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银河社区

第一篇：银河社区银河社区2004年银河社区居委会在克拉玛依区政府和银河路街道办事处的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习“十六大”精神。以提高社区居民的生活环境和精神文明为宗旨，建设管理有序、环境优美、生活便利、人际关系和谐的新型社区。现将2004年银河社区居委会全年的环境卫生园林绿化工作总结如下：银河社区居委会全体工作人员认真贯彻执行克拉玛依区政府、银河路街道党工委规定的卫生工作，以创建国家级卫生城市为目标，全面动员辖区居民深入开展创建卫生城市的活动，积极行动起来，彻底消除了积存的垃圾，实现了生活垃圾日产日清。无卫生死角，消除了白色污染、楼道内、电线杆上的张贴物、清除楼道杂务，擦洗楼道玻璃、门等。按照市局爱卫会的统一安排，对小区卫生工作常抓不懈。为创建国家级卫生城市，打下良好基础，给辖区居民创造了一个干净、整洁、舒适的生活环境。银河社区居委会在今年春、秋两季按克拉玛依区政府、银河路街道办事处的安排，开展了除四害活动、彻底消灭蟑螂、鼠疫的繁殖、坚决杜绝疾病的侵入。加强防范措施。做到层层落实，专人负责，统一时间、统一投药，挨家挨户的送药上门，并耐心细致地讲解用药方法和注意安全事项。做到家喻户晓，安全使用，使辖区彻底消灭蟑螂、老鼠。今年总共发放180多包蟑螂药，鼠药200多包，居民还自己购买了140多包。两次共调查房间数1000多户，发现老鼠房间数1间，密度为0.1%，有蟑螂房间数5间，密度为0.5%，总密度为0.3%，使居民满意率达到95%，基本满意率达到4.7%，不满意率达到0.3%。保证了辖区居民有一个干净、整洁、环境优美的生活环境。银河社区居委会按照市局爱卫会的统一安排对小区卫生工作常抓不懈，一年来，我们按照市、区两级政府的指示精神、银河路街道党工委的安排部署，我们居委会工作人员和辖区居民积极配合，为创建国家级卫生城市打下了良好的基础。今年，银河社区获得了绿色社区和花园式小区的光荣称号。作者:佚名第二篇：银河社区管理制度银河社区管理制度为了规范社区管理，进一步加强和改进工作作风，严肃工作纪律，提高办事效率，根据街道效能建设有关规定，结合社区实际，经支委会议研究决定，特制订银河社区管理制度，请全体干部共同遵守执行。一、社区干部必须遵守社区服务公约文明礼貌、遵纪守法、服务规范、忠于职守、廉洁奉公、尽职尽责、关心群众。二、社区实行服务承诺制1.实行挂牌上岗，对来访和办事的群众要热情接待，礼貌问候，耐心细致的答疑解惑；2.提高办事效率，凡是群众要求办的事，社区工作人员应迅速根据业务规定，向群众明确告知受理与否，并讲明工作程序，要求和时限，一经受理，应立即就办；3.对群众关心的热点问题，社区要定期公布有关政策和结果，接受群众监督，提高办事透明度；4.坚决杜绝门难进，人难找，脸难看，事难办和推诿扯皮等不良现象；5.认真对待来信来访的群众，做到事事有答复，件件有结果，答复有依据；6.社区工作人员要严格遵守办事程序，不准违反原则向群众随便许愿。三、实行干部上下班签到制度坚持八小时工作制度，干部每天两签到，坚守岗位，不迟到、不早退、不擅离职守、不做与工作无关的私事，坚决制止无组织、无纪律、自由主义现象。四、实行二、五学习考勤制度，坚持社区每周二、五学习制度，保证学习时间，学习有安排、有专人负责、有考勤、有学习记录，指定专人对干部学习进行考勤，二五学习迟到、旷工的从重处罚。公休或有事有病不能坚持上班的，必需写请假条请假，社区干部请假半天以上的由社区主要负责人审批，请假两天以上的（含两天）经社区主要负责人同意后由街道领导审批。上班时间干部如需外出办事，需向主任或副主任口头请示。主任、副主任不在时外出办事必须向社区其他同事打招呼，如不打招呼外出办事，按违纪处理。社区干部考勤每月公布一次，干部请假半天以上的（含半天）无特殊情况，原则上不得口头请假。（社区干部公休参照街道机关干部公休制度执行）五、干部有事有病请假的，必须先请公休假，除公休假之外，年内累积请事假五天以上的本内不得评先评优，年内累计请病事假十天以上的不予发放工作奖金。六、社区实行干部节假日值班制度，值班期间干部不在岗一律按旷工从重处罚。七、建立激励机制，按劳分配，奖罚分明。坚决改变干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，会干事的放开手让干，不会干的教着干，不想干的坚决不要他干。奖励方式主要以物质奖励为主，处罚措施主要有批评教育、经济处罚、停岗待命、辞退。1、每年年底经民主测评，支委会议决定评选优秀社区干部1—2名，社区根据情况给予200元—500元的现金奖励，对考核末位的干部和连续两年考核末位的干部经支委会议决定进行处罚。2、干部工作业绩与工作奖金直接挂钩，实行绩效考核。干部所主管的工作受到街道以上部门表彰奖励的，根据情况对干部进行重点奖励；社区