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门卫管理职责

第一篇：门卫管理职责门卫值班制度一、值班人员要坚守工作岗位，认真履行职责，文明、热情待人；坚持24小时有人监守，不得擅离职守。二、每晚12点钟以前锁好大门，早晨8点开门，严格控制车辆、人员在小区出入。三、加强对陌生人、可疑人员要及时严格进行盘查登记，对外出的车辆注意检查，防止居民车辆被盗。四、对来访的可疑人员要用电话联系或亲自陪到房主家，必要时及时报告派出所。对可疑人员、鬼鬼祟祟的人员进行检查、盘查（不得打骂和污辱人格）、监视，掌握事态发展，不轻易采取行动，以免打草惊蛇，并报当地公安部门处理。五、保持环境整洁卫生。认真打扫门口、过道每天一次；楼道每周不得少于两次。六、不准闲杂人员及精神病人进入院内，不准小商小贩入院叫买叫卖，对推销人员和收购废旧物品等无关人员要严禁入。熟悉社区内的基本情况，掌握人员的流动情况，发现住户违反治安管理的行为，要尽责制止和规劝，发现住户有不法行为的，要及时通报自治小组或报告公安机关。七、认真做好防火、防盗、防事故、防灾害为重点的“四防”工作。八、任何人不得阻碍、刁难门卫值班员履行职责，否则视情节轻重予以处理或者交由有关部门处理。第二篇：门卫职责和管理浙江新世纪机械制造有限公司门卫职责1.注意仪容仪表，穿着整齐，举止文明，严禁在值班期间睡觉、喝酒、始终保持良好的精神面貌，维护公司形象。2.做好来客接待工作，对外来车辆或人员有礼貌地进行检查和登记，并通知本厂相关工作人员。对于拒不登记的访客，不得让其进入公司，并迅速通知相关领导，请求指示。3.每天做好信件收发工作，记录收发情况，做好值班记录。夜间和周日做好电话记录，礼拜一报备管理部处理。4.维护车辆进出秩序，引导车辆正确停放。5.保护好厂区外围的公司财务，遇有损坏，应及时向有关部门汇报6.值班时应正确使用和保管好岗位内的所有物品，当班者应对本班次使用的物品负全部责任，交接班时应对物品的种类，数量及完好程度进行检查登记。7.换班时应将本班次未处理完的工作移交下一班次处理，并做好口头及书面移交。接班后应认真查阅上一班次的值班记录，跟进未处理问题的解决。8.实行24小时值班制度，确保全天值班室有人执勤，每天定时或不定时对厂区进行巡视，若有状况，立即通知相关领导。9.员工下班后需自行安排时间到公司巡视当期值班者工作情况及厂区情况。浙江新世纪机械制造有限公司门卫管理制度一、总则维护公司资源安全，确保外来人员、车辆、物资出入安全、有序，提高公司形象。二、范围公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理三、人员出入管理所有被允许进入公司的非本公司员工都需持有效证件登记后方可见客，严禁让客人私自进入厂区。特别是加工车间。（一）本公司员工上班期间严禁无故外出，因公需外出者，凭有效的《人员出门证》；请假外出者，需凭有效的《请假单》，打卡后方可离开公司；因公司原因造成的提前下班（如断电等特殊原因），打卡后方可离厂。（二）洽公人员1.现场施工人员如有出入必要，凭个人有效身份证明，在门卫值班室办理外来人员登记手续，业务结束后到门卫值班室告知当值门卫，由当值门卫签注出厂时间后方可放行。2.业务浅谈人员如有出入必要，需在门卫值班室办理外来人员登记手续；业务结束后到门卫处出具有会客人员签字的《会客单》，并由门卫签注出厂时间后方可放行（三）参观人员如政府机关等人员需入本厂者，由本公司经办人代办外来人员登记手续，门卫在参观人员离厂时签注离厂时间。（四）其他会客人员上班期间员工不得因私人原因会客，如确有要事，应由门卫通知该部门领导，经部门领导同意后相关人员至值班室会客，会客时间不得超过10分钟，公司禁止在工作场所会客。（五）应聘人员门卫根据办公室发布的招聘信息，对应聘人员资格进行初检（包括是否有带有效身份证明，从外表看是否属可工作人员），对符合条件的要办理外来人员登记手续，而后指示至办公室面试，在应聘完毕后离场时，由当值门卫签注离厂时间。（六）其他人员1.对于那些声称是某位领导的朋友的客人，门卫值班室需先私下打电话给这位领导确认，如确实是领导的朋友，可按正常手续办理入厂离厂；如是虚假的，需礼貌的请该人员离开。2.所有外来车辆的司机（包括客人的和送货的司机）都不得在门卫值班室和门卫人员聊天，门卫值班室可将该类人员引致门卫旁的会客室休息。门卫值班室在接待来访人员时，需特别注意方式，以免得罪某些重要的客人。但是一切需已任强制度为准，在正常的手续上礼貌接待。四、物资出入管理（一）本公司物资任何人（上至董事长，下至外来人员），物资出厂（包括废品等），凭有效的《物品放行单》，门卫核对物品，无误后方可出厂。（二）外来物品1.快递、包裹、信件、报纸等物品，由门卫签收后送至管理部或送至收件人手中，同时做好物品签领记录。2.供货商送货入厂，应办理外来人员登记手续，并注明送货的产品名称，出厂时门卫根据物资