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醒狮镇2011年度新农村建设试点村情况汇报

第一篇：醒狮镇2011年度新农村建设试点村情况汇报醒狮镇2011年度新农村建设试点村情况汇报2010年以来，镇党委、政府认真贯彻州、县关于社会主义新农村建设有关文件精神，进行了认真地调查研究，制定了醒狮镇新农村建设试点工作实施方案，在宣传发动上突出了广泛性，在安排部署上突出了整体性，在结合实际上突出了针对性，在形式载体上突出了创造性，在狠抓落实上突出了实效性，创新领导机制，找准工作切入点，全面开展了新农村建设试点工作。一、基本情况大坝村位于醒狮镇西侧，距镇政府所在地1.5公里，距贵阳市永乐乡蔬菜批发市场8公里，距贵阳市中心22公里，全村共辖9个村民组，总户数287户，总人口1075人；土地总面积990亩，其中：土480亩、田510亩，2010年全村农民人均收入3500元，有党员28名。二、主要做法（一）创新领导方式，形成强大的合力为充分发挥镇党委、政府的核心领导作用、镇属各部门的服务作用，成立了领导小组，组长由镇党委书记亲自担任，镇属各部门负责人任成员，制定完善了近期、中期、长期发展规划，明确了目标任务。领导小组定期到召开专题例会，及时研究解决工作中的新情况、新问题。形成合力，促进新农村建设全面快速有序地向前推进。（二）狠抓班子建设，不断增强村党支部的战斗力、凝聚力和吸引力在“五好基层党组织”村级创建活动中，结合“三个代表”重要思想学习教育活动和深入学习科学发展观活动的开展，坚持抓好班子自身建设，着力提高村组干部素质，充分发挥村党支部的战斗堡垒和为民办事的能力。一是调整充实村党支部班子，按照党员推荐、群众推荐和民主选举的方式，认真搞好民主推荐和任前公示，从全村党员、致富能手和村级后备干部中层层选拔村干部，把群众信赖的能人选拔到村党支部班子中来，通过“两推一选”，一批年富力强的致富能手选拔进村级领导班子，村党支部班子成员平均年龄34岁，是全镇村党支部中最年轻、最具活力的支部。增强了村级班子的战斗力。二是搞好党员发展工作，积极培养村级后备干部，按照党员发展“十六”字方针，把回乡知识青年、复员退伍军人和科技致富能手纳入视野，重点抓好年青党员的发展工作，2011年通过考察培养发展了3名35岁以下、初中以上文化的优秀青年加入党组织，全村35岁以下党员共有11名，妇女党员4人，党员队伍年龄文化结构得到优化。加大“三个培养”力度，积极培养村级后备干部，全村共培养初中以上文化程度的后备干部8人，为充实村级班子新鲜血液奠定了坚实的基础。（三）深入广泛地宣传，营造良好的建设氛围我们从两个方面开展宣传工作：一是组织驻村干部和村组干部深入农户，宣传新农村建设的具体内容，特别是仔细讲明新农村建设最根本的目的，就是为群众谋利益，提高群众生产生活水平，使群众尽快过上小康生活。二是利用村寨广播，反复宣讲新农村建设的内容、目的和意义。通过宣传，提高了群众主动参与新农村建设的积极性，打下了坚实的群众基础。（四）转变产业结构，全面组织实施1、大坝村充分发挥紧邻贵阳的交通区位优势和蔬菜种植的传统优势，引导村民转变传统农业种植模式，大力发展蔬菜种植，并从资金、技术、物资和信息等方面为群众搞好服务和指导。村支部利用农村党员干部现代远程教育点、请蔬菜技术人员现场指导等形式为群众进行农业适用技术培训，2010年以来，在大坝村开展蔬菜适用技术培训7期，受训群众780人次，培训技术骨干172人次，并多次邀请全国著名蔬菜专家、省农科院相关技术人员到村进行培训和指导，提高了蔬菜的种植水平和技术。2、增强抵御市场风险能力，成立蔬菜协会，建立“支部+协会”发展模式。2003年在村党支部的组织下，大坝村30余户农户自发组建了大坝村蔬菜种植协会，并由村级班子成员任协会领导，8年来协会会员发展到120余户，协会积极为农户搞好蔬菜种植技术培训、引进和推广优良品种、寻找销路等服务，把分散的农户联合起来共同抵御市场风险，增强了村民“自我管理、自我经营”的能力。3、为帮助农户增加蔬菜资金投入，解决在蔬菜发展中资金投入不足的问题，村党支部引入激励机制，引导农户逐步提升信誉观念，加强群众的诚信意识和信誉观念教育，积极争取信用资金的扶持，自2010年以来累计发放小额贷款236万元，全村信用农户已发展到196户，占全村农户数的68%，并率先启用了借贷手续方便、快捷、灵活的信用卡，为确保农户能在短期内偿还贷款，村党支部利用毗邻贵阳市永乐乡蔬菜批发市场和便利的交通优势，引导农户种植西红柿、茄子、棒豆、黄瓜、辣椒等生长周期短、经济效益高的蔬菜，每年种植蔬菜三至四季，农户从下种到收获不超过四个月，有效地减轻了农户的贷款利息压力，确保农户能尽早偿还贷款，农户的及时还款率达到90%以上，形成借贷便捷、还款及时的良性循环，及时地解决了农户在生产投入中资金不足的困难，有力地推动