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银行员工自我评估报告

第一篇：银行员工自我评估报告员工自我评估报告一、方向：个人提升目标1、具备较强的财务、会计理论基础知识；2、具备较强的沟通、营销、组织实践能力；3、具备全面的授信操作流程、风险防控、相关法律法规知识；4、从精神上提高抗压能力、从身体上加强锻炼、增强体魄；二、问题：自身短板及原因分析1、具备基础的会计知识和财务报表分析能力，但是后期缺乏深入学习会计知识以及辨别财务报表、全面分析财务报表的能力；究其原因：主要是时间管理不恰当，自主学习能力降低；2、与大客户沟通能力差，营销优质客户方向和方法单一，安排组织工作流程较混乱；究其原因：缺乏气场、不太成熟，对大客户了解不多，交谈的话题和思想跟不上；营销方式单一，不能做到以点带面，营销方法固化，缺乏创新；安排工作缺乏规划和指导3、对授信师整体流程缺乏研究和学习；风险识别、防控缺乏理论知识和实践指导；相关法律法规学习不足、案例总结较少，研究探讨相关法律法规的机会较少。究其原因：时间管理不当，学习动力不足，缺乏学习法律法规的思想意识。4、从心里和精神上的抗压能力较弱，身体体质较差；究其原因：对抗压和加班的心里准备不足，平时锻炼时间较少；三、方法：个人提升方法和措施1、要把总分行组织的业务培训时间和工作之外的业余时间充分利用起来，努力学习相关会计、财务报表分析理论基础知识，利用我们已经做过的贷款客户，进行实践模拟，总结讨论。2、总结沟通技巧、多向行领导和同事学习言谈举止，在潜移默化中提高沟通能力；针对营销方向和营销方法，认真学习总行战略方针，多学习其他银行等相关行业的营销策略和营销方法，结合部门发展实际需要，总结出适合部门发展的营销方向和方法。3、多向授信师团队所有人员虚心学习，做到多想、多问、多谈尽早适应授信师改革；多向领导同事学习风险识别术、严防风险漏洞；在工作之余多学习相关法律知识，多看相关法律案件，一是提高自己法律意识，二是运用法律手段维护我行资产安全。4、现在小微贷款部门正处于快速发展阶段，需要付出更多努力和心血，随之需要较大的心里承受能力、较强的精神抗压能力、强大的身体素质，今后我要时刻调整自己的心理，将工作和生活分开，将压力和娱乐分开，适时地工作加大压力、适时地娱乐缓解压力，形成良性的循环机制，做好长期奋斗的准备。汇报人：XXXX汇报部门：XXXXXXXXX年X月X日第二篇：银行自我评估报告（定稿）案防工作自我评估报告为加强案防工作，客观评价我社整体案防工作情况和成效，细化评估措施，制定案防工作评估方案，并严格组织实施，现将评估情况报告如下：一、自我评估开展情况为保证我社案防工作的顺利进行，我社成立了以主任为组长的案防小组，负责社内案防工作的执行和监督。有效执行联社的合规政策，有效管理我社的合规风险、主动识别、量化、评估、监测、报告合规风险。二、自我评估得分情况经过认真学习《银行业金融机构案防工作评估办法》，对照案防工作评估指标体系及指标评价说明，本着实事求是的原则，认真细致的开展自我评估，如实揭示存在的问题，经过评估测算：案防工作组织得13分，制度及质量控制得15分，案防工作执行43分，监督与检查13分，考核与问责13分。三、案防工作自我评估发现的问题1、案防管理人员专业技能培训力度不足，有待进一步加强。2、针对一线员工的培训率不高。3、上一各类内外部检查已发现个别问题，依然存在，未能及时整改。四、整改措施1、按照银监会《银行业金融机构案防工作评估办法》的要求，建立健全案防组织体系，强化落实案防责任。2、制定案防管理办法，进一步完善制度体系，为案件防控工作奠定基础，做到有据可依。3.进一步加大案防管理培训力度，制定全员培训计划，提高培训率。4.进一步加大内外部检查发现问题的整改力度，对检查发现的问题建立台账，逐个问题落实整改责任人，落实整改时间，落实整改进度，提高内控制度的执行力彻底解决少数问题屡查屡犯现象。五、下一步工作计划1.健全案防组织体系，强化落实案防责任。2.深化案件防控教育，认真组织学习，进一步强化全员案件防控意识。3.落实案件防控措施，进一步提高案件防控成效。4.切实开展检查排查，严格进行责任追究。对为违规行为责任人进行严格问责，同时登记违规积分台账，提高员工合规意识，提高制度执行力。2016年2月14日第三篇：银行案防自我评估报告**银行案防工作自我评估报告报送机构：**银监分局自评年份：2013年接到《**银监办公室转发银监会办公厅关于银行业金融机构案防工作评估办法有关文件的通知》文件后，立即组织人员对本行2013年案防工作进行自我评估，现将有关情况汇报如下：一、自我评估开展情况为保证我行案防评估工作顺利进行，成立了本案防工作评估领导小组，组长：***，副组长：***，成员：***。领导小组下设办公室，办公室设在***，办公室主任由***同