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隐患排查方案（推荐阅读）

第一篇：隐患排查方案隐患排查工作方案为进一步加强安全生产监督管理工作，全面提升我公司的安全管理水平，坚决遏制重大安全事故发生，切实落实各级负责人的安全生产责任，保障员工人身安全，确保安全生产“零事故”工作目标的实现，特制订2017年度安全隐患排查工作方案。一、目标及任务通过开展我公司安全生产隐患排查治理专项行动，进一步深化公司安全生产隐患排查治理工作，进一步强化公司安全生产主体责任，加大安全投入，进一步完善各项安全生产规章制度，进一步落实各项安全管理措施，健全隐患排查治理机制，夯实构建安全工作长效管理机制，有效防范和遏制重特大事故发生，保持公司安全工作平稳态势。二、隐患排查治理的组织机构和人员为加强组织领导，确保我公司安全隐患排查治理行动顺利开展，取得实效，成立安全隐患排查治理专项行动领导小组。组长：严健副组长：沈勇组员：各部门负责人三、时间安排此次安全隐患排查专项行动从2017年1月1日开始至2017年12月31日结束。四.排查范围开展以查思想、查管理制度执行、查安全培训、查防护用品使用情况、查现场隐患、查安全设施、查危险源的管理、查应急设施维护、查相关方施工管理、查事故报告与处臵为中心的安全检查。1、查思想查各公司领导和员工对安全生产的思想认识，是否把安全生产工作摆上议事日程，是否贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的思想。2、查管理、查制度、查法律法规执行情况1）查安全生产责任制执行情况。各部门在各自业务范围内是否对安全生产负责；能否认真履行安全生产责任制，现场有无违章指挥；员工是否有违章操作和不安全行为。2）查安全检查制度执行情况，是否定期开展各项安全检查，并有检查记录和查出问题整改单。3）查安全规章制度是否完善，包括制定的安全生产管理、考核、奖惩规定，现场作业、危险源、危险场所安全监控、安全规章制度的执行情况。4）危险作业票审批程序是否完善。5）各项安全管理是否符合标准化要求。3.安全教育、培训情况1）查员工安全教育培训制度落实情况。是否建立了员工安全教育培训制度，安全教育培训工作能否做到有计划、有落实、有考核、有档案。2）新员工入厂、员工转岗、临时上岗人员安全培训，每月是否对员工进行操作规程和岗位安全教育培训。3）查特种作业人员持证上岗情况。4.检查现场隐患1）查营业场所要害部位的现场安全管理情况。2）安全防护设施等是否齐全、有效；电气安全设施，如安全接地、避雷设备性能。3）查电气室各项安全要求；防火、防爆、防雷击等防护措施。5.岗位安全检查1）检查现场作业人员劳动保护用品穿戴和正确使用情况。2）现场的文明生产和制度的执行情况，有无班前、班中饮酒、脱岗、睡岗、串岗现象。3）安全标志挂放要规范整洁，值班室、工具公司维修工具和器具定臵摆放，工作岗位做到清洁有序、安全通道畅通。4）工作环境符合要求，检查设备的控制器、仪表、防护装臵是否安全、可靠。5）查工作岗位是否存在其它安全隐患。6.危险源监控管理情况是否对危险源定期检查，检查记录、档案是否齐全，危险源警示标志是否齐全。7.隐患整改落实情况1）能否做到：有隐患整改措施，明确责任人，重大隐患的整改实施有计划、有控制、有记录。2）对查出的安全隐患，实行下发《隐患整改通知单》，经主管领导签署后发出，隐患所在单位、部门负责人签收并负责按要求期限整改，通知单要存档、备查。8.应急设施及检查维护情况及应急预案演练有无对应急设施及检查维护，有无应急预案演练计划，并按应急预案定期演练，有演练记录、演练效果分析。10.外来施工单位安全管理情况1）生产单位是否将生产经营项目、场所、设备承包出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人公司。2）公司是否与承包方或租赁单位签订专门的安全生产管理协议，是否对其安全生产工作统一协调、监督、指导、查处事故隐患及时消除隐患。3）公司是否对外来施工单位人员进行安全教育。4）外来施工单位进入施工现场，是否遵守公司有关安全生产管理规定。11.事故报告及处理如发生事故，是否在规定时间内上报并按“四不放过”原则进行处理。七.排查方法应采用检查表的方式进行隐患排查工作，至少季度进行一次综合检查，确保“横向到边，纵向到底”不留死角，不留漏洞。八.工作要求（一）提高认识，加强领导，扎实做好隐患排查治理工作。各部门负责人要亲自挂帅，充分认识开展隐患排查治理的重要性、必要性，增强工作主动性和自觉性，切实把隐患排查治理作为全年安全生产工作的主线，精心组织，周密部署，全力以赴抓好安全工作。（二）加强宣传，广泛发动广大员工积极参与、密切配合隐患排查治理工作。各单位采取自查自纠、互检等方式，全面认真细致地查找身边各种事故隐患，做到不走形式，不留死角。（三）建立起坚持安全检查的长效机制，层层落实安全生产责任，做到千斤重担人人挑，人人头上有指标，严防