院自律委规章制度.docx

院自律委规章制度

第一篇：院自律委规章制度自律委规章制度一、人事制度1）对新生采取招聘形式，开学根据工作实际情况招聘新成员，招新工作在院领导统一指导下完成。2）应聘人员经面试后，在工作中试用一个月，试用期结束后根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为自律委正式成员，试用期不合格者应予辞退。3）招新要求如下：作风正派、品德优秀、成绩良好、团结同学、关心他人、工作积极，处处以身作则，有全心全意为同学服务的精神，起到模范带头作用。二、例会制度1）定期召开例会，由主任团听取工作汇报，讨论、总结经验，并指导部署下阶段工作。2）办公室务必做好会议记录工作，同时负责例会考勤，对迟到、缺席、请假人员认真做好相应记录并存档，以备案可查。3）例会期间，自律委成员不得无故缺席、迟到或者早退。生病或有事需提前向负责考勤的人员请假，并将假条交至会办公室处，否则将视为缺勤。4）对于连续迟到两次者给予口头警告，累计迟到三次者给予书面批评，累计迟到超过五次（含五次）者，将给予辞退处理。5）不得在会议期间翻阅与会议无关的书籍、报纸以及谈论与会议无关的事情；不得随意走动，手机应当关机或调至震动；主任团的其他要求与本制度具同等效力。7）与会人员必须带笔记本，做好相关的会议记录；会前做好发言准备，会上认真倾听他人发言，并积极踊跃地提出各种合理化的建议和意见。三、行为规范1）自律委成员必须遵守校纪校规与学生守则。2）自律委成员应当自觉遵守自律委各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。3）自律委成员应自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。4）作为学生干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。5）自律委成员须自觉维护社团的集体荣誉，团结合作，不计个人得失。四、考勤细则1、查勤1）按时到达查勤地点，禁止迟到。2）礼貌用语，主动问好，尊重老师与同学。3）保证查勤数据的正确性及公正性，杜绝私自改查勤单子。4）如实反映出现的各种问题及情况。2、维护活动秩序1）不迟到早退。2）团结各部门同学，保证活动的顺利进行。3）服从安排，配合部长工作，支持学校学院的各项工作。4）不做影响自律委形象的事，及时反映各种情况，积极主动学习并改善自身的不足。5）积极配合其他部门的工作，为整个自律委的发展努力。食品科技学院自律委员会第二篇：关于自律委（模版）自律委相关制度1、考勤制度（1）考勤是规范管理，判定工作优劣的主要方式，重视和执行考勤制度是每个自律委成员应尽的义务；（2）①、请假：凡病假必须在活动或会议前将假条交给部长。事假确实有特殊情况，必须提前向所属部门请假，经批准后方可生效；②、迟到：召开会议或开展活动时，须在会前5到10分钟到达（包括各种会议、活动）；③、无故缺席达三次者视为自动退出本部门。2、工作要求（1）按时上交工作计划书且工作计划周密完善（2）工作过程中，态度认真积极，具有创新能力（3）工作初期，每个干事会在每次部门的活动中负责部分事物（4）上交工作材料应属实，不允许隐瞒工作中的不良情况3、例会制度（1）每两周或每一周进行一次例会，由部长总结前端时间工作，并由全体成员商讨工作中的不足，加以改进（2）例会时成员不得无故缺席、迟到。有事时应事先请假，得到允许后方可。对于无故迟到三次以上者，将取消其评优资格。无故缺席达三次者视为自动退出本部门（3）出席会议时，参加会议成员必须带好工作牌、笔记本、笔等等（4）会议期间大家可以各抒己见，做好工作总结，提高会议效率。4、表彰制度（1）对于工作中表现积极、突出的干事应给予应有的奖励；相反，对工作不认真，不负责的干事应给予相应的惩罚，视具体情况而定，违例严重者可将其直接逐出本部门（2）部长平时认真记录好部门成员的表现及缺勤情况，奖罚严明，做到一视同仁，绝不放纵工作中的轻率，到学年末的时候公平的推荐或选出工作积极分子或优秀干事。自律委部门职责（一）围绕学风建设，组织开展各种学术活动，配合学院做好教学工作，听取同学们对教学的意见并向学院反映。组织各类讲座，学习讨论和学习竞赛，引导同学们端正学习态度，提高学习兴趣。充分发挥师生的纽带作用，直接与各班学习委员联系沟通，为同学们创造良好的活泼的学习气氛。进行每个学期的系评优工作，积极协助其他部门完成团委及学生会的工作；（二）各项活动前点到以及活动现场纪律的控制；协助学院开展学风建设，主要负责学院各班级上课情况的监督、考勤；为各项评优评先工作提供依据；部分工作安排1、与学院教务部门建立和保持联系，配合学院的教务工作，经常了解同学们的学习情况，听取同学们对教学工作的意见和要求，反映同学们的愿望和要求，解决同学们在学习中遇到的实际问题，促进学院教学工作的提高和学生学习条件的改善；2、根据广大同学求知成才的需要，规划和组织各种知识性学术性报告讲座、展览、辩论赛