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面试瞬间[精选]

第一篇：面试瞬间[精选]我的职场生涯，自认为比较特殊的经历是，在大公司工作的数年中非人事部门，曾经主持招聘过无数人，也写过无数次招聘广告。真的是无数，因为那次数，数来数去总也数不清。可能是因为我一直在同一家公司内部不停地变换部门(这要感谢老板的爱戴，让我得到如此自由拓广、自由改变工作内容的空间)，既然是“开发性员工”，就会常常遇到要招聘全新工作人员的情况。我记得我招聘过的类型有：企划、编辑、创意、美术、DJ、编曲人员、行政等等。这种面试经验极有意思。两个陌生人相见，要在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方优良印象。双方那瞬间忐忑心态都怕“选错郎或嫁错行”，像极了相亲。身为面试主持人，其实我一直很忧虑的是：“他会不会因为太紧张，所以表现不出平常的真正实力？令我因此错失掉人才？”或者“我会不会因为这个人看起来很亲切、长得好、说话漂亮，就误判这个人的可用性？”面试，毕竟不同男女恋爱，可以有一点点认识时间，再确认彼此合不合适？面试，打一个不太恰当的比喻，好像只有“一夜情”的考虑秒数，却要负责一段日日厮守的情感后果。一般少有人从面试人(资方)的角度来思考，因为环境或人性喜欢同情弱者(劳方)，包括我自己，好像找不到工作、遇错老板的人比较可怜。不过，最近在一些Interview中，实在也忍不住要发一点小怨言，那就是：“为什么不多做一点功课呢？”即使是初考或高考，也需要事前做功课不是吗？我认为去面试一份新工作时，应该也需要了解那份工作的内容与那公司的过往成绩(有许多资料可寻)，以此作为面试中有利条件，不是吗？如同考古题一样，不一定会考，多少研究也帮助不了那不小心的“万一发生”。朋友对我说：“你太严格了，年轻人都不是这样。”我疑惑地问：“以前，我们那样的应征态度不对吗？”如果去面试一项工作，我们通常都会事前花时间去了解这公司产品，连其对手公司产品一并研究，才敢去Interview，否则一定会很不好意思。朋友嘻嘻笑：“那是老年代的做法啦，现在都是要‘钱多、事少、离家近，睡觉睡到自然醒’谁有这么多闲功夫去研究？”我听了也笑，但这4个项目确实曾经让我充满好奇：“究竟什么样的工作是‘钱多、事少、离家近，睡觉睡到自然醒’，还能够有工作成就感？”或者工作成就感，对于年轻人并不是那么重要吧！当然，也有充满企图心、学习力的新一辈，只是表达模糊。问一个面试者，他最大的梦想是到什么样的公司上班、做什么事？他说：“一个能够给我空间发挥的公司。”我思考着：“嗯，所谓空间与发挥，来自于前提？什么样的工作？什么样的空间？以及你擅长的能力是什么呢？”他竟一时愣住，不知道是因为太紧张，还是没想过这问题的完整轮廓。倘若我问：“你想有一个什么类型的恋人？”轮廓出现得会比较快速清楚吗？哈哈，开玩笑的。虽然我认为工作也是恋爱的一种，实则差异极大，老板的过错比情人的过错，更容易被视作理所当然。一直很喜欢《人间四月天》的剧本作者在某一报纸被采访时说的话：“工作，最重要与最困难的，是找到一个能够了解自己优点的老板。”换句话说，能找到了解工作理念的合作伙伴，也一样艰难与值得感谢啊。不过，实现这类愿望的困难度，比起芸芸众生在爱情中寻觅Mr.Right或Miss.Right，几率可大多了，毕竟能甘心在爱情里勉强凑合的情侣实在很少。北京晨报第二篇：家庭幸福瞬间家庭幸福瞬间――小记女儿首次参加夏令营一放暑假，小学毕业的女儿就在期待和描绘中学的住校生活了。看着身边的一些哥哥姐姐离开家门，背着书包、拎着行李住进学校，像挣脱缰绳的小野马在大草原飞奔、像刚出鸟笼的小雀儿在天空展翅飞翔……小丫头想尝试走出家庭的保护圈。既然如此，那就参加夏令营吧，五天四夜的西点军校《精英少年夏令营》，看看平常饭来张口、有事无事都叫妈妈的试试如何自己独立面对，面对自己洗衣打饭、整理床铺、魔鬼式军营训练、野外求生技能、独自面对困难与挑战。虽有这么多的所谓“困难”，女儿是初生牛犊不怕虎强烈要求参加，毕竟夏令营的吸引力是很大的。开营的那天早上，我们冒着倾盆大雨送女儿按时到达集中地点，一群小孩儿兴高采烈地盼着出发，与一众流露不安与不舍的家长们形成了强烈对比。望着营车启动、远去，心中满是牵挂。随后的时间犹如三秋，盼着教练的定期反馈信息。第二天晚上终究忍不住，拨通了夏令营教练的电话，虽未能直接与女儿通话，但也得知了一些情况，整个人好受多了。第三天是计划好的亲子通话时间，可从早上到中午，从中午到下午，从下午到傍晚，从傍晚到晚上，总等不到想要的电话，都晚上8点多了，终究又忍不住再拨打教练的电话，原来正在安排亲子通话呢！是当妈的太心急了。既然电话通了，就让我们先通话吧，刚一开口，我的小姑娘就哭着喊妈妈，心疼的我小心地问“怎么啦，是想妈妈还是夏令营不习惯啊？”还好，小姑娘忍住哭解释：今晚