门卫保安人员聘任合同书.docx

门卫保安人员聘任合同书

第一篇：门卫保安人员聘任合同书门卫安保人员聘用合同书甲方：乙方姓名：_____________性别：______年龄：_______学历：______身份证号：_______________________________联系电话：________________为维护我校师生人身安全和校园财产安全，决定聘用门卫安保人员。甲乙双方根据安保有关条例及有关校园安全有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。一、甲方的权利和义务1、甲方为乙方提供必须的执勤装备和必要的工作条件。2、甲方对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违背合同职责的行为及时批评教育，对乙方的渎职行为造成严重后果的予以解聘并追究责任。3、甲方为乙方提供的工资待遇：工资为1200元/人.月，另每月300元考核奖。解除聘用合同时不给予经济补偿。二、乙方应尽的义务1、乙方在执行勤务时，必须着装统一（保安服装）、佩带标志，携带装备、文明规范。2、乙方必须遵纪守法、不得迟到、脱岗、不得有违纪违法行为。3、乙方必须认真维护正常的教学秩序，负责治安巡逻与防范，防止治安案件的发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对于在校门口滋事人员应及时果断处置报警和协助抓获，勇于和不法分子作斗争，非校内人员进入校园，必须询问登记，找什么人办什么事，是否知道要找某人的手机号码（不知道则不能进）；不给不法分子可乘之机。对学生的打架、斗殴行为进行劝阻，制止并及时报告学校。4、对外来车辆进行登记备案。6、每周二、三、四可1人值班，夜间可1人值班，节假日可1人值班，自行调剂。其余时间2人正常上班，放学期间必须在岗，查学生出门证。7、吃饭时间2人轮流就餐，或把餐饭打到值班室，必须始终保持值班室有1人在岗。8、聘用期自_____年__月___日至_____年__月___日止，合同期满后，即聘用合同终止。三、奖惩：每月设考核奖，对当月无事故的，考核奖300元照发。1、严禁校外车辆入内，否则检查发现每辆车罚款5元。2、严禁校外闲散人员，检查发现每人次罚款5元。3、严禁学生无故离校，学生出校门必须凭走读证和请假条，否则每人次罚款2元。4、必须按规定24小时值班，漏岗一次罚款30元。5、对校门口突发事件能做出有效制止，学校视情况给予相关人员适当奖励。四、合同的解除和终止。乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同予以开除，并不给予经济补偿；（1）在试用期间（一个月）被证明不符合聘用条件的；（2）校园安保工作因失职给校方造成恶劣社会影响或者严重后果的；（3）不服从工作安排或故意不完成工作任务的；（4）身体素质差，不能胜任保安工作或因事假、病假一个月不能从事工作的。五、乙方如有特殊情况需解除合同的，可提前15天提出申请。六、本合同有效期一年，一式四份，甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之日生效。甲、乙双方各执一份，送教育局和公安分局各一份，四份合同均有同等效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日第二篇：门卫聘任合同书门卫聘任合同书甲方（聘用单位）名称：苏堡学校乙方（受聘人员）姓名：性别：出生日期：年月日家庭通讯地址：第一条岗位聘用合同期限本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自2014年3月日至2015年3月日止。第二条工作任务与目标1、乙方必须根据《苏堡学校门卫制度》和《苏堡学校门卫岗位职责》的要求，认真履行职责。2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。第三条工作条件甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供岗位必要的工作条件。第四条岗位待遇1、门卫实行聘任制，在聘任期间学校按月对其工作进行考核。2、门卫工资实行包干，乙方完成甲方规定的工作任务，每年工资8000元（大写：人民币捌仟元整），按年发放，不享受其它福利待遇。3、门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向校长请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。4、门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。第五条乙方的职责和义务1、门卫必须服从学校的安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务,坚持原则,恪尽职守,细心工作,不得擅自离岗，不得随意请人代班，不迟到，不早退。2、校园安全无小事，责任重于泰山。凡因门卫工作失职或工作失误造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。3、学校实行半封闭管理，门卫必须坚守岗位。校门必须定时关闭，非特殊情况不得随意开门。4、门卫必须做好工作记录，来人来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意，向学校领导报告。家长来访要问清情况，报经学校领导或教师同意方可