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集团公司文明单位检查验收细则

第一篇：集团公司文明单位检查验收细则文明单位检查验收细则（生产矿井）一、班子建设好(110分)1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策和集团公司的重要会议精神(10分)。无工作安排的不得分；措施不具体、责任不明确、落实不到位、资料不齐全的各扣2.5分。责任单位：党委办、行政办2、认真开展“四好”活动(15分)，有安排，有落实，得4分，少一项扣2分。班子成员团结协作好，“好搭档”活动有安排，成效明显，在实际工作中群众反映好得3分；不开展的扣3分。责任单位：组干部3、自身建设好(10分)。按时召开党员领导干部民主生活会，没召开扣3分；领导班子成员每月参加一次所在党支部或党小组党员会得3分，少一人次扣0.25分；党委中心组学习有考勤，有记录，全年集中学习不少于24次，少一次扣0.25分；每个中心组成员撰写心得体会全年不少于12篇，少一篇扣0.25分；认真开展理论调研活动，每个党委中心组成员全年调研论文或调研报告不少于两篇，少一篇扣0.5分。责任单位：党办4、坚持民主集中制原则(10分)。重要人事任免不按程序办的一次扣5分；大额资金支出、重要经营决策、重大投资项目及年度财务预决算，不经班子成员讨论决定的一次扣2分。责任单位：组干部行政办5、重视基层组织建设和党员队伍建设(10分)。没有对基层党支部、党员实行目标管理的扣3分，全年没有发展党员的扣8分，没有开展党员“先锋工程”活动的扣3分，没有开展民主评议党员活动的扣2分。（本项扣完为止）责任单位：组干部6、重视党风廉政建设工作(30分)，按照《义煤集团公司党委、义煤集团公司关于贯彻执行党风廉政建设责任制的实施办法》和《义煤集团公司党风廉政建设责任制考核标准》,年终由集团公司纪委考核打分。责任单位：纪委7、加强领导班子作风建设(10分)，班子成员经常深入基层，调查研究，每年每个成员结合自己工作至少写出1篇调研文章，少1篇扣1分；未达到集团公司要求的参加劳动和下井(坑)班数，少一人次扣0.5分。责任单位：安检科8、重视文明单位创建工作(10分)。文明单位创建领导机构和办事机构健全，得2分；有年度规划安排，定期召开专题会议、并有会议记录，得8分，一项不落实扣4分。责任单位：文明办9、重视信息督察工作(5分)，坚持信息调研报告及《大事记》报送制度。没有调研报告的，扣3分；报送的信息及《大事记》质量低下，未被采用的扣2分；报送虚假信息或未及时上报重要突发性信息造成不良后果的，此项不得分。责任单位：党办二、区队(科室、车间)建设好(40分)1、文明区队(科室、车间)、文明班组建设（10分）有考核细则，缺一项扣3分；有四个季度检查的原始记录，缺一次扣1分。责任单位：文明办工会2、文明区队(科室、车间)建设考核结果与政治荣誉、经济利益挂钩（5分），一项无挂钩的扣2.5分。责任单位：文明办3、共青团工作（20分）开展青年安全生产示范岗信用建设活动的得3分，没开展的扣1.5分，没有表彰的扣1.5分；师带徒活动有目标任务，有签订仪式，有考核鉴定，有奖罚措施得4分，缺一项扣1分；生产矿创建青年文明峒室有创建措施，有示范单位得4分，缺一项扣2分；地面单位青年文明号有年度创建措施、有总结表彰得3分，缺一项扣1.5分；围绕企业和矿区实际，开展青年志愿者活动，有安排、有落实得2分，缺一项扣1分；按时足额缴纳团费得4分。责任单位：团委4、团员管理（5分）“推优”工作资料健全得2分；团员管理制度健全得3分（有年度团员花名册，有转出、入团员登记表，做好团员奖惩工作），缺一项扣1分。责任单位：团委三、思想道德建设好(100分)1、思想政治工作（8分）职责明确，制度健全，落实到位得8分；缺一项扣4分。责任单位：党办2、形势教育（10分）。围绕集团公司“团结稳定，继承发展，求真务实，创新未来”的总体思路，重点抓好棚户区改造；“责任有我，我必负责；安全有我，我必安全”和“安全事故零目标”的安全生产理念；改革改制、“五优矿井”创建、战略调整、深化三项制度改革主题宣传教育，做到宣传有攻势，形式多样化。主题宣传教育活动、形势报告会每季度举行一次，少一次扣5分；大型安全宣传教育活动少一次扣3分；教育活动不到位扣2分；无安排、阶段小结和全年总结各扣1分。责任单位：宣传部3、结合单位实际，认真开展文明创建活动（10分）。有规划安排，有落实，有档案资料的得6分，不开展的不得分，缺一项扣2分；开展“文明窗口”示范单位活动，生产矿2个，地面单位1个，有承诺，有检查考评得1分。不开展的扣1分，生产矿少一个扣1分；无承诺、无考评资料，一项扣1分；文明家庭创建活动有组织、有检查、有命名得3分，缺一项扣1分。责任单位：文明办工会4、认真开展地方文明单位创建活动（20分）。凡上年度被命名为县级文明单位的加5分、市（地）级文明单位的