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门卫管理规定

第一篇：门卫管理规定门卫管理规定一、目的为规范公司门卫值班制度，严肃值班工作纪律，维护良好的企业形象和正常的生产工作秩序，确保公司的合法利益不受损害。二、门卫主要职责1、负责公司安全保卫工作，做好出入车辆及外来人员的检查、登记，严格执行车辆出入厂区管理制度；2、负责来访及业务联系人员的接待工作。做到态度热情、细致周到。对重要的来访和业务联系，应迅速、准确地汇报主管对接部门；3、负责公司信函、报刊等邮件的收发工作；4、负责非上班时段和节假日期间的厂区安全保卫工作，对紧急情况和突发事件及时报告，妥善处理。5、负责正常上班期间员工请假外出及考勤监督管理工作。三、内容及要求1、门卫值班执行二十四小时轮流值班制，值班人员要坚守岗位、忠于职守，晚上24：00—6：00必须上锁，此时间段非特殊原因不得开门，保安如需请假时，提前安排好接班人员，并对工作做详细交接；2、门卫值班员严禁将闲杂人员带入门卫室饮酒、闲聊，不准在值班期间干私活、办私事；3、门卫要有高度的警惕性和责任感，认真负责的监督人员进出登记、外出相关单据收管，并确保门卫管理制度的执行，重要信息要及时反馈给有关部门；4、门卫要熟知公司基本情况，要掌握公司主要部门办公地址及电话号码，要有较强的鉴别力和谨慎认真的工作态度，要具有实事求是、敢讲真话、不做“老好人”的精神风貌。5、门卫要在公司非上班时间段或台风暴雨天气检查各车间、办公楼外门窗是否关好，监督办公区、车间及宿舍非上班时段关闭情况。四、门卫的工作权限1、门卫有权对出入公司的各种闲杂人员，非本公司人员进行询查过问，未经公司相关部门同意，有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入厂区；2、上班时间有权拒绝无相关车间主管/经理、办公室主管/经理签名的请假条员工出门；3、门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对公司存在的安全隐患进行调查，对重大安全隐患要及时报告主管部门。五、处罚标准1、门卫值班期间未按规定执行者，视其情节的轻重程度，处以10—100元罚款，连续违反三次作开除处理。2、如门卫伙同他人监守自盗的，按所盗物品价值十倍处罚，并立即开除，情节严重的移交公安机关处理。3、因违反规定给公司造成严重损失者，视其情节进行加倍处罚，必要时要承担一定的法律责任。六、附则1、本制度自颁布之日起执行；2、本制度仅适用于本公司；3、本制度解释权归本公司。第二篇：门卫管理规定门卫管理规定1.目的为强化门卫管理，维护公司资产安全，确保公司人员、车辆、产品发货做到安全有序，提高公司管理能力，特制订本制度。2.适用范围本制度适用于公司，门卫员工，本单位办公区域和全体员工，以及来宾。3.职责经营管理部对本制度的运行质量负监督、管理责任；门卫员工对本制度的实施质量负执行责任；公司全体员工对本制度的实施负维护责任。4.管理内容4.1门卫值班出勤时间早班时间段为7：30-16：30，晚班时间段为16:30-7:30。4.2形象与仪态4.2.1门卫在岗员工应按统一着装，穿戴整齐。4.2.2不得留长胡子、长指甲，保持仪容整洁、精神状态上佳、态度谦和、认真负责。4.2.3接待外来人员时，应注意用语文明，行为礼貌，避免与外来人员产生矛盾或冲突。4.2.4礼貌接听电话，对上级分配的工作任务和通知事项，应及时传达；严禁接打私人电话。4.2.5应切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗。4.2.6遇到重大事件或可疑人物，应临危不乱，果断做适当的处置，并立即报告直接上级。4.2.7公司领导实现告知来访的重要来宾及政府官员进出本单位时，应行注目礼，以示敬重。4.3门卫进出管理细则4.3.1车辆出入的管理4.3.2人员出入的管理4.3.3供应商和发货车辆及人员管理4.3.4物资出门证填写要求以上均按照2016年4月颁布的2014年《艾瑞公司车辆及人员出入厂管理规定》的修订版本执行。4.4门卫室环境管理细则4.4.1门卫室要保持清洁、安静，物品放置应定为规范。4.4.2严禁在门卫室内吸烟、饮酒、打牌。4.4.3公司员工、外闲杂人员不得无故在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠门卫值班人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。4.4.4保持门卫应承担的公共区域环境卫生区域的清洁、门卫室内物品摆放整齐、美观。4.5邮件的签收与发送4.5.1邮件的签收4.5.1.1门卫室在收到外来邮件物品时，请快递物流人员及时通知收件人当面签收，收件人应及时将快递取走，以免邮件物品丢失。4.5.1.2收件人要在《邮件签收登记表》上签名并详细登记签收时间和快递公司名称，以备查验和对。4.5.1.3收件人为公司名称、公司顾问人员及离职人员的，由经营管理部相关人员代签。4.5.1.4除