酒店员工宿舍管理员工作岗位职责.docx

酒店员工宿舍管理员工作岗位职责

第一篇：酒店员工宿舍管理员工作岗位职责酒店员工宿舍管理员工作岗位职责岗位名称：员工宿舍管理员编制日期：2011-5-17内部工作关系1、客房部管理人员2、全体住宿员工3、值班经理4、工程维修人员外部工作关系客房部经理客房部主管/领班员工宿舍管理员负责员工宿舍卫生、秩序维护。1、每日在16：00及次日0：00分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。2、负责按时开放职工浴室，严格禁止店外人员进入。规定的洗浴时间后必须按时关闭。3、负责维护夜间员工宿舍秩序，禁止非酒店工作人员进入或留宿。4、每晚12点准时检查各宿舍人员情况，对登记在册而没有及时返店的人员进行登记，按时熄灯并关闭电视信号。5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，巡查次数不少于3—4次，发现问题及时处理。确保无安全隐患。6、晚12：30分准时锁好宿舍大门，注意防火、防盗；7、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效的可报告酒店保安部或酒店夜间值班经理妥善处理，将处理情况做详细记录，次日负责上报管理部门，依据《宿舍管理规定》进行处罚。8、严格执行酒店的各项规章制度，准时上下班，上班时不得擅离工作岗位，不做与本岗无关的事情。9、负责保管所有住宿员工的档案，熟悉住宿员工的基本情况，发现问题及时应对，重大问题应及时与值班经理联系。10、完成客房部经理交办的其他任务1、宿舍卫生达标2、宿舍秩序良好3、节水、节电客房部经理布置的临时性工作身体健康，体力好，年龄在55岁以下。工作踏实、责任心强。能在宿舍楼长期居住以利于管理1500元/月（无公休）1、长期室内工作，需要值夜班。第二篇：酒店员工宿舍管理员岗位职责酒店员工宿舍管理员岗位职责一、岗位名称：宿舍管理员二、岗位级别：员工三、直接上司：人事主管四、下属对象：五、主要职责：1、协助人力资源部负责人管理员工宿舍。2、负责员工宿舍的日常管理。严格按照分配标准安排员工入住，坚持原则。3、负责申领宿舍的清洁用品。4、负责员工宿舍固定资产保管及每月盘点清查。5、协助人力资源部负责人做好寝室的日检、周检、月检工作。6、做好管理员的消防培训，并做好宿舍消防预防工作。7、完成上级交办的其他任务。8、负责员工宿舍的清洁工作。负责员工宿舍人员的进出管理。负责宿舍清洁卫生的抽查工作。六、任职条件：1、热爱本职工作，工作勤恳，认真负责。2、精通酒店的服务标准具有一定的组织管理能力。第三篇：员工宿舍管理员岗位职责员工宿舍管理员岗位职责一、严格执行酒店的各项管理制度，维护宿舍的正常秩序，创造良好的生活与休息环境。二、负责做好入职、离职员工的宿舍管理工作，及时办理入住、撤离登记手续，对每月的宿舍人员情况及时上报综合办公室。三、负责宿舍所有财产、家具、设施、设备的数量、质量的管理工作。对宿舍、衣柜实行对号管理，对调入（出）人员情况要建帐及办理手续。四、做好宿舍人员的安全、卫生管理工作，发现事（故）件苗头及发生突发事件和其它重大问题要及时报告，并尽力做好疏导、劝解、制止等工作。对失盗现场做好保护措施，主动协助保卫部门进行调查侦破工作。五、维护宿舍楼的正常生活秩序，督促员工遵守公司各项规章制度，保持宿舍的整洁和安静，准时开启和关锁大门。对违规（纪）人员要进行管理教育，并做好违规（纪）情况登记，并及时上报。六、负责宿舍各项维修的检查验收，及时处理（申报）供电及排水（污）管道及其它设施发生的各种问题。七、养成良好的卫生习惯，定期（每半月）欢喜员工的被罩、床单，认真做好环境卫生的清扫工作。八、严格执行宿舍会客制度，对会客人员进行登记，禁止客人物品带入寝室，必须在指定地点存放。九、做好宿舍各项设施及日常工作（如未离宿舍人员、门窗锁关、水、电关停、消防安全等）。十、坚守岗位，精力集中，不干与本职工作无关的事，完成和处理好当班事务，交接班必须检查宿舍各方面的情况，做好交接班工作。十一、认真完成领导布置的其它工作任务。第四篇：员工宿舍管理员岗位职责员工宿舍管理员岗位职责如下：1、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司的规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务；2、全面负责员工宿舍的日常管理工作；3、负责安排新入职员工的住宿，宿舍管理员凭借《员工宿舍入住申请表》方可安排员工住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定；4、离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失；5、监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境；6、维护正常的宿舍秩序，监督、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响他人休息；7、按标准定额，做好添购宿舍床垫、床、洁具用品、器具等计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存；并做好出入库登记、及时