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采煤队罚款制度（精选五篇）

第一篇：采煤队罚款制度采煤队出勤管理制度为了更好的保证圪堆煤业店上煤矿的安全生产，使职工的思想稳定，保证正常出勤特制订以下规定：一、全队职工必须遵纪守法，遵守矿上的各项制度，热爱本职工作，努力提高操作技能和业务水平，严格按照作业规程施工。对违反规程要求造成事故的或无礼挑拨煽诱他人挑起事端的，根据劳动法有关规定严肃处理。二、有事提前请假，一律以请假条为准。凡没有请假条或假条上没有队长签字的一律按旷勤处理，旷勤者每天罚款壹佰元，每班每天不得超过3人，有意辞职者必须提前十天向队部申请，否则视为旷勤。三、每个职工每月出勤必须达到（大月22天，小月21天），支护工出满勤的每人奖300元，支护工超出勤一天奖100元。辅助工满25个班奖300元，26个班以上每班奖50元。凡得不到班数的18个班至标准班，按本月总工资的90%开支，17个班以下的按80%开支，工伤不奖不罚。四、入坑后必须服从队班长领导和安排，凡私自升坑的按旷勤处理本班任务完成后，必须通过验收员验收，并开据小票记工，没有小票者一律不记工，超过两天者不再补记工。五、厂区内严禁喝酒，发现一次每人罚款50元，因喝酒影响上班者，按旷勤处理酒后闹事造成影响的罚款500元，造成后果的一律开除，一切经济损失由当事人承担。以上规定从2011年6月1日执行。采煤队第二篇：采煤队制度采煤二队制度汇编一、队长岗位责任制队长是本队安全生产第一责任者。在公司经理和分管领导的领导下，对所管辖范围内的安全生产负责。1.强化员工培训教育工作，提高队伍素质，遵循“先培训，后上岗”和“强制培训，考核发证，提高素质”的原则，坚持本队员工安全技术学习和培训，内容包括：(1)学习贯彻《安全生产法》、《煤矿安全规程》有关规定，生产作业规程，技术操作规程，员工安全意识行为规范；(2)传达上级有关安全生产法规、指令、指示、通报，并结合队实际制订落实措施；(3)本队安全生产存在的问题及其整改措施；(4)安全生产讲评。2.摆正安全与生产的关系，当安全与生产发生矛盾时，首先服从安全，坚持不安全不生产的原则，心发现隐患必须产即组织整改，创造一个良好的工作环境。3.不违章指挥，坚决制止违章作业和违反纪律的行为，对“三违”人员采用帮、教、罚的方法严肃查处。按“四不放过”原则主持召开一般非伤事故的调查、分析，向有关部门写出调查报告。4.参加研究解决本队有关安全、生产、技术问题会议，形成决定，保证不折不扣地贯彻执行。5.决策、工资分配做到公平、公正、公开、民主，并做好自身廉洁。6.定期开展安全生产民主生活会和班长以上的点评会。二、支部书记主要职责1.主持开好支部委员会，检查对上级党委和学员大会决议的贯彻执行情况。2.以主要精力抓好支部建设和学员的管理教育，组织学员和骨干做好员工思想政治工作，掌握员工和基本情况，坚持“三会一课”。3.保证、支持、督促行政领导正确先例职权。4.协调好党、政、工、团之间的相互关系，统一工作步伐，充分发挥工会、共青团群众的作用。5.深入群众，调查研究，发现生产行政工作中的问题及时向队提出建议，一起商量解决。6.开民批评与自我批评，加强和严格党的组织生活，监督党员切实改造义务，遵守纪律，保障党员的权利不受侵犯。7.充分发挥党员和群众的积极性、创造性，表扬党员中的先进事迹，维护和执行党的纪律。8.团结党内外的干部群众，努力完成所担负的任务。9.负责所采工作面的文明生产。三、技术员责任制1.在矿总工程师和生产副总工程师的指导下，负责本单位的技术工作，对本单位的技术工作负责。2.在队和的领导下，协助队长认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法规以及上级部门的规定，确保本单位安全生产和各项经济、技术指标的完成。3.认真执行国技术政策和总公司、公司技术规定，负责编制回采作业规程及各项措施，负责规程、措施的贯彻和考试，并对规程、措施的执行情况进行监督检查。4.经常深入现场，掌握采煤工作面进度，合理调整采煤工作面布置，保证工作面正常生产。每旬准确填写一次工作面动态图。5.发现事故隐患及时带头处理，重大隐患的处理要制定相应的安全技术措施。6.负责本单位职工的安全技术培训，提高职工业务素质，安全技术培训每月不少于一次。7.参加采煤工作面工程质量的检查和验收工作，协调采与机、运、通的关系，推行采煤作面正规循环作业，确保工作面均衡生产，从技术上保证计划的完成。8.积极推广应用新技术、新工艺，组织实施合理化建议和小改小革，珍惜国家矿产资源。9.积极学习专业知识，善于积累顶板管理经验，不断提高技术业务水平，工作面开采结束后，十五日内，必须完成工作面的开采技术总结。10.按时完成上级交办的其他作业工作。四、安全副队长职责履行在队长领导下的安全管理职责和安全部派驻在单位安监站站长的安全监察职责。1.自觉学习并严格遵守《