采购经理 人力主管岗位职责.docx

采购经理人力主管岗位职责

第一篇：采购经理人力主管岗位职责采购经理岗位职责职责描述：1、根据公司整体市场策略发展需要，实施相关商品开发与采购工作；并在此基础上，逐步建立标准的商品采购流程，以协助完善公司整体商品开发及采购策略.2、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；3、负责与供应商谈判，最大限度节约采购成本，包括：询价、比价、签订采购合同、验收、评估及向管理层提供采购报告；4、工作中能充分嵌入采购策略和体现采购价值，熟悉ERP等管理软件的运用。5、按照计划组织采购，保证采购的适时、适地、适量、适质和适价；6、做好各种产品价格、供应商资料、合同、报表及单据的存档保管，同时切实做好相关资料的保密工作；任职资格：1、大学专科学历，物流专业；2、至少两年以上相关行业采购工作经验，熟悉采购及仓库管理相关流程，精通采购业务流程，熟悉采购相关质量管理体系，熟悉供应商管理，对市场变动反应敏锐；3、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强4、具备较强职业道德素质。人力资源主管主要职责:1.协助上级制定公司组织架构及规划人力资源架构；2.制定和修改各项人事管理制度和流程，并检查制度流程的贯彻执行；3.根据公司人员需求情况，提出内部调配方案或外部招聘计划，经上级领导审批后实施，同时负责面试筛选及部门协调工作；4.负责建设确实可行的培训发展、薪资福利、奖惩激励等体系，并推动实施和监督管理；5.负责监督管理员工各种人事关系、社保福利、人事档案管理、劳动合同签订的执行；6.核算每月员工工资及审核福利报表；7.组织建立公司人才的储备库，优化人力资源的配置及合理利用，协助辅导员工的职业发展规划；8.负责协调本部门内部、本部与其他部门以及上下级之间的业务工作关系；9.可独立操作人力资源两个模块；10.完成上级交办的其他工作。职位要求：1、心理学、人力资源管理或相关专业毕业，熟悉办公软件及及人事相关软件；2、2年以上人力资源管理工作经验、熟知国家相关法律法规制度；3、具有较强的分析判断、逻辑思考、沟通能力；4、具有良好的责任心、自信心和进取心；5、具备良好的语言表达及文字撰写能力；6、高度的工作热情、良好的团队合作精神；第二篇：采购主管岗位职责篇一：采购主管岗位职责1、主持采购部各项工作，提出公司物料采购计划；2、调查研究公司各部门物料需求及消耗情况，熟悉各种物料的供应渠道和市场变化情况，指导并监督员工开展业务；3、审核各部门的采购计划，统筹策划和确定采购内容；4、监督和参与产品业务洽谈；5、审核物料采购合同，促销协议；6、确保供应商费用等指标的完成；7、组织对供应商的评估工作；8、监督采购员的订货工作，确保分店和配送中心有充足的库存，同时保证较高的商品周转；9、按计划完成公司各类物料的采购任务，并在预算内尽可能减少开支。篇二：采购主管岗位职责1、根据仓管员、人事部意见和各部门、商场所需物品计划，编制商场所需物资、办公用品、工作服等采购计划。2、根据库存与审批计划，及时合理安排采购。3、根据商场要求，—会同有关部门负责商场工作服材料的购置和服装制作工作。4、负责联系业务商场包装纸袋、票据的印制。5、负责全场废旧包装销售处理业务。6、严格把好定货关和进货质量关，坚决抵制假冒伪劣产品进商场内。7、负责向场领导汇报工作，—及时提出意见和建议。在部长领导下，认真落实上级指示，搞好采购工作。8、认真完成领导交办的其他工作。篇三：采购主管岗位职责1.新产品，新材料供应商的寻找，资料收集及开发工作2.对新供应商品质体系状况的评估及认证，以保证供应商的优良性3.与供应商的比价，议价谈判工作4.对旧供应商的价格，产能，品质，交期的审核工作，以确定原供应商的稳定供货能力5.即使跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本6.采购计划编排，物料之订购及交期控制7.部门员工的管理培训工作8.与供应商以及其他部门的沟通协调等篇四：采购主管岗位职责1.负责公司采购工作及部门工作，规避由于市场不稳定所带来的风险。2.根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，报副总经理批准后组织实施并督导，按计划完成各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。3.调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况，熟悉供应渠道和市场变化情况，确定需要和采购时机。4.完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本。5.审核各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。6.每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表，呈总经理及财务部经理，以便于上级领导掌握全公司的采购项目。7.监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。8.监控项目物流的