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银行十佳行员评选推荐材料

第一篇：银行十佳行员评选推荐材料同志，男，现年27岁，～年进入大桥支行工作至今，一直从事外勤及办公室工作，几年来，赵刚同志对待工作兢兢业业，任劳任怨，一丝不苟，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上做着不平凡的工作，用自己的辛勤和智慧为我行的发展做出了应有的贡献，受到了行领导和全行同事的一致好评。赵刚同志为人正直，原则性强，有一定的开拓创新和社会交往能力，在外勤工作上，赵刚能够认清当前金融市场竞争日趋激烈的实际，充分利用各种关系抓基本客户，通过广泛的公关和服务，取得了客户的信任和支持，几年来，赵刚同志在我支行的日均存款总量一直保持在1亿元以上，2191.cn连续两年被总行评为行级吸存能手，为我行近年与时俱进，加快发展的工作目标做出了重要的贡献。办公室是一个综合性服务部门，事情繁杂琐碎，特别是临时任务较多。几年来，赵刚在这个岗位上努力做到不断提高为全行服务的水平，为支行的各项保障工作出谋划策，对涉及面广、工作量大、落实有难度的问题，及时进行督查督办；在行内各项活动筹备和综合协调上立足多商量、巧安排，认真做好方方面面的协调工作。对领导交的任务，充分领会领导意图，提高办事效率。对内、外勤部门提出的问题，主动协调处理。另外在行员午餐上，本着让员工“吃出品味、吃出健康”的主导思想，通过大力调整饮食结构，实行营养配餐，在努力节约费用的基础上，让大家吃好，让同志们满意；在营业间管理上，结合我行实际情况，通过摆放鲜花、金鱼等方式不断优化服务环境。在安全保卫工作上，不断加强对保安工作的监督和教育，确保安全无事故。赵刚同志进行时间不长，但对银行各项业务和管理技能的学习上有钻劲，在日常繁忙的工作之余，他都坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。他主动为自己“充电”，通过成人高考考上了经济管理大专，从专业的角度不断加强理论知识的学习，目前除了我行的各项规章制度和外勤技能之外，珠算、点钞、计算机应用等业务技能也得到了较大提高。银行员工的工作是辛苦的，每天早晨8点20必须到岗，可赵刚同志虽然住在浦口区珠江镇，但仍然坚持执行行里的规章制度，从不迟到、早退。他往往早晨6点就要出发，晚上8点以后才进家门，他常常舍小家顾大家，为使我支行各项工作的顺利开展，加班加点已习以为常，作为家中的独子，他平时很少能够照顾到家里。在同事们的眼中，他是一个吃苦耐劳，作风过硬的好同志。赵刚同志在我支行的工作是有目共睹的，经过我支行办公会讨论，我支行拟在建行十周年之际，推荐赵刚同志参加全行“十佳行员”的评选。大桥支行第二篇：银行支行十佳文明单位评选材料(范本)银行支行十佳文明单位‎评选材料银行支行十‎佳文明单位评选材料‎今年以来，工‎行薛城支行在区委区政‎府和上级行的正确领导‎下，在社会各界的大力‎支持和帮助下，按照省‎级文明城市创建活动要‎求，努力加强文明单位‎建设，从提高全体员工‎的文明素质，促进支行‎两个文明建设协调发展‎入手，坚持“两手抓，‎两手硬”的方针，以金‎融业务为核心，以创建‎省级文明城市为载体，‎抓教育树形象，抓管理‎求深化，不断拓宽创建‎领域，丰富创建内涵，‎全面加强党的建设和员‎工队伍建设，深化创建‎文明单位活动，扎扎实‎实地开展各项文明创建‎工作，取得了显著成效‎，推动了全行各项业务‎的快速健康发展，银行‎支行十佳文明单位评选‎材料。连续多年被枣庄‎市文明委授予“枣庄市‎文明单位”荣誉称号；‎先后被薛城区委、区政‎府授予先进集体、被枣‎庄市消费者协会授予“‎消费者满意单位”、“‎诚信单位”荣誉称号；‎被工行山东省分行授予‎“省级文明单位”、“‎省级服务先进单位”‎荣誉称号；多个营业网‎点被省、市行授予巾帼‎建功示范岗、职业道德‎示范岗等荣誉称号。薛‎城支行的规模和效益也‎创历史最好水平。现将‎有关情况汇报如下：‎一、加强领‎导责任机制建设，强化‎创建组织管理。在全区‎开展省级文明城市创建‎活动以来，薛城支行党‎总支高度重视，积极响‎应，踊跃参与，不断加‎大对文明单位创建工作‎的领导，全面推行领导‎干部帮包责任制，支行‎专门成立了由行长、党‎总支书记杨永智同志任‎精神文明创建工作领导‎小组组长的工作机构，建立起了由班子成员负‎责其分‎管专业，部室处‎所以及中层干部负责本‎部门精神文明建设的协‎调领导责任制，同时将‎文明创建工作纳入各级‎干部目标管理考核‎内容之中，将服务规范‎各项内容与业务性指标‎一起进行量化考核，形‎成了层层抓管理，逐级‎抓落实的良好氛围。由‎于实行了目标量化管理‎，使员工人人有责任，‎个个有指标，增强了员‎工的危机感和紧迫感，‎使全行员工明确了创建‎工作任务，调动了广大‎员工的创建积极性，事‎迹材料《银行支行十佳