铜绿山矿学校功能室管理员考核办法.docx

铜绿山矿学校功能室管理员考核办法

第一篇：铜绿山矿学校功能室管理员考核办法铜绿山矿学校功能室管理员考核办法一、考核小组组长：汪少青副组长：梅艳成员：陈志勇江建华曹艳花王艳群胡应明二、考核对象全体功能室管理人员三、考核内容功能室管理人员应做好以下几个方面的工作，学校根据管理人员对工作完成情况进行月考核和年度考核：1．热爱本职工作，爱岗敬业，服从分工、团结协作。2．按时完成岗位职责范围内的工作要求，平时保质保量做好以下基本要求。（1）各功能室的卫生打扫与保持。（2）做好与实验教学有关的准备工作并指导学生参与实验活动。（3）仪器、图书的收集、整理与维护，积极做好开发与利用等方面的建议。（4）做好与任课教师的配合协调、实验开出率及仪器图书的周转率等工作。（5）健全及规范管理各种帐册及档案。3．考核的重点是工作的责任心、主动性和遵守办公纪律等方面。四、考核办法1．考核小组对照考核细则采用不定时检查的方式，每两周检查一次。每月总结一次，学期末进行综合评定。2．通过查看现场、实物、原始记录等方法，逐项量化评估计分，并按总分高低排列名次。3．考核分优秀、良好、合格和不合格四个等级。五、奖惩措施1．对于完成岗位目标管理的教师，成绩显著的给予表扬，参照绩效工资考核办法给予绩效奖励。2．对不能完成岗位目标管理的教师，要认真检查原因，属于工作责任心等问题要批评教育，参照绩效工资考核办法作相应的绩效扣除。严重失职造成事故的要追究责任，给予一定的处分并解除相应的工作。3．奖惩情况记入教师的业务档案，作为调资的参考依据。仪器室、实验室管理员考核细则1．严格执行上级和学校有关实验室的工作要求，遵守各项规章制度。2．熟悉各类仪器、设备、器材的规格、构造、性能、工作原理、使用方法及保管常识。3．做好仪器、设备、器材的验收、登记、保管、维修及材料、•药品的回收和处理工作，做到帐物相符，帐卡相符、帐帐相符。4．按照教材规定的内容和“实验通知单”准备好实验需用的仪器、材料和药品。协助任课教师指导学生实验，解决实验中出现的问题。实验完毕，及时清点仪器，发现缺损，应查明原因，按有关规定认真处理并保留处理结果。5．建立健全仪器、设备、器材等的各类帐目及管理、使用的相关资料，及时、全面、规范登记。6．认真做好实验室的安全工作，每天下班前应检查实验室、仪器室的水、电及门窗是否关闭。熟知实验中的安全操作规范和发生事故的应急措施。经常保持实验室、仪器室的整洁，教育学生保持良好的卫生习惯。7．严格做好易燃、易爆、腐蚀、毒害等危险品物质的管理。8．积极创造条件，课外开放实验室，提高实验室使用率，组织学生开展课外科技活动。音体美器材室管理员考核细则1．管理员全面负责全校音体美器材的管理。固定资产和其他用品一律入帐后使用，要做到帐物相符，定期对帐检查。2．对现有物资器材要定期清点，分门别类，入橱、上架，摆放整齐，注意防火防盗，防霉变，搞好器材室卫生。3．要定期对器材进行检查，确保教学与训练的需要。4．为保证教学和训练的需要，所有器材一般情况下不外借，特别是易损的物品和器材。5．教学和训练使用的器材，必须由任课老师负责借还，如有丢失，负责追回或令其赔偿。6．保管好器材，如因个人原因造成器材丢失、损坏，除按价赔偿外，扣除当月课时工资。图书室（阅览室）管理员考核细则1．严格执行图书室、阅览室规章制度。2．建立好图书台帐，新进图书和注销的图书帐目要清楚，新书购到后，及时分类编目，尽快介绍出借。3．及时做好杂志、报纸的接受工作，月底、年底做好报纸、杂志的装订、保管工作。4．随时注意对学生进行爱护书籍的教育，尽力修订损坏的书籍杂志。5．编写各种资料索引，便利教师查阅。6．学生和教师借阅的图书，要有完整的借还手续，帐目要清楚。学生借阅量每月应达到30%，教导处依据学生借阅登记表考核检查。7．图书、杂志、报纸摆放整齐规范。8．加强图书信息的管理，及时定期向师生推荐书目。9．图书、阅览室布置美观，并有激励性、教育性，搞好环境卫生。10．图书室、阅览室全天开放，管理人员必须在图书室、阅览室办公，便于师生借阅、查看资料，若擅离岗位，检查发现1-2次，扣除当月课时工资。11．做好循环用书的借用及归还登记，对于不能继续使用的图书应报学校核查之后，统一处理。第二篇：铜绿山矿学校《义务教育管理标准》自查报告大冶市铜绿山矿学校《义务教育学校管理标准》自查报告为全面贯彻党的教育方针，根据教育部《义务教育学校管理标准（试行）》，全面推进素质教育，进一步提高教育教学质量和办学效益。现将我校开展义务教育常规管理工作进行认真自查，报告如下：一、以人为本，构建和谐校园（一）加大投入，强化校园“四化”管理，强化环境育人的理念。校园建设，是学校富有凝聚力、向心力、创造力的基础，也是师生整体素质和美好形象的体现。近年来，学校坚持环境育人