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队长_自我认识1

第一篇：队长_自我认识1“自我认识，认识自我”心得体会为深入贯彻集团公司开展“自我认识，认识自我”大讨论活动精神，我矿在3月21日再次下发文件《领导干部中开展“自我认识，认识自我”大讨论活动的实施方案》，要求各级干部认真学习提认识，查摆问题定措施，找准症结细整改，深刻反省上效率。活动重点围绕“怎么看、怎么办、怎么干”三个方面进行，通过反思讨论，求得进一步提高认识，统一思想，改变作风，提升素质，为我矿的长远发展和各项工作的顺利开展，奠定良好的基础。上到全矿，下到工区队组，认真贯彻落实集团公司、矿“三会”精神和一号文件精神，围绕“13368”工程，坚持“唯旗是夺，不甘落后，只争第一，不要第二”的核心文化理念，解放思想，开拓奋进，持续安全生产稳定形势，在新的征程上阔步前进。我意识到，只有集思广益，自揭己短，查准潜藏的不足与症结，勇敢面对自己的问题，才能使自己的能力素质真正得到提高，才能得到此次学习活动的精华和精神实质。作为最基层的井下干部，我认为自此活动，非常必要且十分重要，此项活动有利于让我们在讨论中深刻剖析自我，从中看到自身的不足，制定整改的措施，明确奋斗的目标，求得素质和能力的提高，以便更好的开展工作，适应新时期的考验和发展的需要。我矿的现状是，作为阳煤元老级矿井，巷道老旧，系统复杂，而且工作地点远，战线长，作业方式较为落后粗放，用人多，巷道维修维护量大，成本管理难度大。而且在平日工作中，我们还要面对复杂的地质构造，陈旧的机电设备，老旧的安全管理模式，以及高低不齐的员工素质。老矿自身的安全基础管理、质量标准化水平也不平衡，很多员工思想也跟不上新的发展形势。在即将接替七元矿的情势下，我们只有重新审视自身，改造自己，才能跟得上改革的脚步，获得更广阔的发展前途。企业兴亡，你我有责，全矿的兴衰在于我们每一个人是否能改造自己适应新形势，使自身不的足得到更为深刻的克服，实现思维方式、工作作风的大转变，使责任真正得到落实，真正履行到每个人的职责。我们只有跑得更快，不甘落后，超越缓慢的“自我”，才能成为百战百胜的雄师，或者成为羚羊群中的佼佼者。“狮子和羚羊的家教”的哲理告诉我们，只有认清局势，居安思危，不断成长，才能求得生存，获得发展壮大。作为工程队的队长，在我看来，非常必要以讨论的学习形式重新认识自我，对自我有一个新的理解判断。这也是深刻学习十八大精神，局、矿“三会”精神，提升自我能力，造就更高业务素质，告别旧貌迎接新局面的必要之举。我认为，此次活动的意义就在于，让三矿每一位领导干部洗心革面，提高转变工作作风、履行尽责的自觉性，将今后的工作放在更高的高度之上，使自己的能力素质适应得了今后工作的要求和形势的需要，将十八大精神，集团公司、矿“三会”精神认真贯彻到基层，落实到实处，使三矿在新局势下得到长足的发展。我们平时的工作中，从事的抬拉扛的活儿有许多，基本上零打碎敲、磕手碰脚的事故都与行为习惯不好、安全意识淡薄有关。这些小事故的出现，使我意识到，这与缺乏对工程的安全预控能力有关，与陷入陈旧的安全理念和管理方式有关，与我们平时教育疏导和安全培训跟不上有关，这需要我们改进自己的管理方式，提高御空能力。我应该在组织生产和现场管理中，多思考，深入现场，合理管控，科学管理。可以说，每一次事故，都是能够避免的，只要我们眼到心到，多走动多观察，发现问题及时解决，有了隐患及时处理，坚持先安全后生产，不安全不生产的工作理念，遵章作业正规操作，就一定能够避免那些不该发生的事故。通过对自我的剖析与反省，我意识到在自身依然存在一些问题需要我今后去克服。我要努力重新认识自己，突破在老煤矿中形成的旧理念，旧模式，旧思想，塑造新的更加符合当前形势的新理想信念，提高思想认识的高度，学习更加适合现代化的知识，不断提高管理能力和综合素质，提高责任担当意识，增强安全忧患意识，居安思危，全面兼顾，并要发挥党员先锋模范作用，训练自身的创新和学习进取的意识，改正工作中存在的问题，以更加积极的精神状态，更加饱满的士气，更加完备的准备投入到新的工作阵地。眼前虽有很多困难和不足需要我们去克服，去改变，但我相信，只要我们勇于挑战自己，战胜内心和思想上的顽石，就一定可以大展宏图，创造新世界。2013年4月3日第二篇：自我认识社会心理学结课论文学院建设管理与房地产专业房地产开发与经营管理年级2012级班级02班姓名李静学号20120733大学生自我意识的培养李静建管学院房地产经营管理02班20120733[摘要」自我意识是个性系统当中重要的组成部分。自我意识是在心理实践过程中逐步形成发展的。其发展阶段与表现主要包括生理自我的发展、社会自我的发展以及心理自我的发展，这些不同阶段的自我意识，可以通过各种主要途径得到发展与完善。自我意识对个体来说具有重大意义和深远影响，它不仅会影响个