院团委学生会人才资源部工作报告.docx

院团委学生会人才资源部工作报告

第一篇：院团委学生会人才资源部工作报告院团委学生会人才资源部四月份工作分析报告从本月的考核成绩来看，四月份各部门的工作表现良好，大部分的部门成绩都集中在38分左右，还是存在几个部门成绩不是很好，下面就本月各部门工作的情况作出以下的分析。一、首先分析在工作中出现的问题1、部门内部请假人员较多，以至于影响到部门的整体的绩效考核成绩。2、有些部门在例会中，很多的委员不做会议笔记，知识坐在那里听部长讲话，还有时会有玩手机的现象存在。3、对于本部门在工作中出现了一些细节的问题，通常情况下是我们部门先查人数，散会后再找部门负责人签字，但是有时候人数上会存在差数，所以，这个细节问题有待于解决。4、最近这段时间里，部门里存在旷会、迟到现象，这是很不好的一种工作状态。二、如何解决存在的问题1、首先希望各部门的负责人能够起到督促的作用，让部门里尽可能的减少请假、迟到、旷会这种情况的出现。2、会议进行中，部门负责人或者是分管主席可适当的提醒部门的委员，认真的做会议笔记，带好工作证等各方面的细节事情。3、另外，在会议即将结束的时候，尽快的与部门的副部长交谈本次参加会议的总人数和已到人数，减少之后工作中会出现差错。总之，希望每个部门都能坚持到最后，把一句话献给院团委学生会的每一位朋友——人，总有一种坚持；人，总有一种精神！第二篇：人才资源部述职报告述职报告汇报人：赵珂颖部门：人才资源部期：2008年12月17日日人才资源部述职报告题记：不为索取而来，在工作中索取只有走在路上，才能走得顺利做困难的事才能成为重要的人，当问题推给别人时，机会也就推给了别人，学生干部应当勇挑重担。时光如水，光阴似箭，当北方的冬天悄然来到河南经贸学院时，2008—2009学年第一学期也已接近尾声。06级的学哥学姐们开始为毕业及就业的事情忙碌，来自四面八方的他们即将去往四面八方，三年的大专生活过后，一些人满载了知识与为人处世之道离去，一些人空空荡荡地离开。这也许就是珍惜与把握的真谛吧！从大一开学初作为新生代表发言到进入院学生会再到主席团作为主席，这一路走来，途中艰辛，但这一过程磨练了我很多，使我成长了很多，虽然总是些许忙碌但它锻炼并充实了自己。我总结为痛并快乐着！众所周知，院学生会是一个在院团委指导下，服务于全院师生的学生团体，我个人对院学生会的理解是：它是一个窗口，从中可以看到全院学生的精神面貌和生活状态；它是一面旗帜，我们看到它就看到了属于我们希望的旗帜；它是一座桥梁，是一座将学生和老师紧密联系在一起的坚固桥梁！学生会是一个可以施展自己才能的大舞台，心有多大舞台就有多大！本学期开学之初由于校区的调整，开学初对本界团委学生会干部进行了调整，学生会内部也做出了相应的调整，各部门也配合做好了干事的调配工作。九月中旬学生会步入正轨。在总结过去的工作经验的基础上，在全体学生会成员的共同努力下，根据学院的工作指示，根据校训教育活动，开展了一系列丰富多彩的校园活动。2008年下半年，我院学生会在学院团委及学院党政领导的带领下积极进取，开拓创新，努力完善各项规章制度，大力激发潜力，使院学生会的工作取得了一些成绩。我们部门是学生会发展和管理自身人才资源的部门，主要负责院团委学生会的制度建设和人事管理工作。制定院学生会的绩效考核制度、考核并且评估院学生会内部成员；发现和培养热心学生工作的同学，为学生会准备充足的后备力量；协调学生会的干部调动，对进行人事任免提供参考信息；了解干部的思想动态，做好干部的思想政治工作，关心干部的成长；协助秘书处、公关部、核算部等部门做好相应的培训、核算等工作；监督各部门的运作和完成上级委派的任务；管理本会人事档案。总结过去，立足现实，展望未来，建立了一套务实高效的制度体系。实现学生会管理的制度化，使学生会的工作有章可循，是本届学生会的一个重点。本学期之初，我们在前人的基础上，进一步完善，成功制定了一些新的管理制度。有了制度作为保障，我们便能克服人浮于事，务实高效的开展学生会工作。同时，也为下学期及以后的学生会的长足发展积累了宝贵的经验。面对知识经济的挑战，学生会如何在日益走向开放的校园中发挥基层学生会的作用，为我校的升本和跨越式发展作出应有的贡献，在以后的工作实践中，我们将会不断的努力与探索，扬长避短，使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们也坚信:只要我们以积极的心态主动的工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。汇报人：赵珂颖第三篇：人文学院团委学生会2011人文学院团委学生会2011～2012“展现风采，人文同在”第一次内部联谊策划书一．前言金秋九月，丹桂飘香。黔府名校又迎来了一批灵秀才俊，同样我们人文学院团委学生会也注入了新的血液。11级的招新工作完成之后，很多新成员加入了学生会这个大家庭，为学