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采购物流部工作人员日常行为规范

第一篇：采购物流部工作人员日常行为规范XXXXXXXX公司采购物流部工作人员日常行为规范1、员工工作时间仪容仪表形象、穿着整洁得体，举止大方，言语文明。否则当月绩效扣2分。2、对内、对外友好协调沟通，礼貌待人，热情周到。若出现有效投诉，每1次扣当月绩效2分。3、文明办公，保持办公环境整洁有序，办公室（工作场地）区域严格按5S规范摆放。否则检查出现一次，扣当月绩效2分。4、工作时间严守工作岗位，专心工作，不串岗，不闲聊。严禁上班时间作工作无关的事，（如上网浏览与工作无关的内容、任何人不准在公司的办公电脑上私自安装或下载软件，不准上网聊天、打游戏等），发现一次扣当月绩效3分，情节严重者加倍处罚。5、严格遵守公司上、下班考勤及劳动纪律管理制度，不按规定者，每发生一次，扣当月绩效3分。6、积极主动处理工作事项，按时、高效完成工作任务及领导交办的任务，视工作结果按当月绩效指标考核的同时，再加倍考核。7、加强自身业务素质的学习和提高，认真准时参加公司组织的各项培训/学习，缺一次扣当月绩效3分，考试不达标者扣当月绩效5分，补考不达标的扣当月绩效10分/次，3次以上考试不达标的暂停工作。8、严格按采购流程工作，杜绝不按流程或越级汇报工作，发生一次扣当月绩效20分。9、廉洁自律、奉公守法，对发现一次违反厂规厂纪的行为，扣当月绩效30分，季度发生三次，作调离/辞退处理。XXXXXXXX公司10、员工禁忌事项（如有违反作调离/辞退处理）（1）、欺骗公司和同事的行为；（2）、泄露公司机密，歪曲事实，散布流言蜚语，以公司的名义在外招摇撞骗；（3）、工作懈怠，违反工作规定，无正当理由不服从上级指示，越权行为，独断专行，搞小团体，无事生非，扰乱工作秩序；（4）、未经许可，在工作期间擅自接见私人来客，或带私客在公司活动；（5）、在工作期间禁止做与业务无关的事情，禁止私自外出；（6）、经许可，从事其他职业，假借职权营私舞弊，以权谋私；（7）、利用公司设施进行与公司经营无关的活动，侵占、挪用公司财物。采购物流部2014年元月15日第二篇：工作人员日常行为规范工作人员日常行为规范为规范工作人员日常行为，加强站务管理，提高工作效率，树立站良好形象，结合我站实际，制定本规范。第一条工作人员日常行为规范，是指工作人员日常工作中在仪表、业务、交际、语言等方面必须遵循的基本要求和行为标准。第二条本日常行为规范适用于站全体工作人员。第三条工作人员在工作期间必须着正装，男同志不得穿背心、短裤和拖鞋，女同志不得穿露脐低胸吊带衫、超短裙、怪异形状的皮鞋等。第四条仪表仪容须端庄大方。头发常理，指甲常修。男同志不留长发、不蓄胡须；女同志不浓妆艳抹，不留长指甲、不涂指甲，不染怪发。第五条遵守出勤纪律，不迟到早退，不擅自离岗。因事、因病不能出勤，须按规定履行请假手续，经批准后方可离开岗位，特殊情况须事后补假。第六条工作时间须集中精力，专心工作。不串岗聊天，不上网聊天，不电话聊天，不上网玩游戏等。不得在工作时间内打扑克，打麻将，无接待任务中午不得饮酒。第七条遵守会议规定，按时出勤，不无故缺席。开会时集中精力，认真做好记录，不看与会议无关的材料，不开小会，不随便走动；随身携带的通讯工具均应关闭或处于静音状态。第八条对工作精益求精，讲求工作质量。业务工作要严谨细致，不粗枝大叶，不拖泥带水。第九条讲求工作效率，当日事当日毕，不得推诿拖拉，贻误工作。要不断更新观念，创造性地开展工作。第十条按程序办事，不越级、不越权、不侵权，不推卸责任。第十一条热情对待来访人员，做到“六个一”，即“一个起立、一张笑脸、一句问候、一声请坐、一杯茶水、一份满意”。第十二条遵守办公场所管理规定，维护文明办公环境。每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁，办公室布局美观合理，摆放有序，办公桌面干净整齐，下班后要关好门窗和电源。第十三条保守工作秘密，不私自传播、泄露不宜公开的会议决定、决议，不传播不宜宣传的单位人事关系方面的事宜。第十四条爱护桌椅、微机等办公设备，节约用水、用电及办公易耗品，不得浪费。第十五条养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢纸屑，不乱放杂物，不得将烟灰、烟头弹于地面，保持办公室和公用场所卫生整洁。第十六条自觉服从领导，认真完成上级交给的各项工作任务，顾大局、识大体。第十七条搞好科室之间、同事之间的团结，互相尊重，互相帮助，大事讲原则，小事讲风格。第十八条服从工作调动，听从工作安排，维护集体荣誉，自觉为集体多做贡献，外派帮助工作，要自觉听从有关方面指挥，积极配合做好工作，遵守工作纪律，维护站里形象。第十九条对外交往要热情谨慎，讲求人品，不滥交朋友，维护工作人员的品德和尊严。第二十条接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，接打电