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银行新员工转正申请

第一篇：银行新员工转正申请银行新员工转正申请本人杨军，性别男，出生日期1986年6月25日，本科学历，2009年6月20日从盐城工学院计算机科学与技术专业毕业，2009年7月1日入行，先在营业部实习，后到幸福分理处工作一个多月，最后到中银分理处。在中银分理处时间最长，也是让我感受中行企业文化和中行氛围最深的地方。中银分理处的新员工比较多，是一个年轻化的网点，大家彼此能够非常容易地沟通、相处。而分理处的吴旭涛主任能因人而异，为我们制定非常适宜的绩效培养机制，让我们新入行的员工并没有感觉到其他网点所谓的“重压”。由于我是外地人，在当地没有什么人脉，在很多方面与本地员工有先天的不足，刚开始是我有种莫名的落后感。但是在主任的鼓励和网点同事的帮助下，我早已完全没有此种想法。在自己几次成功的营销之下，我发觉其实“本地”与“外地人”之间并没有什么大的区别，关键在于自己的努力，自己的能力。心有多远，你就能走多远，只要努力，外地人也能变成本地人。在网点的工作期间，对于各项工作指标我都竭尽全力去完成，目前我已吸纳定期存款100多万(虽然有点少，但在同期入行员工中还算可以)，保险销售累计折算60多万元，基金销售25万元，贷记卡30多张，10余商户通、纸黄金800多克……目前，在个人电脑内已经存储了近4百户重要客户的信息，也摸索出自己的维护客户的方法。在文优服务以及技能上，也屡创佳绩，曾获得“中国银行大丰支行2009年度文优服务标兵”、第十五届市行青年岗位技能竞赛“英文录入第一名”、第十三届省行青年岗位技能竞赛“英文录入第五名”、省行团体第三名。最后说一说个人的工作规划，首先要努力做好本职的工作，踏踏实实地做一名合格的中行柜员，在绩效与技能服务方面要再上一层楼，努力使自己在1-2年内达到五星级柜员的标准。然后，希望在不同岗位的实习与工作中不断学习、适应与寻找适合自己的角色。最后，希望自己在最适合自己的岗位上为中行贡献自己的一份薄力。时代在变、环境在变，银行的工作也时刻在变。今后我会秉持“活到老，学到老”的信念，继续认真工作，积极学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的各项能力，把自己培养成为一个业务全面的中行员工，从而更好地规划自己的职业生涯。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。现申请转正定级，请予审核。申请人：杨军2010年7月11日第二篇：新员工转正申请转正申请书尊敬的领导：我于2011年4月初研究生毕业离校后，怀着对这份职业的美好憧憬来到许继，04月22日成为许继日立公司的试用员工，并担任助理产品设计员一职，截止目前，6个月的试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经担心不知道该如何做好工作，不知道如何将学校里学到的知识和实际工作完美结合；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化、对新员工循序渐进的培训和指导模式，让我很快完成了角色转变。当工作中遇到相关的技术问题需要请教时，总有部门领导、个人导师、办公室同事的细心讲解，这使我在短短半年时间迅速成长，现已经可以很好的参与到部门产品相关技术问题的讨论中，并可独立完成部门相关产品的局部性设计工作。需要特别说明的是，现在从事的工作也正是我的兴趣所在，曾经在学校里的时候就梦想有朝一日能将自己的关于电力系统保护与控制的理解与想法付诸实践，最终变成现实产品，如今能拥有这样一份工作，我深感荣幸，并且也很珍惜这样一份工作机会。我希望通过自己的努力和同事们热心帮助，可以尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。在本部门试用实习的半年中，我工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，及时完成领导交付的工作，关系相处融洽而和睦，配合办公室同事成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。当然，初入职场，难免出现一些小差错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。公司给了我这样一个发挥自己能力实现理想的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起拥抱美好的