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面试基本标准

第一篇：面试基本标准一、面试流程1、握手、自我介绍首先伸出手来主动与应聘者握手，接下来就是自我介绍。开场白：“欢迎您前来应聘。我叫XX，是公司的XX（职位），本次面试由我负责，我们大约要用XX（时间）。”2、落坐闲聊落坐后，先斟茶倒水，而后切入话题。3、薪水待遇介绍先简单介绍一下公司概况、职位要求以及公司的基本工作规范，而后重点、详细地告知薪水待遇和福利。4、疑点提问闲聊过后，转为面试正题――疑点提问，对于简历表上的疑点，事先要列出面试问题。一般来说，疑点有以下几条：（1）工作时间是否存在空白段面试官要问应聘者，在“空白段”时间里干什么去了？是“充电”，还是休息；是调查市场，还是回顾总结。（2）为什么频繁跳槽（3）追问离职的真正原因你如何规划你的职业生涯？身体怎么不舒服？是不是不适应公司的文化？是不是与老板吵架了？等等（4）最近获得哪些新技能“您最近看什么书？”，“您最喜欢看的电视栏目是什么？”，“最近您获得什么新技能？”等等。5、职位提问对于职位要求的提问，是面试的重点。问题不必太多，2、3个即可，每个问题要满足STAR原则，即每个问题都要涵盖情形（SITUATION）、任务（TASK）、行动（ACTION）和结果（RESULT）。6、结束面试当你觉得应该结束本次面试的时候，你可以这样告知应聘者：“您还有什么问题要问吗？”。等你一一作答后，本次面试也该结束了。“感谢你前来面试。这是第一次面试，如果顺利的话，我们会在一周内给你回话，准备第二轮也是最后一轮面试，你看怎么样？”至此，全部面试结束。初试：时间：5分钟问题：最多10个评分标准：基本符合初试项目要求即可。问题：工作动机、个人愿望请给我们谈谈你自己的一些情况请你谈谈对我单位的看法？如果公司录用你，你最希望在哪个部门工作？我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？你谈谈选择这份工作的动机？你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢？你希望从事什么样的工作？你为何选择应聘我们公司？你为何要跳槽？你是否可以接受加班？你认为这份工作最重要的是什么？兴趣、学业、优点、缺点你现在最感兴趣的是什么？空闲时喜欢什么消遣？学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助？你认为自己最大的缺点是什么？你所取得的最大成就是什么？请你说说在以前的工作上成功与失败的地方？你的好朋友怎样形容你？你认为你的优势在哪些方面？工作经验、工作态度你比较喜欢独立工作还是集体工作？请你谈一下和本工作有关的工作经验若你到我们公司后，如何看待你本人的地位。你对本公司（或这份工作）有什么看法吗？你为什么要离开前一家单位？你如何看自己缺少工作经验这问题？能力表现你谈恋爱了吗？你如何看待大学生谈恋爱？你有能力胜任应聘的职位吗？来面试的有十位候选人，如何证明你是最优秀的？如果你被录用，是否马上就可来上班？在工作中你怎样看待错误？假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么办？你喜欢和何种人共事？你喜欢什么样的上司？有时需要做些倒茶端水的杂务，你反对吗？如果另外一家公司同时录用你，你将如何选择？你对营销、管理工作如何看待？你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好？你的计算机能力如何？能否介绍一下你的社会活动能力？你今后打算是什么？你为什么这么长时间没有工作？为什么要录用你？你为什么想要换工作？谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的假如你可以拥有一本书，你会选择哪一本？你的任务完成了，而同伴未完成，你怎么办？其他问题你择业考虑的主要问题是什么？你觉得干这项工作是大材小用还是小材大用？你正在和其他公司洽谈吗？薪水和工作，哪个对你更重要？这份工作起薪点不高，你不会介意吧？你希望待遇月薪大约是多少金额？请问你还有问题要问吗？复试：时间：15分钟问题：5个内评分标准：题库：一.能不能尽快融入到新的集体。1.你觉得你以前的同事怎么样？你觉得他们有什么优点或者缺点？有没有一件具体的事情举例说明一下？2.请用一个词形容你过去的老板，并用有没有一件具体的事情举例说明一下？请用简单几句话形容一下你的父母，以及他们对你的成长有什么影响？3.如果和同事出去玩的话，你希望什么规模的，去什么地方？你和以前的同事有过这种经历吗？取得什么地方，感觉怎么样？二.他对自己的优劣势有没有一个清醒的了解。1.工作经历谁都难免会出错，那你印象最深的是什么事情？请简要说一下。你学到了什么？或者，你以后是怎么避免类似事件发生呢？2.你认为你的成长过程中谁给你的帮助最大？或者影响最大？能用一件事情简单描述一下吗？3.说一些，你觉得过去的工作经历中比较有成功感的一些事情，是什么让你有的成就感？三.对自己的未来是一个怎样的定位，他的工作态度如何。1.你五年后，希望自己是一个什么样的状态？是什么原因让你有这种想法？你过去为这个目标曾