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酒店销售总监个人简历

第一篇：酒店销售总监个人简历酒店的营销关系着酒店的发展和前景，如何才能使酒店营销发挥较佳优势呢？这在整个酒店经营中时时要考虑。要制定最佳的营销导向，选择较好的目标市场，积极运用和开发各种营销策略，以达到优质营销的最终目的。下面是小编为您整理的关于酒店销售总监个人简历的相关资料，欢迎阅读！酒店销售总监个人简历例1姓名：目前所在：南海区年龄：28户口所在：肇庆国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：XX8cm诚信徽章：未申请体重：63kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：酒店/宾馆经理：酒店经理，酒店/宾馆经理：客房、销售经理，餐饮/娱乐管理：娱乐管理工作年限：8职称：高级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,佛山,中山工作经历银龙酒店起止年月：20XX-XX～20XX-06公司性质：私营企业所属行业：服务业担任职位：酒店经理工作描述：注：负责酒店运作、销售、会议、策划、公关、管理人员培训工作离职原因：合同期满南海桂城泽泉酒店起止年月：20XX-02～20XX-XX公司性质：所属行业：服务业担任职位：酒店副总经理工作描述：注：负责酒店运作、销售、会议、策划、公关、管理人员培训工作。离职原因：私人原因大塘宾馆起止年月：20XX-XX～20XX-02公司性质：私营企业所属行业：服务业担任职位：宾馆经理工作描述：注：负责宾馆运作、销售、会议、策划、公关、管理人员培训工作。离职原因：转换工作皇朝大酒店起止年月：2002-XX～20XX-XX公司性质：股份制企业所属行业：服务业担任职位：酒店副经理工作描述：注：负责客房日常运作、销售、会议、培训工作；协助总经理管理。离职原因：私人原因星湖大酒店起止年月：2000-XX～2002-XX公司性质：股份制企业所属行业：服务业担任职位：酒店房务经理工作描述：注：负责客房日常运作、销售、培训工作。离职原因：转换工作志愿者经历教育背景毕业院校：肇庆学院最高学历：大专获得学位:毕业日期：2000-06专业一：酒店管理专业二：酒店、旅游管理起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2001-XX2002-XX聚成培训公司酒店管理资格认可证书022536语言能力外语：英语一般粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长自我评价：本人性格开朗、平易近人、做事细心、责任感强、严谨求实、勤奋工作勇于创新并敢于迎接挑战，拥有专业的工作操守，良好的团队合作服务意识、不断求新的学习精神。自我评价自我评价：本人性格开朗、平易近人、做事细心、责任感强、严谨求实、勤奋工作勇于创新并敢于迎接挑战，拥有专业的工作操守，良好的团队合作服务意识、不断求新的学习精神；工作表现：本人在工作期间曾多次得到客户的赞扬，和一致的好评，也得到公司的嘉奖，以及同事的一致的认同：连续为公司创收丰厚的利润，所以希望同时和贵公司携手合作共创美好的明天。酒店销售总监个人简历例2姓名：目前所在：白云区年龄：34岁户口所在：白云区国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：XX0cm诚信徽章：未申请体重：69kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：酒店/宾馆经理：总经理，酒店/宾馆经理：驻店经理，酒店/宾馆营销：营销总监工作年限：XX职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：广东省,江苏,浙江工作经历广州市海珠区***假日酒店起止年月：20XX-XX-XX～20XX-06-XX公司性质：民营企业所属行业：酒店/旅游担任职位：酒店总经理工作描述：1.负责酒店全面管理，下设旅业、餐饮（500个餐位）、KTV、果林公园、果林餐厅，跟进做好餐饮、KTV、果林公园的筹备工作，以及人员的招聘和培训工作。2.进行酒店制度、员工手册和工作流程、奖惩制度的制定。3.对酒店的营销策略方面重新定位，新增会议室以利会议团的开发，对原有的房型、房价、营销协议和对外推广口径重新修正，以突出卖点，带领营销部做好旅行社和中介的开发和维护。4.离职原因：被虚报高原有经营状况，提成无法实现，另外部门经理、骨干人员和配套未到位，老板想有大幅业绩提升，却不愿尽快投入人力、物力。离职原因：广州银海佰岭酒店（按四星装修的商务酒店)起止年月：20XX-XX-01～20XX-XX-XX公司性质：国有企业所属行业：酒店/旅游担任职位：房务部经理（分店总经理）工作描述：1.执行分店总经理职责，直接对酒店管理公司总经理负责，享受分店总经理待遇，入职以来的工作表现和业绩在离职时受到公司的高度认可，并为本人出具相关文字离职证明，证明为专业性强，创造非常好的经济效益，工作认真负责，兢兢业业，以及具体工作职责和祝愿；2.管