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面试时应该注意的那些事

第一篇：面试时应该注意的那些事面试是每一个求职者必须要过的一道关，这一关过不了，求职的道路肯定会艰难，如今，还有不少人不知道该如何面试，或者虽然有面试机会但屡面屡败，中华微商会特别盘点了面试应该注意的那些事，希望可以帮助到每一个求职者。1、树立时间观念，切莫迟到迁延。这是面试大忌，因为会让面试官认为你不是对这份工作没有热忱，就是一个做事情不严谨认真的人，从而会对你产生不好的印象和看法。2、穿着不规范，太过随意。面试时尽量穿正装，不要太过随便，最好符合职业或者岗位要求。3、做好功课，提前准备。前往面试之前，需要对应聘公司的背景及企业文化等基础性常识有所了解，虽然没有必要如数家珍，但也不能一无所知。4、保持良好的精神状态。这会给面试人员一个安全的信号，就是你在工作中也一定会精力充沛，干劲十足，没有哪一个HR希望给公司招聘一个无精打采，充满了负能量的员工，因为老板会怪罪他的！5、回答问题时语气词过多。比如“恩”、”好“、”啊“、”哦“，这不但会让对面的面试官心烦意乱，抓不到你讲话的重点，还会让他认为你是在想办法拖延时间，以掩饰自己在自信心和准备方面的不足；6、夸夸而谈，却没有切实证据。在介绍自己成绩和经验的时候，引用了大量褒奖或者溢美之词，表明自己到了这个公司之后，也能为公司创造很大的价值，却又语焉不详，具体的想法和思路都没有，会让对方认为你是在浮夸，吹嘘自己，而没有真本事。7、在职业经历、技术层面和知识素养层面造假。这也许会瞒得了一时，或者在面试过程中让面试官对你充满好感，但一旦后面被发现，遗患无穷。8、说前任公司或者同事的坏话。不管你是怎样离职的，也无论你和前面的公司关系多么恶劣，相信我，面试官肯定不喜欢听这个，因为如果你入职了，也许过一阵子，这里也会成为你口中的前公司。9、急于提出薪资待遇。在你所应聘的公司没有对你表示出极大的兴趣，或者你没有给公司创造出非凡的价值前，没有任何一个老板会觉得应该在你身上投入很多的成本，他不过是在试验，看看你有没有给他带来收益的能力，如果有，他会给你合适的报酬的。这就是中华微商会总结的九点面试面试注意事项，如果你认为有道理，希望能够按照上面的原则进行改正和优化，到时一定能够收获满意的工作，并且在职场上大有所为的。第二篇：面试时应该注意的事项面试时应该注意的事项(1)轮到你面试时，应在面试室外轻轻敲门，得到许可后方可进入面试室。注意敲门不可用力太大，也不可未进门先将头伸进来张望一下再进门，更不可大大咧咧地直接推门而入。进门后应轻轻地转过身去关上门。(2)可主动与主考人打招呼，可点头微笑也可问候。主考人员没有主动伸手与你握手，你可千万别自作多情，主动去与主考人握手。(3)尽可能地记住每位主考人的姓名、职务，若做不到这一点，起码要将主考工作负责人的姓名、职务记住。若没有把握.在称呼主考人时，可用笼统的词，切不可出现张冠李戴的现象。(4)进人考场后，首先将你的准考证和你准备的材料一并交给主考老师，以便核实你的身份和考试资格。(5)当主考人示意面试结束时，应微笑起立，感谢他们给予你面试的机会，然后道“再见”。如果你进人面试室时有人接待或引导你，离开时也应一并向其致谢、告辞。第三篇：面试时应该注意的问题现在－将来－过去包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。1、我们为什么要聘用你――测试你的沉静与自信我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到这份工作。2、为什么你想到这里来工作――这是所有应征者必先遇到的问题，以积极、正面的答案回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可活用自己的专长。3、这个职位最吸引你的是什么――回答应使考官确认你具备他要求的素质。（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）4、谁曾经给你最大的影响选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。5、你将在这家公司呆多久回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。6、什么是你最大的成就准备一两个成功的小故事。7、你能提供一些参考证明吗你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。8、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标回答一定要得体，根据你的能力和经历。9、你有和这份工作相关的训练或品质吗说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。10、导致你成功的因素是什么回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。11、你最低的薪金要求是多少因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑