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长安大学（共五则范文）

第一篇：长安大学编号长安大学聘甲方：乙方：用合同书长安大学人事处印制甲方（用人单位）名称负责人地址电话乙方（应聘人）姓名性别出生年月文化程度民族现住址身份证号码联系方式聘用合同书根据国家有关法规、规章和政策规定，长安大学校长委托学院（部、处、室、馆、中心）（用人单位，以下称甲方）负责人与（应聘人，以下称乙方）在平等、自愿的基础上协商一致，签订本合同并共同遵守。一、聘用类型聘用人员均实行人事代理，有关人事代理的具体措施按照《长安大学人事代理工作暂行规定》（长大人[2006]39号）执行。二、聘用期限1、甲方同意聘用乙方来甲方工作，聘用时间从年月日起至年月日止，期限为年个月。2、试用期（见习期）从年月日起至年月日止，期限为个月（新参加工作本专科毕业生见习期1年，其他人员试用期不超过6个月）。三、工作内容1、根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在岗位，从事工作，并履行下列岗位职责：2、乙方承诺按照甲方的要求，按时完成规定的工作目标任务，达到规定的工作标准。四、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1、根据学校学科建设、教学、科学研究及管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。2、对乙方履行岗位职责的情况进行年度考核和聘期考核。3、对乙方的职务成果拥有知识产权（国家知识产权法有明确规定或另有合同约定的除外）。4、甲方为乙方提供合同中规定的工作培训条件和保障。5、其他：乙方的权利和义务：1、乙方作为甲方职工，履行本合同在政治、学术、教学、科学研究和管理等方面规定的义务，享有相应的权利。2、享受甲方根据国家规定实行的医疗、养老等社会保险和住房改革方面规定的权利。3、享受本合同规定的其他权利、待遇和保障。4、其他：五、乙方的工作报酬及待遇1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再做调整。2、乙方享受所聘岗位与聘任类型相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受业绩津贴等。3、乙方因工（公）负伤、致残及职业病的待遇，探亲和婚、丧待遇，女性工作人员生育等待遇按国家有关规定执行。4、乙方患病或非因工（公）负伤，其医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方有关规定执行。六、工作纪律1、甲方应严格遵守人事法规、工作纪律，努力维护乙方人事权利。2、乙方应遵守国家法律法规和学校各项规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的学习和培训，提高思想觉悟和职业技能，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。七、合同的变更、终止、解除和续签（一）合同的变更在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：1、甲方进行聘任制改革，乙方在新一轮竞聘中岗位发生变化的。2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。另外，合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的，可按法律规定的特定程序变更合同。（二）合同的终止1、本合同期限届满之日，聘用合同即行终止。2、合同期内乙方达到法定退休年龄。3、合同期内乙方死亡。4、乙方按国家规定应征入伍的。5、法律、法规规定的其他情况。（三）合同的解除1、乙方有下列情况之一的，用人单位可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（1）患重病或非因工（公）负伤，医疗期满后经有关机构鉴定确认，不能从事原工作，也不服从另行安排工作的。（2）不能胜任本岗位工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。（3）年度考核不合格的。（4）订立合同的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商后，不能就变更合同达成协议，或乙方不服从另行安排工作的。2、乙方有下列情形之一的，用人单位可以随时解除合同：（1）受聘时隐瞒或虚报情况，聘用后被发现不符合聘用条件的。（2）在新一轮竞聘中落聘的。（3）未经用人单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的。（4）旷工或无正当理由离岗连续超过15个工作日或者1年累计旷工时间超过30个工作日的。（5）严重扰乱工作秩序，致使用人单位、其他单位工作不能正常进行的。（6）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗学校的。（7）违反操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职造成严重后果的。（8）其他严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。（9）国家法律和法规规定的其他情形。3、有下列情形之一的，乙方可以与用人单位解除合同：（1）在见习期内或试用期内的。（2）用人单位未履行聘用合同的。（3）被录用或者选调到国家机关工作的。（4）考入普通高等院校或依法服兵役的。乙方提出解除合同应提前30日以书面形式通知用人单位和学校人事处，并妥善交接工作后方可离岗。4、乙方有下列情况之一，用人单位不得解除合同。（1）患病或非因工（公）负伤，在国家规定的医疗期内的。（2）因工（公）负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或部分丧失