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锡城镇水塘寨小学2012年教育目标责任书

第一篇：锡城镇水塘寨小学2012年教育目标责任书锡城镇水塘寨小学2012年教育目标责任书自查自评报告水塘寨小学按照锡城镇中心校教育目标管理考核的要求，结合《个旧市“合格学校”评估标准》和《个旧市“人文学校”评估标准》等纲领性文件，从自身条件出发，认真组织实施，贯彻落实，使水塘寨小学的各项工作有条不紊地进行，达到或基本达到了教育目标管理考评目标要求。自查自评情况如下：一、基础性评价（50分，自评50分）(一)校务管理（共8分，自评8分）1、依法办学（1分，自评1分）学校组织全体师生认真学习《红河州教育局关于进一步规范中小学办学行为的意见》，按照《学籍管理的相关意见》做好学生的招收工作，规范办学行为，认真贯彻落实国家的“两免一补”政策。学校坚持依法办学，认真贯彻执行党的教育方针政策法规。不断组织教师认真学法，牢固树立教师依法从教依法执教意识。学校聘请个旧市锡城镇派出所警官何振荣为法制副校长，讲法学法活动有计划、适时适度组织法制教育，学校历年未出现一例违法现象。2、规范办学（4分，自评4分）学校管理是学校工作的重中之重。狠抓教育教学质量的管理工作，一直是我校工作的中心。每学期一开始，我校就制定或重温各项规章制度。一年来，我校十分重视校园文化建设的研究，班子成员经常学习有关校园文化建设的理论文章，多次就校园文化建设问题进行研讨。并在此基础上，合理规划，建立和完善相关制度，制订和完善了《水塘寨小学中层干部分层管制度》、《水塘寨小学保安人员工作职责》、《水塘寨小学寄宿生管理制度》、《水塘寨小学食堂工作人员职责》、《学校保安职责》等一系列规章制度，杜绝了工作中的随意性，为依法治校创造了良好的条件。结合学校实际制定了学校3年的发展规划，并制定了相应的一些制度，如《水塘寨小学一日常规》等，教职工对其认同度达90%以上。3、干部队伍（3分，自评3分）我校领导紧密团结，集体意识强烈。既明确分工，有彼此配合；既严格执行政策，又发扬民主作风，深受村民好评。为了打造一个一流的师资队伍，我校本着“以人为本”的工作理念，积极展开师训工作，进一步加强新一轮教师综合素质培训，主要方法有：一是加大继续教育力度和远程教育力度，不断更新教育观念，逐步提高业务水平；二是加强交流，请进来，走出去。我校积极参加上级主管部门安排的各种教研活动，先后派多名教师参加了个旧市红旗小学、和平小学、人民小学开展教研活动的观摩课，同时我们又请来了个旧市红旗小学校的教学名师给我们上示范课，使大家积累了教学经验，提高了认识。三是积极鼓励年轻教师参加各类培训，例如：派学校教导主任到建水参加教导主任培训，李仙到开远参加红河州教育局组织的高效课堂的教学培训等。通过各种培训，并提出具体明确的培训目标，努力实现年轻教师由“经验型”向“专家型”的转变。四是以赛代练，通过课堂评比，锻炼教师。镇中心校组织的同课异构的课堂竞赛，我校李晶和潘瑶书参加，都获得了第二的好成绩。五是结对帮扶。年轻教师通过与优秀教师、经验丰富的老教师结对，迅速提高教师的业务水品和课堂教学水平。六是通过撰写心得体会经验教学论文，提高理论修养，充分调动了教师的工作积极性。（二）课程教学管理（共16分，自评16分）1、课程计划（4分，自评4分）全面落实课程计划，严格按课表上课，按教学进度、备课内容上课，提前候课，准时下课。“以教学为中心，质量为核心，”围绕如何进一步提高课堂教学效果，大面积提高学生的学习成绩这一中心，抓住如何加强课堂教学的组织，如何调动学生学习积极性，如何启发学生的思维，如何巩固学习效果等现实问题积极开展教学研究工作，使教研工作能够重实际，有实招、出实效。提倡教师合作备课，形成集体智慧。做到功在课前，利在课上，思在课下。抓好每个环节，优化教学过程。2、教学管理（10分，自评10分）(1)、切实制定了学校发展规划和年度工作计划，完善了学校内部管理制度，全面贯彻教育方针、政策和法律法规，坚持依法治校、依法治教、依法执教，做到有令必行、有禁必止，确保了政令畅通，各种工作做到方案具体、措施有力、效果明显、过程资料齐全有序。①、计划齐全具体，工作总结及时全面；②、按学校规划完成阶段工作，阶段小结全面；③、认真贯彻执行教育方针、政策、法律法规，做到依法办学、依法治校、依法执教。(2)、认真组织教师对《义务教育法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的学习、宣传和贯彻落实，巩固提高“两基”成果，做到对“两基”工作力度不减，机构不撤，资料继续健全完善，并步入常规管理的良性运行轨道，各项指标切实得到巩固和提高，为“双高普九”奠定坚实的基础。(3)、严格按照《个旧市中小学管理》要求，规范办学行为，明确工作职责，强化制度管理，提高工作效率。各项管理制度齐全实用，各项制度落实到位，记录全面，学校管理规范