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集团公司2011年上半年廉政建设工作总结

第一篇：集团公司2011年上半年廉政建设工作总结集团有限公司2011年上半年廉政建设工作总结为贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年规划》进一步推进企业廉政文化建设，增强广大干部职工的廉洁意识，营造崇廉尚洁良好气氛，促进企业可持续发展，根据市经委、市国资委制定的《XX市廉政文化示范企业管理暂行办法》和市委惩防办公室《关于印发XX市2011年惩治和预防腐败体系建设工作任务分工方案的通知》（X惩防办【2011】1号）的指示精神做安排部署：集团公司认真贯彻执行中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作会议精神，切实加强领导，细化责任，努力完善教育与管理、监督与制约并重的预防与惩治腐败工作体系，党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效。现将半年来工作情况作总结汇报如下：一、领导重视，形成合力，齐抓共管。1、成立抓廉政建设工作领导小组，落实领导责任。集团公司于年初成立廉政建设工作领导小组，党委书记担任领导小组组长，集团各部长、各子分公司主要领导任成员，办公室设在审计监察部；各子分公司也相应成立廉政建设领导小组，使此项工作落到实处。2、将廉政建设公司纳入公司重要议事日程，做到与安全生产管理工作同布置、同检查。年初集团公司主要班子召开专题会议，切身结合公司自身情况，认真研究廉政建设责任制工作，把党风廉政建设责任制工作纳入公司重要议事日程，与属下煤矿安全生产管理工作一起部署，研究和修善相应的管理办法，要求各处室、各煤矿负责人要一手抓生产安全管理工作，一手抓党风廉政建设和反腐败工作。集团公司主要领导班子带头签订《廉洁自律承诺书》，每到下属企业检查工作，做到逢会必讲，大力宣扬。始终把党风廉政建设和反腐败作为一项重要工作同其他工作一起检查督促落实。3、为把廉政建设责任制落到各处室、各煤矿，集团公司积极协调，按照廉政建设领导小组及职能部门工作分工，进一步明确了廉政建设工作职责。各部门、企业各负其责，把党风廉政建设责任制工作同煤矿生产安全管理目标有机地结合起来，形成了以落实《党风廉政建设责任书》为主要内容的党风廉政建设责任制工作机制。4、集团公司结合廉政建设责任制的要求，对所涉及的相关职能部门及个人，根据本部门和个人所管领域，开展了管理人员安全履职考核制度化、规范化建设工作，强化履职过程的检查监督。首先针对管理人员安全履职考核的相关规定，专门制定并落实对外《廉政合同》和对内《职工廉政协议》的签署工作。其次，进一步要求各煤矿干部下井带班作业，开展必知必会知识抽查，要求每月下井工数以及隐患排查整改落实等具体工作，由职能处室负责日常考核，考核结果与干部履职绩效挂钩。定期组织有关部门就加强XXX安全防范治理、动态工程质量、干部跟值班等，每月至少进行两次动态监察，凡没有完成任务的，一律按公司规章制度进行处罚；对坚持管理制度，工作表现突出的，进行奖励。再次，实行廉政建设一票否决制，凡在工作中发现有不廉洁的行为的人和事，坚决取消各类先进评选资格。通过强势督查后，今年以来，在全体员工中，未发生任何违规违纪的问题。二、加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。1、集团公司积极开展《廉政准则》学习教育活动。制定学习教育方案，经常性传阅并下发跟廉政文化建设有关的重要文件，将反腐倡廉方针政策和工作部署落实到企业，引导广大干部职工树立高尚的职业道德观念，强化企业的主人翁意识。同时，各子分公司（XX企业）坚持半年一次民主生活会，根据廉政建设和集团公司工作要求，进行对照检查。从而进一步提高管理团队廉政意识，增强综合素质。2、廉政建设与理想信念教育和革命传统教育相结合。集团公司党委对党员队伍的建设高度重视，把革命优良传统和企业文化宣传作为一项经常性工作来抓，通过开展有效的宣传教育，每一年都会有相当一部分思想积极的上进青年加入公司党团队伍中来。在这样一个良好的氛围里，我们结合集团公司实际情况，着重抓好各煤矿企业领导和重要岗位人员的党纪、政纪、法律法规教育，广泛宣传《党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关内容，加强党性锻炼和提升职业道德思想修养，有效的提高大家严格执行廉洁从业各项规定的自觉性，进一步树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，筑牢干部、职工拒腐防变的思想道德防线，增强防腐拒变的免疫力。3、努力做到“五个结合。在抓党员干部政治理论学习的基础上，我们要求全体党员、干部、职工要把党风廉政建设工作同开展争先创优活动结合起来；同开展“作风暨效能建设”活动结合起来；同开展“廉政文化进企业、进家庭”教育结合起来；同学习贯彻落实实施纲要结合起来；同自己的现实思想和本职工作实际结合起来。教育广大职工和党员加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁勤政。4、注重制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。制度建设是反腐倡廉