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院学生会文艺部招新简介

第一篇：院学生会文艺部招新简介广州华夏职业学院学生会文艺部招新方案文艺部概况：以“活跃校园文化气氛，丰富广大同学业余文化生活”为宗旨，积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动。曾成功举办过“首届校园十佳歌手”、“迎新晚会”、“元旦晚会”等各项文艺活动，许多活动都得到了学院师生领导和同学的高度评价。这些来之不易的成功都凝聚了我们院学生会文艺部。文艺部职能：主要负责组织学院关于文艺类活动，为本部门举办的活动出策划，晚会节目等编排工作。主要的职能是让全院师生在大学学习和工作中找到一个休闲娱乐的空间，提供展现个人魅力和才能的舞台，招新对象：2012届大一新生招新人数：10人招新要求：1、工作积极主动，耐心细心，责任心强。2、有一定的自我锻炼，自我管理意识。3、有较强的组织能力、有文艺方面的才华、创新的人。4、具有团队合作精神，能够积极主动协助其他部门工作。招新流程：第一轮：个人面试1、自我介绍。（时间1～2分钟。目的：初步了解面试者的基本情况。）2、提问（1）常规问题（补充简介中了解不足，有针对性获得更多所需要的信息）（2）部门综合问题（考察是否有组织、主持、电脑技术等方面能力）（3）其他问题（责任心和能力等方面考察）、工作和学习时间有冲突时，你将如何处理？工作热情一旦消失，你会如何？退出？勉强自己？还是？第二轮：才艺表演（主要考验面试者的性格、交际能力和合作）由个人或者两人组合进行才艺表演，表演类型不限制，同时考验是否具备入文艺部的能力。两轮面试结束后，文艺部内部初定人选。第二篇：学生会文艺部招新江苏经贸职业技术学院2014-2015学第一学期信息技术学院文艺部招新计划书信息技术学院学生会文艺部二〇一四年六月一．活动背景：文艺部的招新，不仅仅是有才艺的人能加入我们的部门，只要是对音乐有热爱，对文艺活动有自己的理念，对策划组织有自己的创意，你都可来加入我们的组织。我们会将原本单一的文艺部拓展为策划组和才艺组，让更多人有机会通过这个平台来展示自己，锻炼自己，证明自己。无论你是否拥有文艺特长，只要你富有激情、热爱文艺，我们就会给你一个施展自己的舞台！文艺部的明天需要你们托起！我们海纳百川，招纳各方英才；我们唯才是举，为大家提供展示自己的舞台！欢迎大家踊跃报名，积极投身到我们自己的团队——文艺部！二、活动计划１.改变文艺部纳新时局限于有文艺特长者，保证部内有策划、管理、写作、组织等擅长的干事，保证部内人才多元化，且关键是要踏实肯干，有强烈的责任心。２.在招新时提问的问题应侧重在试探干事的创新意识。在招新时，我们可以再面试之前让报名者填写一份报名表，报名表中可以涉及对文艺部的看法和建议，自身的优缺点等一些基本问题，然后再通过报名表选出一些优秀的学生，再进行最后的面试，这样更加严谨可靠。３.面试流程（1）初试：参与初试的同学凭借招新报名表进入招新地点进行面试。a)30秒左右的自我介绍；b)才艺展示（各种才艺均可）；c）一分钟的应试者和面试者的交流时间，包括回答面试者的提问，自我阐述等等；面试要求：细节上注意以下几点：着装；坐姿；礼貌，谈吐，思维敏捷度。问题：1.对于文艺部你有什么认识？怎样理解文艺部的？2.为什么要进学生会，你的目的是什么。3.若您进入文艺部，你想在哪方面进行锻炼和发展。4.如何看待忠诚度这个问题，你若同时被两个部门录取了你会怎么做。5.谈一下你对文艺部的看法。6.如何调配安排时间使部门工作和学习两不误。7.有什么爱好特长。8.你认为加入文艺部最重要的特质是什么。9.今天来参加面试的有几十位，而我们只挑选中间的一部分，如何证明你是他们中最优秀的呢？（考察随机应变的能力，无论列举多少有点别人总有比你更多的优点，因此，要从反面回答比较好）。10.能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？11.你认为自己进文艺部最大的优势是什么？12.你怎么看待文艺部的工作，怎样才能使该部门更好？13．你觉得自己可以胜任哪方面的工作？有哪些缺点？14.怎样处理与部长和干事自己的关系？（2）面试结束，由部长们考评留下进入复试的同学名单（3）复试：a)将进入复试的人员分组准备设定的主题活动策划（注：在正式复试之前会集中所有进入复试的同学抽签分组，并给定活动策划的主题，准备时间约2-4天）b)各组分别阐述自己的活动策划，自己策划的亮点是什么；c）面试者针对应试者策划单个提问。面试的问题：1.为什么你希望来我们部门工作？你选择文艺部的初衷是什么？2.你对文艺部有什么理解？你觉得这个部门最吸引你的地方有什么？3．为了做好你的工作，你该怎样获得他人的支持和帮助？4.我们都知道某些时候学习和工作难免会有相冲突的时候，你如何协调两者之间的关系？信息技术学院文艺部二〇一四年六月第三篇：学生会文艺部简介台阶文学社文艺部简介一、文艺部是以“活跃文化气