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镇机关临时工作人员管理办法(讨论稿)

第一篇：镇机关临时工作人员管理办法(讨论稿)镇机关临时工作人员管理办法（讨论稿）第一章总则第一条为加强和完善机关的人事管理，保障临时工和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、结合我镇实际，制定本办法。第二条本办法适用于谷里镇机关、镇直各部门、管区使用的非占编工作人员。第二章聘用和辞退第三条组织办公室负责各部门临时工用人计划的申报，由党政会议集体研究决定各部门拟聘临时工的岗位职数。第四条临时工有下列情形之一的，可以辞退。1、旷工或无正当理由逾期不归连续超过三天，或一年内累计超过十天的；2、组织纪律涣散，经常迟到、早退、无故缺席、上班干私事，受到单位负责人三次以上警示的；3、不按规章制度办事，损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，直接导致国家集体财产五万元以上损失的；5、有违法行为但不够刑事处分的；6、政治信仰动摇，经常散布流言蜚语，参与非法活动或邪教组织的；7、无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；8、不胜任本职工作，德、能、勤、绩、廉等方面均达不到岗位职责要求的；9、犯有其它严重错误或依照有关规定不宜继续留用的。第五条用人单位辞退临时工，应发给补助费，补助费标准按临时工在用人单位服务的时间计算，工作每满一年发给相当于本人当年一个月的基础工资；满半年不足一年的按一年计算，不满半年的不计算。第三章工资和福利第六条临时工工资由所在单位根据其工作岗位、个人技能、工作量确定标准并发放。同时，按规定为临时工办理社会养老保险。年终根据党委、政府表彰奖励规定，结合临时工个人考核情况可以给予适当奖励。第七条临时工在合同期内因公（工）负伤、致残或死亡的参照国家有关规定处理。临时工在有效合同期内因病，非因工死亡的，一次性发给相当于三个月工资额的救济费和一个月工资额的丧葬补助费。第八条临时工假期待遇：（一）国家规定的法定节假日为有薪假日；（二）临时工的婚假三天，丧假三天（限直系亲属死亡），假期内发给工资；（三）临时工生育和计划生育假与单位在编人员相同；（四）临时工请事假不发工资。第四章管理和纪律第九条临时工由镇组织办负责管理、进行年度考核，临时工应严格遵守法律法规和镇机关各项规章制度，认真履行岗位职责和义务。第十条从事勤杂工作的临时人员，包括传达、锅炉工、食堂厨师、食堂服务员等一般不能调整工作岗位。第五章退休第十一条临时工男年满60周岁，女年满55周岁，经个人申请，单位同意，党委批准可办理退休。参加养老保险临时工，按养老保险相应规定办理退休，享受养老保险处发放的退休金；未参加养老保险的临时工退休时由用人单位一次性发给退休费，计算办法为工作年限乘退休前最近月基本工资。第六章附则第十二条本办法由镇组织办负责解释。第十三条之前规定与本办法不符的，以本办法为准。2010.10第二篇：XX镇机关工作人员考勤管理办法XX镇机关工作人员考勤管理办法为加强机关作风建设，严明工作纪律，保证工作时间，提高工作效率，特制定本制度。一、考勤范围镇机关全体工作人员。二、考勤方式上班实行人脸签到打卡，例会实行签字或者实时点名。上班期间早上6:30-8：00之间签到，下午17:30之后签退；应急值班人员下午18：30之前打卡，夜间22:00以后签退，值夜人员继续做好值夜工作。节假日期间按值班表进行值班，早上8：00之前签到，夜间22：00以后签退，值夜人员继续做好夜间值班工作。三、考勤办法1、应急值班实行带班领导负责制，所有值班人员值班期间在岗在位，保证通信联络畅通以及值班电话（XX）的接通。夜间22点之前，因值班电话无人接听或人员不在岗，被省、市、县以及镇主要领导督查通报的，处罚带班领导和值夜人员400元，其他值班人员处罚200元；夜间22点之后，因值班电话无人接听或人员不在岗，被省、市、县督查通报的，处罚值夜人员400元。2、请假在1天或1天以内的需经部门负责人、分管领导同意，并提交请假审批流程；请假1天以上的需经部门负责人、分管领导、主要领导同意，并提交请假审批流程。班子成员请假必须经镇主要领导批准。3、每月事假超过2天，从第3天开始每天（包括值班、加班）处罚200元；病假需在返回工作岗位的一周内履行销假手续（将病例单据拍照上传到病假审批流程），未履行手续的计入事假；婚嫁、产假等国家法定假期，按请假流程审批，不计入事假。4、上班迟到、早退或未按要求参加例会的单次处罚50元。5、上班打卡缺签一次视为旷工一天。机关干部在村落实工作任务或到有关部门办事时无法使用打卡机签到时，可以使用考勤系统进行外勤地点打卡，并经分管负责人审批同意后进行备案，否则按旷工处理。旷工一天处罚300元。6、考勤情况的统计由党政办负责，按周公布，每月底汇总