长兴发电有限责任公司职工代表大会工作条例.docx

长兴发电有限责任公司职工代表大会工作条例

第一篇：长兴发电有限责任公司职工代表大会工作条例发电厂职工代表大会工作条例第一章总则第一条为了完善公司的民主管理制度，保障职工行使民主管理和监督的权力，充分发挥职工主人翁精神，不断增强公司的凝聚力，加快公司的发展步伐，根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，结合公司的实际情况，特制订本条例。第二条公司在实行董事会领导下的总经理负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度，职工代表组长、专门小组负责人联席会议制度，职工代表大会专门工作小组制度，保障与发挥公司工会组织和职工代表在审议公司的重大决策、监督公司的各级领导、维护职工的合法权益等方面的民主管理的权力和作用。第三条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会委员会是公司职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促公司职工代表大会决议的执行。职工代表组长、专门小组负责人联席会议和职工代表大会专门工作小组，是公司职工代表大会闭会期间职工代表行使民主管理权力的一种形式，对公司职工代表大会负责。第四条职工代表大会在公司党委的领导下，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者的利益关系，在法律规定的范围内行使职权。职工代表大会专门工作小组，应做好职工代表大会召开前的准备工作和会后的监督检查工作，保证公司民主管理的连续性和正常性。第五条职工代表大会应支持总经理依法行使行政统一指挥和经营管理决策的职权，围绕公司的中心工作，团结和组织职工，以主人翁的责任感，立足本职，自觉遵章守法，为公司的发展作出贡献。第六条总经理应支持公司职工代表大会及工会依法行使民主管理的权力，组织实施公司职工代表大会作出的有关决议，处理公司职工代表大会交付行政落实的事项，主动接受公司职工代表大会的监督，执行公司职工代表大会依法作出的决定。第七条公司职工代表大会实行民主集中制。第二章职工代表大会的职权第八条职工代表大会行使下列职权：（一）定期听取和讨论公司董事长或总经理关于公司发展和生产经营重大决策方案的报告(包括发展规划、经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案、制订和修改公司章程草案，公司合并、分立、变更、解散等)，提出意见和建议。（二）审议同意或否决公司有关职工工资奖金分配方案、安全生产和劳动保护措施方案、重要规章制度等涉及公司职工切身利益的问题。（三）讨论通过或否决公司工会代表职工与公司签订的集体合同。（四）讨论决定公司公益金的使用方案和有关职工住宅、文体设施建造方案，以及其他重大福利事项。（五）评议监督公司董事长、总经理等各级管理人员，并向公司董事会提出奖惩和任免的建议。（六）选举和更换公司董事会和监事会中的职工代表。第九条公司职工代表大会如对总经理在其职权范围内决定的事项有不同的意见，可以向总经理提出建议，也可报告上级工会。第十条在公司职工代表大会上，可由工会代表全体职工与公司法定代表人代表公司签订集体合同，为公司发展的共同目标，互相承担义务，保证贯彻执行。第三章职工代表第十一条按照法律规定享有政治权利的公司在职职工，均可当选为公司的职工代表。第十二条职工代表的基本条件（一）坚持四项基本原则，遵纪守法，作风正派，有较高的政治觉悟。（二）有较好的政策、法律、法规水平；有较强的参政议政的能力和愿望；能正确处理国家、集体、个人三者之间的关系。（三）立足本职，努力工作，具有一定的业务技术水平和企业管理的知识。（四）密切联系群众，有较好的语言表达能力，敢于和善于为公司职工说话、办事。第十三条职工代表的产生（一）职工代表的名额，原则上控制在公司职工总数的10-15%。公司党、政、工、团的主要负责人和分工会主席一般应为职工代表，但需经过民主程序选举产生。（二）职工代表的产生应以班组、部（科）或分工会为单位，由职工直接选举产生。职工须获得选区全体职工过半数的选票，方可当选为职工代表。（三）职工代表应在生产岗位的职工、技术管理人员、领导干部和其他方面的职工中产生。根据公司的实际情况，职工代表中各种成份的职工所占的比例一般为：中层及以上干部占代表总数的20%，技术管理人员占代表总数的20-30%，生产岗位的职工一般不少于50%为宜。此外，青年职工和女职工的代表应占一定的比例。第十四条以分工会为单位建立职工代表小组，设代表小组组长一名。代表小组组长，一般应由分工会主席或有组织能力的代表担任，行政领导干部一般不宜担任代表组长。职工代表小组组长的主要任务：（一）召集代表小组的职工代表参加公司职工代表大会。（二）组织代表小组的职工代表收集本部门职工的意见和提案。（三）组织传达贯彻公司职工代表大会的精神，检查、督促职工代表大会决议的实施，完成职工代表大会布置的其他工作。（四）对职工代