门诊主任工作职责（5篇）.docx

门诊主任工作职责（5篇）

第一篇：门诊主任工作职责医院门诊部主任工作职责门诊部主任工作职责1．在分管院长领导下，负责本门诊部的医疗、科研、预防及行政管理工作，协助院长做好体检等工作安排。2．制定本门诊部的工作计划，协调组织实施，经常督促检查各科工作，定期总结汇报。3．负责对外业务的协调与处理工作。4．领导本门诊部人员对病人进行医疗、护理工作，共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题，完成医疗任务。5．组织本门诊部人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6．督促本门诊部人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。如有违反规定出现问题要严肃处理、并上报医院。7．确定本门诊部医师的会诊、出诊，并参与门诊、会诊和出诊工作，决定病员的转诊和组织临床病例讨论。门诊作为医院中的一个“窗口”,其服务质量与护理效果直接影响着医院的社会形象与经济效益.门诊分诊工作更是门诊工作的重要环节,指导着患者在医院就诊的全过程,针对门诊情况,我们系统地分析了就诊流程,通过加强环节沟通简化流程的中间环节,建立了“三好一满意”的服务宗旨,以“病人为中心”的科学、合理、高效的门诊导诊服务流程.我院是是一所集医疗、科研、教学、预防、康复为一体的综合性医院,可设病床2186张,日均门诊量5000余人次,以及家属陪同的原因,每天人流量达12000人次,做到“门诊病人选择医生”,“一医一患就诊模式”、“电子叫号信息系统”等门诊信息化管理,加强门诊导诊的环节流程管理至关重要.第二篇：门诊主任职责门诊主任岗位职责一、门诊主任在仁爱口腔连锁机构的领导下，全面负责门诊的各项管理工作。二、负责制定和执行门诊的工作计划，内部人员调配，妥善处理医患关系，协调安排日常诊疗工作。三、严格控制门诊各项成本，对聘用人员工资调整需上报公司审批。各门诊工作人员的调配需上报公司批准后方可执行。四、坚决在门诊工作人员中树立对患者的文明礼貌服务的工作理念，严谨、认真地完成对每位患者的治疗工作，最大限度的减少和避免医疗差错和医疗事故的发生。五、定期组织门诊工作人员进行学习、培训，提升素质修养，加强业务能力，提高技术水平，为公司以后的发展培养优秀人才。六、各门诊对公司下达的各项工作计划认真执行，严禁对外泄露公司的经营管理方面的重要信息。七、负责门诊的日常财务监督工作，负责诊所的财务统筹，对购买计划、工资、提成、超限支出等上报公司进行审批。八、各门诊遇重大事件出现，及时向公司汇报由公司派专人进行处理，如有瞒报，隐报者出现任何后果由门诊主任承担所有责任。九、各门诊主任要以正确的态度对待所有工作人员，坚持公正，公平的原则处理工作人员之间出现的任何问题，坚决不能在门诊内部制造矛盾，对门诊工作产生影响，一经发现严肃处理。十、各门诊主任要做好无执业资格人员的管理与培训学习工作，严禁以上人员上岗操作，如门诊主任违反公司制度，所造成的一切后果由门诊主任自行承担全部责任及经济赔偿事宜。十一、认真做好门诊工作人员的病、事假及日常考勤管理工作。十二、各门诊主任应做好月末统一结账工作，上报本月初诊、复诊患者的数量统计工作及收入、支出情况，并总结门诊工作出现的问题及时向公司汇报。十三、各门诊主任按公司规定执行折扣标准。对医生的折扣标准作出统一规定，超出医生权限的由门诊主任决定。第三篇：门诊工作职责门诊工作职责一门诊医生必须坚守工作岗位，着装整洁，挂牌上岗，24小时值班制，严格执行首诊责任制。二热情接待病人，耐心解答，老人.急疹病人优先就诊，样一般病人按挂号顺序就诊.。三对危重.疑难病症要做好抢救和转院工作。四门诊工作人员要公正廉洁，合理用药，合理检查，不得向病人及其家属收取红包或物品。五门诊医生要登记好门诊日志，对传染病要按时上报并及时填写报告卡，隐瞒不报者，追究其责任。六加强检诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。七保持室内外卫生清洁整齐，禁止吸烟，改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫生防病等知识。八严格执行交接班制度。第四篇：门诊护士工作职责门诊护士岗位职责1、门诊护士应准时上班，不迟到，不早退。坚守岗位，不串岗脱岗，上班应穿工作服、戴工作帽，注意仪表整洁。2、在院领导或门诊护士长领导下进行工作。3、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。4、协助医生完成有关工作，按医嘱给患者进行处置。5、经常观察候诊患者的病情变化，对外伤的患者应提前诊治进行处理。6、负责诊疗室的整洁、安静、维持就诊秩序，做好等待服务。7、实施候诊教育和健康教育工作8、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。9、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，防止差错事故的发生，做好交接班工作。10、按照分工，负责领取、保管药品、器材和其它物品。每个诊室相关负责人每周清点固定资产。11、认真学习业务，提高理论水平