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银河湾电脑城2010优秀员工团队评选方案

第一篇：银河湾电脑城2010优秀员工团队评选方案银河湾电脑城2010年度优秀员工/团队评选办法一、奖励总则公司所取得的每一点进步和成功，是全体员工的的辛勤劳动和无私奉献的结晶！为增强企业凝聚力，表彰先进、树立楷模，激励员工奋发上进，特制定本公司年终奖励评比方案。公司年终奖励评选活动由行政人事部发起，作为激励员工奋发向上、积极进取获得公司及同事认可的最高荣誉，将在每年年终进行评比。二、奖项及数量设置1、奖项设置分为两类：单项奖励——优秀员工、团队奖励——优秀团队。2、优秀员工获奖人数为5人。（经理及以上级别的不参与优秀员工评选。）3、优秀团队以职能部门为单位参选，获奖单位1个。三、奖项说明优秀员工：公司将给予获得“优秀员工”称号的员工全公司通报嘉奖一次、颁发奖状一张、一次性现金奖励500元以及工资晋升一档奖励。（奖金与奖状于1月25日年会现场颁发，晋升工资待遇自2011年2月起算。）优秀团队：公司将给予获得“优秀团队”称号的职能部门全公司通报嘉奖一次、颁发奖状一张、一次性现金奖励800元的奖励。（奖金与奖状于1月25日年会现场颁发。）四、评选原则及标准（详见附件）五、成立评定小组1、成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障；同时由于评定小组由管理层各级领导组成，能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围。、优秀员工/团队评定小组由公司领导及各部门中层以上干部组成。3、评定小组的职责：1）召开优秀员工/团队评定会议，拟订评选计划、安排评选各项具体事宜；2）评定各提名人选的表现及业绩情况并给出结论。六、确定参选人员名单，提报评选材料1、请各部门于1月14日前确定本部门的优秀员工候选人，并将《优秀员工推荐表》及自评分交至行政部；2、如需报名参选优秀团队，请将《优秀团队推荐表》及自评分填写完毕交至行政部；3、优秀员工候选人按照商管部3人、企划部2人、行政人事部&采购部1人、财务部1人、招商部1人的指标推荐。七、民主评议，确定获奖名单各部门将推荐名单提交后，评定小组召开会议讨论，确定获奖名单。八、组织起草“嘉奖令”及员工代表发言稿1、获奖名单经总经理签字生效后，行政人事部起草《关于嘉奖2010年度优秀员工的决定》；2、确定优秀员工代表一名，起草《优秀员工代表发言稿》九、附则1、本评选办法的解释权归行政人事部所有；2、本评选办法自颁布之日起实施。常州又一城商务管理有限公司行政人事部2011年1月13日附：《优秀员工评定标准》、《优秀团队评定标准》《优秀员工推荐表》、《优秀团队推荐表》银河湾电脑城2010年度优秀员工评选推荐表第二篇：银河湾电脑城2011年工作报告22银河湾电脑城（数码商城）2011年工作报告尊敬的各位领导，各位来宾，商家朋友和同事们：大家下午好！首先，请允许我代表常州又一城商务管理有限公司的全体员工，向今天在百忙之中拨冗参加此次活动的厂家领导、商家朋友、合作伙伴、公司同事表示衷心的感谢，同时也感谢富都戴斯酒店提供的优质服务。时光飞逝，冬去春来，见证着公司飞速发展的2011年已经过去，充满希望的2012年已经来临。回首2011年的工作，有硕果累累的喜悦，有紧张备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。在这一年里发生了太多太多值得我们回味和反思的事情，我们的商场在在座的全体商家和员工以及合作伙伴的共同努力下取得了跨越式的发展，很荣幸，受公司委托，我今天在这里向大家汇报商场在2011年所做的一些工作，请大家多多批评指正。今天，我的报告将围绕公司的功能模块来向大家做一个汇报。一、商管部2011年4月8日上午，2010中国电子专业市场经营金牌榜正式颁奖，全国共153个专业市场参与评审，常州银河湾电脑数码城被评为四星级商场，这是全国首个四星级资质的专业卖场，国家工信部运行监测与协调局局长高素梅同志为钱菊明董事长颁发了证书和铜牌，同时商场还被授予华东地区明星市场荣誉称号。这标志着银河湾电脑城通过1/10两年的管理和运营，在经营规模、经营环境、经营设施、经营效果等方面已经全面升级，达到了国内领先的水平，得到了全国行业同仁的一致认可，从此跨入了国内一流专业商场的行列。在两天的年会上，行业内的很多专家都发表了很多发人深省的演讲，我们充分认识到了他们对市场前景的深刻思考和忧虑，我们也完全赞同专家们的意见，这也与我们在2011年年会上提出的发展与提升理念不谋而合，在未来的经营管理过程中，我们将坚定不移的向“市场化经营、商场化管理”的方向前进，结合常州本地市场的特征，在管理和服务方面开展具有银河湾电脑城自身特色的探索和转变。用创新的管理模式和服务理念来助推银河湾电脑城更上一个台阶。在2011年，我们在商场的管理方面进行了很多的创新和尝试，我们开展了星级商家评选活动，在一楼已经实行了7个月，