钦工镇中心幼儿园食堂钟点工聘用合同书.docx

钦工镇中心幼儿园食堂钟点工聘用合同书

第一篇：钦工镇中心幼儿园食堂钟点工聘用合同书学校食堂钟点工聘用合同书甲方（聘用单位）：淮安市钦工镇中心幼儿园乙方(被聘用职工)：颜丙芹甲方因食堂工作需要，临时招用工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂钟点工，经甲乙协商，达成如下协议：一、乙方身体条件身体健康，无疾病，并持有健康证上岗；具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。具体工作任务有：洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则，接受食堂内务的灵活调配工作。三、劳动纪律乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，且履行请假制度。如因事不能赶到学校，须立即或提前告诉学校，学校可另行安排，以确保学生每顿饭按时就餐.2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。3、工作时，如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方及时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美可口。5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持内外环境整洁。午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐，每天定时清洗打扫室内，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合上级有关卫生标准.员工失误造成的事故，由员工负全责。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。一年按照十个月计发工资。2、乙方工资标准为14元/小时，5小时/天，1400元/月(学校临时安排工作没有加班费)，没特殊情况，由总务处按月发放。五、劳动保护和劳动条件甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境，甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方一定的劳动保护用品。六、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。有下列情况之一者，甲方可以提出解除劳动合同：1）试用期间被证明不符合聘用条件的；2）非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的；3）乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位,就医治疗，治疗费由乙方承担。4）严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。5）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；6）因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负；因违规用电、用炊具、上炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负。2、在合同期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除劳动合同：1）甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2）甲方无故不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的；3、任何一方需要解除劳动合同，应提前一个月书面通知。七、协议合同期限协议合同期限的签订方式为每学期一次，合同期满后，双方立即解除聘用关系。本协议自2017年2月12日至2017年6月30日止。合同期满后，经甲乙双方协商，还可以续签，但与上次聘用没有任何连贯。本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。八、甲方不负责为乙方购买社保金等任何险种。乙方解聘后与甲方没有任何劳务及保障关系。九、本合同书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：2018年2月25日第二篇：中心幼儿园教师聘用合同书幼儿园教师聘用合同书甲方（聘用单位）：法定代表人：乙方（受聘教师）：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从2014年2月17日起至2014年7月4日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：1．对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导，组织安排乙方积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动；2．对乙方的工作进行考核、奖惩：学期结束前甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行绩效考核，若考核合格一次性发放全学期绩效奖励工资。若考核不合格取消本学期绩效奖励工资并通知乙方下学期不再续聘；3．制