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银行网点新晋主管的职场修炼文档

第一篇：银行网点新晋主管的职场修炼文档银行网点新晋主管的职场修炼关闭3.课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：80.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.处理冲突的时候，最好的态度是（）√ABCDE竞争合作回避迁就妥协正确答案：B多选题2.日常工作中，我们思维里面一般都会存在哪些墙？√ABCD自我设限自我否定心理屈从思维定势正确答案：ACD3.网点竞争对手的选择标准有（）√ABC规模相当市场资源相近归属同一业务方阵的同级单位D当地规模最大的网点正确答案：ABC4.做领导之后，会跟之前的工作存在哪些区别？×ABCD财务上的区别时间上的区别情感上的区别职位上的区别正确答案：ABC5.作为网点主管，日常工作中会面对哪些冲突？√ABC对上冲突对下冲突横向冲突正确答案：ABC6.以下关于绩效考核的描述中正确的是（）√ABCD只讲功劳不讲苦劳考核要只抓重点越往上，考核周期越短考核最关键的是要落实正确答案：ABD7.网点绩效考核方案在制订过程中，遵循的原则包括（）√ABCD按劳分配、兼顾公平的原则公开、公正、透明的原则综合营销原则有利于岗位联动营销的原则正确答案：ABCD8.执行力建设的核心包括（）×ABCD纪律速度细节合作正确答案：ABC判断题9.银行网点目标可以分为经营类目标和管理类目标。√正确错误正确答案：正确10.经营类目标只要工作到位，责任心强，不出意外均可得到，应尽量得满分。√正确错误正确答案：错误第二篇：银行网点新晋主管的职场修炼测试测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.处理冲突的时候，最好的态度是（）√ABCDE竞争合作回避迁就妥协正确答案：B多选题2.网点竞争对手的选择标准有（）√ABCD规模相当市场资源相近归属同一业务方阵的同级单位当地规模最大的网点正确答案：ABC3.以下关于冲突解决的方法中，描述正确的是（）√ABCD不要把自己看得很重尽量让对方把话说完想方设法打压对方要高度尊重对方正确答案：ABD4.网点绩效考核方案在制订过程中，遵循的原则包括（）√ABCD按劳分配、兼顾公平的原则公开、公正、透明的原则综合营销原则有利于岗位联动营销的原则正确答案：ABCD5.网点员工工资一般包括（）√ABCD基本工资计价工资绩效工资奖励工资正确答案：ABCD6.执行力建设的核心包括（）√ABCD纪律速度细节合作正确答案：ABC7.以下关于授权激励的描述正确的是（）√ABCD给下级一些权利让员工之间竞争给员工造就一定的危机感减轻领导负担正确答案：AD判断题8.银行网点目标可以分为经营类目标和管理类目标。√正确错误正确答案：正确9.从权重来看，网点最重要的目标是管理类目标。√正确错误正确答案：错误10.经营类目标只要工作到位，责任心强，不出意外均可得到，应尽量得满分。√正确错误正确答案：错误第三篇：银行网点主管竞聘稿优势：本人从2010年5月17日进入本单位正式工作，到今天有两年了，作为一名一线柜员来说，没有信贷从业经验是我这次竞聘的硬伤，但是，我相信，联社领导对我这两年的工作表现，工作态度，工作能力都有了一定的了解，那么我就简要分析下自己的优势。从纵向来看，我与工作多年，经验较为丰富的老员工比较，年轻的我有以下两种气质，善于学习，善于创新，能较快适应新事物的灵气和敢于迎难而上，乐于挑战的勇气。从横向相比较，我们这代人被社会贴上了浮躁，急功近利的标签，但是我与同龄人相比，又有另外两种气质，一是坚持不懈，一条道走到底的傻气，二是踏实肯干，相比一蹴而就的成绩，我更喜欢一步一脚印，务实工作得来的果实，这就是沉得住气。工作计划与目标：如果这次有幸能竞聘成功的话，我将以联社下达的各项任务指标为已任，竭尽所能，稳定现有客户、挖掘潜在客户，推广新兴产品、打造一流服务品牌、圆满完成联社下达的各项任务。工作措施和方法：1、恶补信贷知识，勤奋努力，多途径学习并且掌握信贷从业的基础知识和具体的操作方法。2、作一个网点带头人要有全局观念，从多方面考虑问题，协调各方面关系，要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，认真执行有关金融政策和法律法规及各项业务操作规定，合规经营。3、稳中求进，开辟存款新的增长点。„.地处边远山区，由于地域限制等原因，经济相对薄弱，而且,竞争本来就相对较小，那怎样才能开辟存款新的增长点呢？我认为关键是要挖掘优质客户源，提高优质客户占比。对客户进行差别化管理，根据客户对我社的贡献度，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为我社带来更多利润的客户身上。通过加强与客户的沟通与联系，向客户提供金融新产品，绿色通道等服务，增强对客户的吸引力，争取把他行的优质客户为我社的优质客户。4、积极稳妥地推进信贷业务的营销，加强对贷款的管理。做好进村入企，客