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销售总监工作职责和任职要求

第一篇：销售总监工作职责和任职要求销售总监工作职责1.听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。5.负责重大营销合同的谈判与签订。6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，编写本部门经济效益损益分析，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。11.分析并合理制定本部门的组织结构。考核下属部门的工作效率和巡查下属部门的工作状态销售总监任职要求1.年龄：30-38岁以内；如有特殊能力可考虑超年龄范围录取；2.本科或同等学历以上，市场营销和电子等相关专业优先，有一定的英文沟通能力。3.有5-8年在消费电子领域的销售工作经验，至少有3年以上销售管理经验；4.个人形象好，爱干净整洁，懂中国餐桌礼仪；5.熟悉线下传统渠道和电子商务平台的运作和渠道开发；6.熟悉消费电子领域的行业现状和动态趋势，有一定的客户和渠道资源；7.有较强的团队开发和管理能力，人品素质好，诚信佳，语言沟通和表达能力强；8.有很强的市场分析和洞察能力；9.有较强的市场营销策划能力，有过大型成功的市场营销策划案例者优先；10.能熟练使用OFFICE等办公应用软件；11.能吃苦耐劳，接受出差和加班等公司安排。直接上级:公司总经理直接下级:销售经理，市场部经理月薪：面议性别：男第二篇：市场运营总监工作职责与任职要求市场运营总监工作职责与任职要求1、根据业务战略目标，负责整合内外资源，合理制定市场工作目标、任务，对结果负责;2、洞察竞品和行业动态跟踪，对业务的品牌定位提出方向性建议，整理形成独特性用户沟通点，进行传播;3、根据公司营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场计划、人员计划等;4、管理跨部门沟通，做好内部协同和外部渠道的资源调度，达成项目目标;5、针对增长目标，对销售线索的成单和转化率提升，输出策略并规模化;6、不断完善公司的销售模式、建立健全公司销售管理制度，标准化部门的工作流程，不断提升工作效率;市场运营总监工作职责21、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2、组织和监督实施市场推广计划，建立完善市场部工作流程以及制度规范;3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;4、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。市场运营总监工作职责31、依据公司发展规划和目标，制定经营计划，确保各部门计划与公司计划的一致性;2、组织协调各部门、业务板块之间的业务关系，为各部门、业务板块的运营活动提供必要支持;3、跟踪和协调重大项目实施进展情况，协调板块各部门、业务板块之间的经营活动，推动项目落地;4、跟踪、检查集团董事会或管理层审批的有关业务板块企业运营方案的实施进展情况，按季度提供公司高管考核意见和建议，协助董事长完成高管绩效考核;5、根据业务需求和管理规范化要求，进行内部信息系统的打通与优化，通过信息化再造内部工作流，提高工作效率。市场运营总监工作职责41、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2、组织和监督实施市场推广计划，建立完善市场部工作流程以及制度规范;3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;4、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。市场运营总监工作职责51、分解公司战略、制定本区域民营团队营销计划，设立区域销售目标;2、带领团队开发、维护区域内民营医院销售渠道，完成销售目标;市场运营总监工作职责61、负责运营团队的组建及管理，内容输出、创意输出、内容战略及战术制定。2、负责部门团队管理及团队建设，监督管理本部门绩效考核，制定相应管理制度，建立规范、高效的运营管理体系3、把控网络广告的投放效果，并能不断创新有效的推广方案;开展社群营销、口碑营销、在线广告、事件宣传、媒体合作等。4、负责公众号、微博、直播、短视频平台、小红书、B站、知乎等平台博主、KOL内容制作、审核。5、负责全渠道营销策略、方案的制定及执