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院长聘用合同（5篇可选）

第一篇：院长聘用合同院长聘用合同书甲方：乙方：根据国家有关劳动法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方事宜达成一致，共同签定本合同。具体细则如下：一、工作内容1、甲方聘用乙方在（专职、兼职）教师岗位工作，乙方应根据教学计划认真完成授课任务。2、甲方根据我院的要求和工作需要，为乙方提供培训机会，乙方要积极准备，认真听课，完成培训任务。3、完成甲方交付的其它有关教学的任务。二、授课区域及时间1、授课区域在市内。2、甲方根据就近授课的原则，安排乙方就近教学，但如因工作需要或特殊情况，也可作适当调整。3、我院的课程，一般在业余时段完成（即晚17：00~22：00和周六、周日全天）。同时，也可因市场的需求，增开全日制的课程。4、甲方在安排乙方授课时，每周不应超过课时。三、工作纪律1、乙方应严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和领导。2、乙方履行职务时，应全心全意为公司利益服务，不得与和甲方有商务往来的机构、个人发生取得利益的业务关系；除正当公开的社会活动外，不得兼任任何与公司利益无关的职务，不得从事第二职业；乙方有责任严格保守甲方内部机密，从各个方面切实维护公司的利益。3、乙方如遇特殊情况或因病请假，必须提前三天履行请假手续，以便进行课时调整。四、劳动报酬1、乙方按甲方制定的岗位职责标准工作，甲方按月支付给乙方工资报酬。2、乙方试用期为三个月，试用期工资每月＿＿＿＿元。试用期满后每月工资为＿＿＿＿元，代课费为元/小时。五、合同期限1、本合同有效期限为＿＿年，自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止（前三个月为试用期）。2、合同期满后，双方可根据需要续签合同。六、违约责任及争议解决1、凡由甲方出资培训的人员，自培训结束月起，一年内不得提出离职要求。在上述期限内，如乙方因故无法继续履约，应经甲方批准同意，并由乙方赔付甲方人民币六仟元作为甲方培训费用的补偿，方可办理离职手续。如乙方拒不赔付，甲方保有对赔付费用的追索权。2、若乙方在学期中随意离职造成教学中断，而给甲方利益带来损失者，乙方应向甲方赔偿人民币伍万元，甲方对此项赔偿保有追索权。3、乙方如有旷工、请假等情况时，可遵照国家劳动法规和公司的薪资制度，扣发其缺勤日工资。如无故旷工五日以上，按自动离职处理，并扣发其当月工资。4、为保护甲方商业机密，乙方在离职后一年内，不得在同类企业应聘就职，否则甲方保留向乙方追究法律责任的权利。5、若发生劳动争议，双方可协商解决。协商无效，可向当地仲裁机构申请仲裁。七、其它本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方：乙方（签名）：（盖章）年月日年月日第二篇：卫生院长聘用合同院长聘任合同甲方：乙方姓名：年龄：性别：学历：职称：甲乙双方共同确认本合同以下条款：第一条：甲方聘任乙方为卫生院院长时间为2011年5月15日起至2014年5月14日止。第二条：聘任合同签订后两周内，乙方制定出任期目标和工作目标，报卫生局审核批复后认真履行。第三条：建立健全卫生院管理制度及绩效考核制度，并认真执行。第四条：组织制定本辖区内公共卫生服务工作方案，确保按标准要求完成基本公共卫生服务工作。第五条：团结带领卫生院班子及全体医务人员，积极开展医疗业务工作，做好本辖区常见病、多发病的诊治和急症一般抢救、危重病人的转诊工作，业务收入年递增15%。第六条：加强对本乡镇的乡村医生医疗业务管理和技术指导，协助卫生局做好对乡医的管理工作。第七条：协助合管中心加大对新农合基金的监管力度，确保新农合基金的安全使用发挥应有的作用。第八条：加强对本单位财务制度、工作纪律的管理，打造一支守纪律、作风硬、技术精的专业队伍。第九条：定期开展单位内部的技术交流活动，有计划地安排技术骨干到上级医院进修学习，不得擅自使用编外人员。第十条：院长负责卫生院的全面工作，除档案工资外，根据工作完成情况年终给予一定数额补贴。第十一条：如工作中有重大失误造成严重结果，或考核为不合格的，卫生局将根据具体情况做出处理，必要时将终止聘任合同。本合同一式两份。甲方（签字盖章）：乙方（签字）：二〇一一年五月十五日第三篇：聘用合同样本聘用合同样本随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的聘用合同样本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。聘用合同样本1合同编号:甲方：乙方：员工劳动合同用人单位：（以下称“甲方”）劳动者：（以下称“乙方”）签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订立本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同双方当事人基