗、手术等不私自转到其他医疗单位，从中获得好处。在外出出诊、会诊、讲学、医疗合作以及业余服务、兼职等活动中，按上级规定收费，不额外向对方索取钱物。为病人疹治疾病，做到合理检查，合理用药，合理治疗，不给