酒店宿舍管理员职责（5篇）.docx

酒店宿舍管理员职责（5篇）

第一篇：酒店宿舍管理员职责员工宿舍管理员岗位职责一、在总办主任的直接领导下工作，管理员凭借《住宿申请单》方可安排员工住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定。二、坚守岗位，恪尽职守。严格按照工作时间上班，不迟到、不早退、不串岗，中途不擅自离岗，不得请他人代管，上班期间不做与工作无关的事，一旦发现玩忽职守现象，必将严惩不贷。三、遵守公司一切规章及宿舍管理制度，不定时检查有无乱接电源及使用大功率电器现象，严抓员工在宿舍打牌赌博等不良现象，对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的员工提出批评，记录在案，并根据宿舍管理相关规定进行处罚，必要时报告总办主任及员工所在部门处理。四、维护宿舍秩序，对住宿员工严格管理，禁止私自调换房间、床位。五、非本公司员工不得擅入宿舍，对于私自收留外来人员的员工按规定进行处罚，确属需要的员工亲属来访，经批准实行来访登记制度，随便闯入不听劝阻者，管理员应坚决制止，并向上级汇报请求协助。六、酒店财物不得擅自带入或带出宿舍，如属工作需要，应有领导签字后方可实行。严禁将易燃、易爆、有毒、腐蚀性和放射性物品带入宿舍。七、每日做好宿舍区卫生的打扫工作，包括员工宿舍走廊、卫生间、淋浴间等，定期检查房间卫生及安全管理，搞好各宿舍设施的维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全。八、负责统计好宿舍内固定资产登记（如床、柜子、桌子、空调、电视、椅子等），必须做到登记入册，如有丢失，需承担赔偿责任。九、检查好宿舍消防安全工作和公共区域消防工作，对于安全隐患要及时汇报处理。出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处置，注意保护现场，并报告上级领导，采取积极有效措施，确保员工生命和公司财产安全。十、加强安全防卫工作，配合保安密切注意出入人员，发现可疑的事或物要及时处理，重要情况及时记录并反映。十一、如有离职人员，要求其在三日内搬离宿舍，退宿时将宿舍钥匙收回，并要严格检查携带物品，确保酒店财物不流失，并在花名册上将其入住记录消除。第二篇：宿舍管理员职责一中柳叶湖学校宿舍管理员职责1、全面贯彻执行党的教育方针，遵守国家的法律法规及学校的一切规章制度，坚持以人为本的管理宗旨。2、管理员必须按照政教处的提供的名单安排学生住宿，不准私自安排学生及他人住宿。建好学生登记档案（姓名、班级、房间、床铺号、家庭住址、联系电话等），并根据实际情况随时增删整改。3、树立为学生服务着想的思想。不断探索宿舍管理的规律，提高管理水平，为学生创造一个安全、卫生、清静的住宿环境。4、时刻提高警惕，防火、防盗、防止坏人入侵宿舍，发现事故隐患及时汇报排除，确保住宿生的人身及财产安全。5、宿舍楼内要达到：走廊洁净，洗刷间、厕所及时清扫、疏通、冲洗、无异味，无污物积存，楼梯无痰迹，无拖后泥水痕迹。创造一个良好的住宿环境。6、所负责单元的宿舍要达到：学生被褥叠放整齐，物品放置有序，整齐划一，地面、阳台、四壁、门窗干净，无灰尘污物。7、按时开关楼门，提醒学生保管好贵重物品，维护宿舍秩序，处理好突发事件。8、关心爱护学生，严禁打骂和侮辱学生，对违反《住宿生守则》的学生以正面教育为主，耐心说服教育，不准罚款。对于屡教不改者结合班主任共同管教，严重违纪者上报政教处，由政教处进行严肃处理。9、监督指导学生打扫房间内的卫生，训练学生铺床、叠被、摆放物品。定期对房间内的卫生、纪律进行检查、评比、量化，及时提出表扬和批评。10、严禁在宿舍楼内买卖东西，不准向学生推销物品；严禁私自安排学生住宿，严禁值班室内留宿他人。11、住校生的活动安排要事先征得学校同意，完成好上级检查任务。12、管好、用好宿舍楼的公共设施，如有损坏及时上报学校进行维修，保持良好的运行状态。13、冬季注意宿舍保持通风，防止煤气中毒，严禁使用电炉子等大功率电器。凡因使用不当造成安全事故的，与学校无关，并追究当事人责任。14、午休及晚休查铺仔细认真，对于无故缺勤或夜不归宿者，及时上报夜间督导人员；发现学生生病及时上报并采取急救措施。15、严禁学生单独滞留宿舍，严禁上课期间学生进入宿舍。2016年8月第三篇：宿舍管理员职责宿舍管理员职责1、检查、督促学生按时就寝，维持学生就寝纪律，并登记缺席学生名单。2、3、非就寝时间维持宿舍的正常秩序，搞好宿舍清洁卫生。上课期间，保证宿舍无学生滞留，无学生随意出入。学生必须凭班主任或校医签发的请假条才能进入宿舍，管理员必须作好登记，并保存请假条。4、检查、督促学生按规定做好宿舍内务整理和清洁工作，对内务和卫生不符合要求的，要做好登记，并采取必要的补救措施。5、每天上、下午、晚上各全面巡查宿舍一次以上，重点检查门锁、水电和滞留学生，并登记检查结果。发现未锁门的要上锁；发现滞留学生要当面问清滞留原因，如果学生病，要及时送医室或医院，并通知班主任和家长。发现其他异常情况，要及