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银行员工合规文化学习心得[大全]

第一篇：银行员工合规文化学习心得[大全]银行员工合规文化学习心得从2013年6月中旬开始第一次接触“合规”这个词，通过开始的动员大会，到后来安排的一节节课程中，我才了解了“合规”真正的内涵。在这两个月合规文化的学习中，我们了解了大到担保法等法律小到我们平时工作中最常用的一些小的业务知识点。我对合规的认识比较朦胧，但是我明白，行业规范的遵从首先与自身的自律是密不可分的。什么叫合规？合规就是合乎规范，包括大的规章制度，也包括小的规则、秩序。我按照次序第五个走上演讲台，是合规；大家安静地坐在这里听演讲，是合规；过马路走人行横道是合规；工作中，我们恪尽职守就更是合规。由于银行业的特殊性，直接与金钱打交道，因此首先须保持一颗正直的心，不妄生邪念。对我们个人而言，合规操作不仅关系到个人工作的规范与效率，更我们每一个人应该从自己做起，从小事做起，加强我们自身的修养，加强人格的锤炼，谨记行业规范，在促进我业务进步，提供优质服务的基础上，尽职尽力，自尊自爱，培养自立能力和风险防范能力的基础；其次，要坚持流程办事。流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，从我们这段时间许多的实践证明，如果按流程办事大大的降低了风险，有效的把违规、风险拒之门外，流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的保障。特别是我们从事前台业务工作和贷款方面的员工更应该要严格按规章制度、操作规程办事，将制度落实到工作的每一个环节和每一笔业务中，防范各类风险；第三，合规不光要保证处处合规，事事合规，人人有责还要确保自身的业务符合我行的规章制度及行为准则，更要在行内与行外之间加强对“合规”的发扬与传播。合规是所有的部门和我们全体员工的责任，我们每个人都按照这个制度做下去，会大大减少风险的产生。此次学习进一步强化了我的合规意识，在我们全行营造了良好的合规氛围，既激发了学习热潮，又从中掌握了许多专业的知识和一些平时不接触的流程，全方面的了解了银行，学习到了非常有意义的知识，还在后期全行组织的的合规文化知识考试中，检验了我们学习的效果，为我们太行村镇银行在以后的业务发展道路上打下了坚实的基础。通过这次合规文化的学习，对相关制度的深入学习对提高我自己的业务素质有了更高的要求，从我自己做起，从小事做起，从现在做起，我希望用我们的努力，用我们优质的服务做出更好的成绩。第二篇：银行员工合规文化学习心得体会通过前一阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动集中体现了农业银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。这次学习活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了自己的工作能力。下面，我汇报一下本次学习的心得体会：一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。二、加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。合规文化应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。三、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要。加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，应该做到“三要”。一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。特别要防止企业炒银行的思想。一个项目必然会引起多家银行竞争，在竞争中企业肯定会提出一些不合理的条件让银行增加贷款风险，要很好权衡利弊，切忌为了芝麻而丢了西瓜。宁愿不发展，不要盲目发展，而造成新的资金沉淀。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为。为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。要认真借鉴国际先进经验，积极运用现代科技手段，建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统，要重视贷款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示，重视早期预警，认真执行重大违约情况登记和风险提示制度。要建立健全内控制度，保证经营的安全性、流动性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我