非公有制党建.docx

非公有制党建

第一篇：非公有制党建非公有制企业需要创建党组织更需要加强和创新党建工作近年来，非公有制企业发展迅速，成为了我国经济、社会发展不可或缺的重要力量，与公有制企业相比，非公有制企业创新能力较强，竞争意识较强，但同时也存在着先天性的不足，其综合实力较弱、自我监管能力较差。加强对非公有制企业的监管和引导是党和政府的一项十分重要的工作。在这个角度上讲，在非公有制企业中创建党组织也是非常有必要的，而且在全国各地在非公有制企业中创建党组织已经成了一种潮流，但是并非所有地方都取得非常好的效果，部分地方对非公有企业党组织的党建工作不够重视，工作比较死板，机制不够灵活，使非公有制企业得不到应有的帮扶和监管，甚至出现了一些投机行为，比如为达到自己的政治目的在党员的发展中只把自己人列为重点发展对象等。相比之下，一些地区积极探索非公有制企业党组织建设的新模式、新途径，不但对非公有制企业起到了帮扶和监管作用，而且对其更大的发展提供了强有力的支持。第一，明确责任体系，创新党建工作体制，没有完善的工作体制必然导致一些工作的漏洞，加强对非公有制企业的党建工作，必须要完善从上到下的责任与管理体系，以及从下到上的执行与反馈模式。这是保证党建工作按照规定有条不紊地开展的重要保证。第二，派驻指导人员，加强指导和监管。非公有制企业的主要精力必定放在盈利上，对党建工作缺乏足够的认识和经验，党委应该派驻相关人员专门负责非公有制企业的党建指导工作，该人员主要负责帮助非公有制企业建立党组织，帮助、核查和监督企业发展党员，指导非公有制企业党组织开展工作。同时也应该做好企业党员和普通员工的政治思想工作，加强对企业党员的教育和培训。第三，深入开展“创先争优”活动。抓好党员的政治思想教育的同时也要加强实用技能的培训，把党员培育成企业骨干成员，把企业骨干成员吸纳到组织中来，增强组织的凝聚力和战斗力。第四，增强活力，带动企业发展。近年来，非公有制企业党组织的建设在一定程度上推动了企业的发展，要充分发挥党员的先锋模范作用，增强企业的活力，不断探索企业发展的模式，并且同党和政府的方针路线紧密结合起来，推动企业转型升级。第二篇：非公有制企业党建非公有制企业党建坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，锐意进取，开拓创新，在全县93家重点非公有制企业中，建立党组织62家，发展党员1466名，全方位强化党组织战斗堡垒作用。避免行政命令、一刀切非公有制企业的性质决定了非公有制企业党建不像机关、农村、国有企业那样，具有稳定的组织依托、严密的行政约束、畅通的工作渠道和成熟的工作方式。因此，在非公有制企业建立党组织，既要避免简单照搬国有企业、机关和农村党建的做法和经验，避免用行政命令、一刀切、运动式的思维去搞非公有制企业党建，又要防止出现党组织丢掉阵地意识，不发挥作用的局面。要从企业发展的实际出发，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，积极探索和把握非公有制企业党建工作规律和特点，不断提高非公有制企业党建工作水平。连续三年荣获省优秀私营企业称号。所有这些成绩的取得，与企业重视党员队伍建设，发挥党组织核心作用分不开。几年来，公司党委紧扣企业特点，按照“三个代表”的要求，与时俱进，开拓创新，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党建工作与企业发展互融互促、协调发展。坚持把建设好党支部领导班子摆在各项工作的突出位置，把党性强、作风正、有奉献精神、懂经营管理、善于做思想政治工作、党员和群众拥护的同志选进党支部领导班子。2、夯实基础，努力建设一支高素质的党员队伍。建设一支高素质党员队伍，是抓好非公有制经济组织党建工作的基础性工程。我们坚持严把“四关”，不断提高党员队伍的综合素质。二是把好“教育关”。坚持“三会一课”制度，每周五晚上采用电化教育等形式，组织党员认真学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论，使他们掌握社会主义市场经济知识，不断提高驾驭市场经济的能力，使党员干部自觉遵守并带头执行厂纪厂规和街道办党委各项政策，做“三个代表”的实践者。三是把好“管理关”。落实党员目标管理制度，加强对党员日常监督管理工作，强调党员做到四带头，即带头支持公司行政工作，积极参与企业管理；带头学知识学本领，爱岗敬业，争先创优；带头讲理想、讲政治、讲奉献；带头守纪，执行企业规章制度，带动广大员工共同为企业发展作贡献。四是把好“纳新关”。按照发展党员“十六字”方针要求，注意从关键岗位的行政管理人员和技术骨干中选拔苗子，不断加强教育和培养，积极慎重地做好发展党员工作。97年以来，先后发展6名年纪轻、文化高、素质好、技术精的优秀对象，优化了党员队伍结构，壮大了企业党的力量。3、积极开展活动，增强党组织活力，促进企业两个文明建设。党支部在组织党员积极开展“三会一课”**评议党员等组织活动时，二、围绕中心，