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银行客户经理营销培训课题包括：

第一篇：银行客户经理营销培训课题包括：银行客户经理营销培训课题主要包括：1.《银行客户经理：综合技能提升特训营》2.《银行客户经理：卓越营销技能提升训练》3.《银行客户经理：个人信贷业务营销策略与技能提升》4.《银行客户经理：对公营销实战技巧》5.《银行客户经理：个金营销实战技巧》6.《银行客户经理：商务礼仪与销售技巧》7.《银行客户经理：公私联动营销》8.《银行客户经理：电话营销培训》9.《银行客户经理：业绩倍增系统》10.《银行客户经理：顾问式销售技巧》11.《银行客户经理：高效沟通技巧训练》12.《银行客户经理：销售流程与业务拜访技巧》13.《银行客户经理：大客户营销技巧》更多课程资料、培训例证，腾讯号712320865第二篇：现代商业银行营销类培训课题主要包括：现代商业银行营销类培训课题主要包括：1.《银行客户经理：综合技能提升特训营》2.《银行客户经理卓越营销技能提升训练》3.《个人信贷业务营销策略与技能提升》4.《银行大堂经理：现场管理与营销技能提升训练》5.《理财经理综合素质提升训练》6.《银行精英：高效谈判沟通与营销技巧训练》7.《银行柜员服务营销综合实战培训》8.《银行柜员高级服务礼仪训练》9.《银行营业厅全员营销训练营》10.《银行新入职员工职业化综合能力提升训练》11.《银行业务骨干：电话营销综合技能提升训练》12.《营销服务人员高效沟通技巧训练》13.《银行业绩倍增系统》14.《银行服务营销创新系统》更多课程资料、培训例证，腾讯号712320865第三篇：银行客户经理营销经验分享银行客户经理营销经验分享各位领导、同事：大家好，我是XXXXXXXXX，首先感谢分行给我这次机会在这里给各位领导及同仁汇报我的工作情况。为努力扩大分行基础客户群体，提高客户质量和贡献度，为2013年企业金融业务实现再次跨越发展奠定良好基础，分行开展了为期半年的“抓客户、强基础”专项营销竞赛活动。在领导的关心与指导及分行相关业务部门的通力支持下，截止6月末，本人今年上报并审批通过了大型授信客户1户，中小型授信客户7户，共新增8户授信客户，已经落地6户，超额完成了分行下达的竞赛任务。成果的取得与分行领导和各部门同事的关心、指导是分不开的，同时在工作中我也收获了一些营销体会在这里汇报给各位领导及同仁。首先，在营销方面，科学运用营销手段，锁定目标客户。所谓万事开头难，当业务发展还处于初期阶段时首先要经历一个非常艰难的时期。作为一名银行客户经理可能都曾体会过当业绩指标重重压在肩头时却又迷茫的不知该到何处去寻找自己客户，花了大量的时间跑市场、陌生拜访、电话营销但最后发现几乎很难成功，我也有过切身的感受。其实对于大多数资源不多或是刚走上岗位不久的银行客户经理来说这些都主要的营销手段，只是没有科学的使用，造成了营销成功率很低。简单的分析一下就可以找到问题所在，虽然市场上有很多的潜在的客户，但要成功的拓展一个新客户先要从市场上大量客户中找到有融资需求的意向客户，然后通过激烈的竞争从众多的银行中脱颖而出获得宝贵的业务机会，接下来就是将项目上报分行审批部门进行项目审查，经过分行审查部门对客户所处的行业、经营情况、风险防范措施等多项因素综合分析并合格后才能成功的营销一个授信客户。这让我们感觉到用陌生拜访、电话营销等手段从诺大的市场中成功的营销一个客户犹如大海捞针，极其困难。那么应该如何更好的运用这些营销手段呢？我有以下两点心得。1、有的放矢，把握分行阶段性重点导向分行经常推出以特定行业为中心的阶段营销重点，并向全行发布这些行业内的目标客户信息，正所谓“顺势而为”，把握分行的业务导向是关键。把握住分行政策的方向，业务发展就如顺水推舟，会达到事半功倍的效果；关注在不符合政策导向的板块里，就如逆流而上，结果往往事倍功半。与其盲目的跑市场，不如抓住分行发布的引导性的行业信息，各个击破。同时，根据客户情况给出合理的金融服务建议，以促成业务的达成。有一次分行下发了湖南省某知名传统产业中规模排名前十的目标客户名单，我看到名单后第一时间通过网络查找了各企业的基本信息和联系方式，然后通过电话联系到了各企业的财务部门负责人或是企业负责人，简单的自我介绍后约好了上门拜访的时间，通过上门拜访我了解了各企业的基本情况和业务需求，回来后我认真的对各企业情况进行了认真分析并和分行审查人员做了初步的沟通，确定了重点目标客户，通过对重点目标客户的持续跟踪营销，最终成功的营销了一个客户，与其建立的授信关系。从这次营销经历中我深刻的体会到在分行正确的导引下科学的跑市场会大大提高营销成功率。2、链式营销，搭建自己的业务拓展平台充分关注客户的需求特点和经营特点，在创新服务方式、灵活运用政策的同时，结合某个客户、某个项目，以企业的资金流、物流及所处的行业协会、商