非派遣类岗位聘用协议12152338.docx

非派遣类岗位聘用协议12152338

第一篇：非派遣类岗位聘用协议12152338号码：非派遣类岗位聘用协议用工单位：聘用岗位：姓名：人员类别：户籍地址：联系地址：联系电话：甲方：（用工单位，以下简称“甲方”）乙方：（受聘人，以下简称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□性别：□男□女户口性质：□非农业□农业人员类别：□协保□镇保（期限：自年月日至年月日）□社会兼职人员（工作单位：）□退休人员（工作单位：）□学生（获取报到证时间：年月日）□其他（）户籍地址：家庭住址：联系方式：（固定电话）（移动电话）（Email）为了保护甲方和乙方在工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下：第一条岗位与岗位变更1、甲方聘用乙方在岗位从事劳务工作。乙方的录用条件如下（该岗位的具体工作内容和考核标准详见甲方的规章制度或另附在本协议上）：（1）、（2）、（3）、（4）、2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，乙方应予以服从。4、乙方因技能、身体等因素达不到服务、工作质量等指标，不能胜任工作时，甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应予以服从。5、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。第二条聘用期限1、本合同聘用期限自****年**月**日起至****年**月**日止。（其中自****年**月**日起至****年**月**日为试工期）。2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议。第三条权利与义务1、甲方权利义务3、乙方连续旷工超过3日，或一年内累计旷工超过5日；4、乙方出差或因私出境逾期10天（含）以上不归的；5、严重失职、营私舞弊，使甲方利益一次直接损失超过1500元或年度累计超过5000元的；6、工作失职、营私舞弊，有回扣及其他不当得利行为的；7、私拿甲方、客户、第三方财物，且没有正当理由的；8、违反本协议第一条第2或第3、4款的规定，不服从甲方工作安排的，又不在收到相关通知后3天内以书面形式说明其正当理由的；9、为取得甲方聘用而向甲方提供虚假个人资料或隐瞒其他真实情况而不作事前书面申明的；10、在工作中提供虚假资料或不实报告的；11、违反公序良俗，被甲方管理层认定为严重违反甲方纪律的；12、被有关国家机关依法处以拘留、收容教育、或被强制戒毒的；13、被司法机关依法劳动教养或被追究刑事责任的。第八条非过失性解除协议的情形凡有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应提前30天以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；3、岗位聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原岗位聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更岗位聘用协议达成一致意见的；4、年度考核不合格的。第九条乙方解除协议的情形凡有下列情形之一的，乙方可以解除本协议，但国家或上海市另有规定的除外：1、乙方在试用期内；2、乙方能够证实甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；3、乙方能够证实由于甲方的原因而未获得劳动报酬或甲方未提供协议所约定的劳动条件的；4、乙方提前三十天向甲方提出辞职申请,并获得甲方批准的。第十条经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除。第十一条有下列情形之一的，本协议终止：1、协议约定的聘期期满的；2、甲方解散或者被撤销的；3、乙方退职、死亡、宣告失踪或宣告死亡的。第十二条解除协议不当的赔偿责任甲、乙方违反本协议第八条、第九条第4项的规定未提前三十天通知对方，除了赔偿其一个月的工资给对方外，由此给对方造成损失的，还应当承担相应第二篇：公益性岗位聘用协议公益性岗位聘用协议甲方(用人单位)名称:单位地址：联系电话：乙方(聘用人员)姓名：户籍所在地：现居住地址：出生年月：民族：文化程度：性别：联系电话：居民身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用协议书。一、甲方根据工作需要，按照批准的公益性聘用岗位安置乙方从事美丽乡村建设农村环境卫生保洁员工作，聘用期为半年，自****年**月**日至****年**月**日止。二、聘用岗位及工作地点根据甲方工作需要，乙方同意岗位工作。工作地点位于。三、劳动报酬：乙方工资标准为元/月。四、甲方应根据国家有关规定，结合工作实际，合理确定乙方工资待遇，合理安排乙方的工作时间。五、乙方应严格遵守国家法律、法规和政策，自觉遵守甲方制定的各项规章制度和职业道德规范。六、乙方应自觉遵守劳动纪律，按照有关政策法规规定做好本职工作，服从