金湖山庄管理制度.docx

金湖山庄管理制度

第一篇：金湖山庄管理制度金湖山庄管理制度一、工作时间公司实行每月28天工作制，休息日由部门按工作需要预先安排。不同部门实行有区别的上班时间制度。二、打卡时间及制度1、员工上班时间应按规定的时间打卡，其余时间无效。楼面和厨房早上上班打卡时间为9:30-14:00，下午上班打卡时间为：16:30-21:30，其它部门早上上班打卡时间为8:00-12:00，下午上班打卡时间为14:00-21:30。2、每天打卡次数两次，发现一次未打卡的扣10元，超过三次（含三次）取消当月公休假期1天。3、门卫交接班需提前10分钟打开做工作交接，超过规定时间属迟到。三、请假制度及扣款1、员工请假，应遵守“事先请假”原则，填写请假申请书，写明请假理由，逐级报批（所属部门、管理部），经批准后，方可休假。未批准前必须到岗，否则按旷工或自动离职处理。2、如遇特殊情况不能事先办理请假手续的，可进行电话请假，假期过后应到管理部补请假单，逾期不予审批。四、考勤违章处罚1、每人每月有两次迟到机会，如迟到三次扣30元，以此递增。2、迟到时间在30分钟（含30分钟）以上者，按请假半天处理，特殊情况需出示证明。3、如发现早退，中缺，私自外出的一次扣10元。4、未准时参加公司的会议、培训视为迟到，无故缺席者一次扣50元论处。五、外出员工登记员工因公需外出办事，需经部门经理批准。管理部根据外出人员登记表扣除因公出差、办事未打卡数，发现上班时间不在岗位且未写员工外出申请表的每次扣款10元。六、工作餐公司员工在上午10:30和下午16:30可在公司免费用餐，用餐时注意秩序及公共卫生，不铺张不浪费，用餐完毕应自行清理干净桌面及碗筷，为他人用餐创造便利。七、住宿公司住宿人员必须保持宿舍卫生清洁，个人用品摆放整齐，爱护公物，不得随意张贴字画或钉物品，不得随意移动、拆迁公共设施，不得在宿舍使用危险物品、饲养宠物、不得私自留宿亲友和私自接受公司外人存放的物品、行李箱、严禁赌博、打架等不良违纪行为，节约水电。详细管理条例参照《宿舍管理条例》八、工服、工牌1、工作服由公司统一制定，员工应妥善保管，经常换洗，保持干净整洁。2、工牌发放到员工手中后，自行保管，若有遗失，按照30元/个赔偿。九、工具和资料1、公司根据员工的工作需要，按规定发给不同的工具及技术资料交员工个人保管，员工应妥善管理，如有丢失或人为因素损坏，需照价赔偿。2、员工离职时需将工具及技术资料交接清楚，方可办理离职手续，经部门主管和总经理签字后，才算交接清楚。3、公司所有物件都需在行政入库，再按流程领用，领用时需部门经理签字确认。十、办公用品领取需领取办公用品的员工一律由直属主管或经理到管理部统一领取，并注明使用人。各主管记好物品领用记录，并跟踪使用情况，不得有浪费现象，员工一律不允许领用办公用品。十一、资料管理制度为了各部门移交到管理部存档的资料便于查找，各部门需自行做好明细，移交到管理存档的资料如需借用，需登记并及时归还。十二、公物私用或外借员工无论什么理由什么情况，不得私用公物，不得外借工具。一经发现，处罚50元，情节严重者直接开除且扣发当月工资。十三、电源管理公司电源设备，电脑、电视、风扇、空调、广告灯、音箱设备等下班后必须及时关闭电源。未关闭者处罚10元/次。十四、公共场所员工形象管理1、上班时间不允许在公共场合吃东西、吸烟、闲聊。2、任何时候不允许在包间看电视、休息、睡觉，不得使用包间卫生间。3、在上班期间不允许做与工作无关的事情。4、以上条例第一次发现口头警告，第二次处罚10元，第三次处罚50元，屡教不改者开除。十五、新员工试用期一般员工均需1-2个月的试用期，倘若部门经理或管理表认为有必要时，试用期可适当延长或缩短，试用期满经考核评定合格者可转为正式员工。1、试用期内，倘若员工不称职或违反公司规章制度，公司可随时辞退，无须作任何补偿。2、凡具有特殊技能或专业知识的员工，经考核合格者，可由总经理批准免于试用期。十六、新进员工需提供的资料本人身份证、学历证书、照片及相关资料。员工档案属公司机密，行政部有责任妥善保管，只有部门经理以上主管才能查阅。十七、劳动合同1、合同的签订：所有员工试用期合格后，公司将分阶段与员工签订《劳动合同》，合同期限1-3年，根据员工意愿及自身技能特点确定。2、有下列情形者合同进行解除：（1）违反纪律处分之重大过失者。（2）患病或者非因公负伤，经医疗后，不能从事原岗位工作，也不能从事公司另行安排的其它工作的。（3）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作岗位的。十八、离职1、合同期满离职：员工履行完合同，公司或员工单方无意续约，均需在合同期满一个月以前书面形式提出离职。2、辞职：员工在合同期内，需辞职员工要在提交辞职申请书前十天汇报给部门经理，经理要在10天内做好