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陕西煤业化工府谷能源

第一篇：陕西煤业化工府谷能源2013.06.03陕西煤业化工集团府谷能源开发有限公司信息提供：就业指导中心时间：2013-05-3008:49一、公司简介陕西煤业化工集团府谷能源开发有限公司：位于神府煤田腹地的榆林市府谷县，是陕西煤业化工集团有限责任公司为调整理顺在府谷参控股企业的管理关系，加强与地方在重大产业项目方面的合作，经陕西省国资委批复成立的二级法人独资公司。公司秉承“坚持科学发展观，顺应社会主义市场经济发展趋势，重点开发能源化工产业，大力投资电力和循环经济产业，合理参与其它产业，不断优化产品结构，确保资产保值增值，实现规模经济和规模效益”的经营宗旨，在府谷县重点实施资源型项目开发建设，积极参与整合当地煤炭资源。目前，公司正开发建设兰炭循环经济项目、合成氨、尿素、煤矸石综合利用等项目。陕西东鑫垣化工有限责任公司：是由陕煤化集团府谷能源开发有限公司和府谷煤业集团有限公司共同出资组建，属煤化工综合利用循环经济项目。公司地处府谷县庙沟门工业集中区，注册资本8亿元，项目总投资55.6亿元，建设规模为240万吨∕年兰炭、50万吨∕年煤焦油加氢、4万吨∕年金属镁，配套建设2×25MW热电站。项目分两期建设：一期建设120万吨∕年兰炭、50万吨∕年煤焦油加氢、2万吨∕年金属镁、2×25MW热电站；二期建设120万吨∕年兰炭、2万吨∕年金属镁。目前，项目一期120万吨/年兰炭及2万吨/年金属镁已建设完成，计划2013年9月点火试车。二、招聘专业及人数序号专业本科大专应用化工1035化学分析9机械设计制造及自动化530机电一体化530供用电技术10电气工程及自动化105测控技术与仪器10热能动力工程1076合计50195小计459353510151086245三、招聘院校1、省内外重点冶金、化工、机械、电气等相关专业院校。2、具体的招聘宣讲会、日期、时间和地点安排以各院校就业网站通知为准。四、基本条件1、良好的品德素养，扎实的专业知识，积极的工作态度；2、开拓创新，吃苦耐劳，团结合作，具有较强的责任心及环境适应能力。五、招聘流程发布招聘简章→筛选简历→面试/笔试→体检→签订《就业协议》→培训→录用六、福利待遇1、工作地点：陕西省榆林市府谷县。2、福利待遇：正式录用后按国家规定及公司相关制度执行各项薪酬待遇及社会保险待遇。七、联系方式：（一）联系人：陕西煤业化工集团有限责任公司：裴先生电话：[phone]陕煤化集团府谷能源开发公司：郭先生电话：[phone]陕西东鑫垣化工有限责任公司：王先生电话：[phone]（二）通讯地址：陕西省府谷县庙沟门工业集中区陕西东鑫垣化工有限责任公司人力资源部（三）邮政编码：719400（四）Email:[e-mail]陕西煤业化工集团招聘领导小组办公室2013年5月23日第二篇：中共陕西煤业化工建设中共陕西煤业化工建设（集团）有限公司神府掘进分公司委员会陕西煤业化工建设(集团)有限公司神府掘进分公司关于开展以“六个反思”和“六个不相适应"为主题的大讨论活动通知公司所属各单位：为了认真学习贯彻落实建设集团安全工作会精神，进一步提高认识，寻找差距，加强管理，积极推进掘进专业化步伐，确保公司2011年全年各项指标任务的完成。经公司研究，决定在全公司各单位开展以建设集团董事长、党委书记魏效农在安全工作会议上讲话提出的“六个反思”和总经理宁兴刚在安全工作报告、中提出的“六个不相适应”为主题的大讨论活动。现将活动有关事项通知如下：一、目的意义通过组织广大员工开展广泛而深入的学习大讨论活动，集思广益，寻找差距，进一步转变作风，统一思想，创新管理，调动全员工作的积极性、主动性、创造性，以更加饱满的热情，团结拼搏，真抓实干，推进公司安全工作上台阶，上水平。二、主要内容本次大讨论活动，主要围绕以下“六个反思”和“六个不相适应”进行讨论：(一)董事长、党委书记魏效农在安全工作会议上讲话提出的“六个反思”：一是劳务用工混乱，劳动纪律涣散；二是安全生产责任制落实不到位；三是安全管理人员配备不足；四是项目经理兼职过多；五是安全监管缺失；六是执行力不强。详细内容见《神府掘进》第四期。(二)总经理宁兴刚在安全工作报告提出的“六个不相适应”：一是各级管理者对安全生产的认识与国家法令及集团要求不相适应；二是企业规模与安全管理能力和水平不相适应；三是人员整体素质与安全形势和社会环境不相适应；四是装备管理水平与企业安全发展要求不相适应；五是安全预防能力与“预防为主”方针的落实不相适应；六是习惯性“三违?’与“零违章”理念不相适应。详细内容见《神府掘进》第四期。三、活动时间截止日期：2011年3月20日四、几点要求1．各单位要高度重视此次大讨论活动，收到文件后要立即行动起来，迅