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锦屏中学2010—2011德育工作总结（合集5篇）

第一篇：锦屏中学2010—2011德育工作总结峨山县锦屏中学2010—2011学年德育工作总结我校坚持全面贯彻党的教育方针，始终把德育工作放在首位，树立教书育人，管理育人，服务育人的思想，做到德育管理网络化，德育制度规范化，德育活动多样化，注重德育工作的针对性、实效性，并不断探索新形势下实施德育教育的新途径、新方法、促进学生全面发展。确保了学校德育工作的顺利实施，围绕学年初制定的工作计划，有序地开展了各项丰富多彩的活动，使我校的德育工作开展得有声有色。一、加强德育队伍建设，强化全员德育意识，使德育管理网络化。我校成立了德育工作领导小组，建立了校长室、德育处、团支部、学生会到年级组长、班主任、任课教师、值日教师齐抓共管的德育网络，基本形成全员、全方位、全过程管理的良好育人氛围，增强了德育工作者的自主性、积极性、协调性，提高了管理效益。二、认真落实了各项管理制度，提高了德育管理的实效性。1、重视班主任队伍建设，使班主任管理经常化、规范化、制度化。班主任是学校德育工作的主要骨干力量和具体贯彻者与实施者，加强班主任队伍建设，提高班主任队伍素质，是学校德育工作的首要任务。①、晨会制度。即学校每天早操结束后现场召开的由全体班主任、体育教师、值日教师、宿舍管理员参加的短会，通过班主任晨会，及时反馈和交流班级管理、宿舍管理中出现的新问题、新情况，剖析工作中存在的问题，研讨改进工作的措施和应对策略。②、《班主任工作手册》。强化班主任工作细化管理制度，学校德育处制作了班主任工作手册，涵括了班主任工作的以下具体内容：班主任工作职责；班主任绩效考核方案；锦屏中学学生管理规定；锦屏中学文明班级评分标准；班主任工作计划；班级学生信息登记表；班级规章制度；主题班会记录；班委会记录；违纪学生记录；流动、辍学学生记录；家访记录；班务工作备忘录；班级荣誉记录；班主任工作感悟；班主任工作总结。开学发给新册，班主任按要求记录填写，逢双周周一晨会结束后上交德育处检查，其它时间不定期抽查，检查结果当天公示，不合格者给予相应扣分并以此作为考核班主任工作的重要依据之一，考核结果与班主任津贴挂钩。发挥了班主任工作的积极性，提高了班级管理的实效。③、加强对新班主任的工作指导，采取新老班主任结对的方式，以老班主任“传、帮、带”培养新班主任。④、重视发挥优秀班主任和有经验班主任的工作效能，鼓励有能力的优秀班主任身兼数职，如年级组长兼任班主任、一名教师兼任两个班级的班主任工作。我校班主任工作总结起来，可以用“四多”概括，到位多、过问多、深入多、管理多，全体班主任在学校管理的第一线，他们任劳任怨，以校为家，一天工作十几个小时，校园中时时处处都能看到他们忙碌的身影。2、从细节入手，加强学生管理。①、制定仪容仪表、学生卡检查制度。要求在校学生规范佩戴学生卡，男生一律剃平头，女生不披过肩长发。由值日教师每天晚自习对各年级各班进行严格检查，不合格的班级以人次进行扣分，并将检查结果在第二天晨会及时向班主任反馈。②、健全班级奖惩制度。每周进行文明班级评比，评比打分项目包括：课堂纪律综合评估；班级常规管理；公共区卫生；宿舍；三操；黑板报；升旗集队；仪容仪表学生卡；违纪好人好事；团体奖励共计10项。每周评比总分后两名的班级惩罚冲厕所。每月进行一次文明班级综合评比，评比总分居校前六名班级授予锦屏中学文明班级流动红旗并奖励班级相应的文化体育用品。每月综合值日教师及宿舍管理员打分情况进行一次文明宿舍综1合评比，评比总分居校前六名班级授予锦屏中学文明宿舍流动红旗并奖励班级相应的生活用品。③、值日制度。为了营造一个平安、文明、和谐、健康的育人环境，增强全体教师的主人翁意识，充分发挥教师参与学校管理的积极性，根据我校的实际情况，特制定了《学校教师值日制度》，学校每天安排三位教师和一位行政24小时在校值日，值日期间在校食宿，负责学生的一切日常管理。三、开展感恩教育活动，让学生在活动中找回感恩的心，领悟生命与成长的真谛。在当今社会，孩子在父母的心目中成了“小皇帝”、“小公主”，疼爱有加。而孩子自己也养成了唯我独尊、自私冷漠的心理趋势，孩子们渐渐远离了感动，忘却了感恩，以为父母的养育和教诲都是理所当然。针对这种道德的缺失，情感的失落，我校全面启动“感恩常驻”系列德育活动。为了让感恩行动看得见，摸得着，我们运用以大见小，以点带面的策略，提出了三项感恩作业，就是让孩子用一句话向父母、教师表示感恩；用一个举动为父母、教师消除疲劳。我们要求孩子们每星期至少做一次，并且能够持之以恒地做下去。各班利用班会课有主题有针对性地开展感恩活动，组织学生学唱感恩歌曲、诵读感恩文章，讲述感恩故事、给父母或老师写一封感恩书信并进行评比，优秀书信刊登在峨山县锦屏中学教育教学系列丛书之书信征文《