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采访稿

第一篇：采访稿“社团有约——聆听您的心声”2013年第一期走近旅行者协会学生社团是我校校园文化建设的重要组成力量之一，社团文化建设既丰富了学生的课余生活，又为促进校园文化的繁荣起到了不可替代的重要作用。为进一步服务我校学生社团的良好发展，聚集优秀社团发展中的宝贵经验，同时为部分中小型社团的发展提供借鉴，许昌学院社团联合会新闻网络部于2013年4月18日开展了“社团有约——聆听您的心声”2013年第一期。采访时间：4月19日16时采访地点：社团联合会办公室采访嘉宾：齐**真11级历史文化与旅游学院，旅行者协会会长王**莹12级历史文化与旅游学院，旅行者协会干事采访记者：楚云菲社团联合会新闻网络部副部长采访内容采访者：欢迎两位的到来。首先，先请会长给我们简单介绍一下旅行者协会的基本概况吧？齐**真：好的。旅行者协会正式成立于2004年，隶属历史文化与旅游学院团总支，以历史文化与旅游学院为依托，有专业老师和专业学生共同的支持，强大的知识后盾为活动的顺利开展提供了有力保障。经过近十年的发展，目前协会拥有会员近500人，会员遍布各个院系。采访者：那么请问贵社团的常项活动和特色活动有哪些呢？齐**真：社团常项活动是假期出游、特色活动为导游之星大赛。导游之星大赛目前已经举办了十届，在今年的11月份可能会升格为许昌市第一届高校导游之星大赛。除此之外，我们还举办了面向全校大学生的导游面试知识讲座，并与其他兄弟社团一起参加诸如素质拓展之类有助于增加社团干事会员交流的活动。采访者：十年的发展足以让一个社团产生一些变化，随着时间的变迁和环境的改变，你认为自己社团的宗旨有没有发生变化？如果有的话，具体是那些方面的变化，这些变化对贵社团的发展有哪些积极作用？齐**真：我们社团最初成立的宗旨大致有三点：丰富校园文化、开发校园旅游市场、加强会员之间的沟通。但目前我们的宗旨更加扩大化，比如提供一些旅游咨询，宣传一些新颖的、健康的生态旅游方式以及为学生量身打造旅游路线等。就像我们现在新增的旅游方式有背包客和散客游。另外，我们在旅游知识的宣传方面会有新突破，我们准备办电子类的旅游期刊，向大众全面的介绍旅游项目、知识和各风景区的风光。采访者：其实社团联合会会在电子杂志方面也有尝试，届时可以多加交流。与往年相比，会长你带领的这一届旅行者协会在工作上有什么特色的地方？齐**真：在社团内部建设上，我们制作社团会徽，选定会歌，完善各项规章制度，更加注重社团文化建设；在社团活动上，第十届导游之星比赛我们特别设置了专业组和非专业组，使比赛更加趋于公平化、规范化；在出游方式上有所改革，如经常性的带领大家进行外出实地考察活动，丰富大家的知识层面，领略自然、人文的山水风景。采访者：旅行者协会确实活动内容丰富，我想问一下王**莹，你最初进入旅协是什么原因？王**莹：我刚到学校对旅行者协会就给我留下了很深的印象，首先，接待我的学长是旅协的会员，所以一开始我便对旅协产生了好奇；然后，学长送给我的手绘地图，里面融入的是旅协人的真情，它亦是旅协长久以来的一个传统。于是，心中的好奇就慢慢变为了热爱，促使我加入了旅协。采访者：旅协在社团招新之前就已经宣传到位了，这方面值得其他社团学习。会长你在社团管理方面的管理原则是什么？能不能谈谈你为什么会坚持这样的原则？齐**真：在管理方面我认为及时的沟通和良好的合作是极其重要的。有效的沟通能使工作者配合更加默契，工作进展也会更顺利；社团负责人各司其职，协调合作才能实现共赢。采访者：这让我想起了一个很古老的故事就是大禹治水“在疏不在堵”。王**莹在旅协也将近有一年的时间了，也参加过不少的活动，我想知道在工作量比较大的时候你是如何调节工作与学习的关系的？你在工作方面有什么收获？王**莹：大学业余时间比较多，因此我感觉不会太耽误学习，在遇到工作与学习冲突时，我会权衡利弊，采取折中的方法解决这一问题；我在工作上的收获就是认真的态度。我们会长很注重细节，比如说他每次开会都做笔记，这一点让我们社员都很佩服。采访者：最初接手社团时,遇到了哪些难题?社团在发展中都遇到了哪些问题?最大的问题是什么？又是怎样解决的呢?齐**真：一是人员配置问题。在社团联合会听到这样一句话“把女生当男生用，把男生当牲口用”，所以我们在招新和后来的社团活动中会遵循这种原则，尽量的做到“人尽其才，物尽其用”。二是资金问题，对于这个问题我们采取开源节流的方法，在节省开支的同时，寻求长期的合作伙伴给予我们经济赞助，以此缓解我们的经济压力。采访者：每个社团都会有一些工作认真的人，但也少不了一些心不在焉的人，人员流失已经成为很多社团的面临的问题。对此，你怎么看？齐**真：每个人在一定阶段都会有自己的选择，所以人员流失是不可避免的。在面临这个问题时，我会让干事慎重考虑，留下来的人会尽力让他们实现自己