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面试应答预案

第一篇：面试应答预案面试应答预案面试官：你好！请坐。应试者：好的，谢谢！在一分钟左右将简历进行大致的浏览，了解面试者的姓名、年龄、大概家庭住址、基本工作经验。面试官：你好！***（面试者姓名），首先自我介绍下。我是唯歌KTV衡阳江东店李主任，负责你本次的面试。应试者：你好！面试官：首先跟你介绍下我们公司的基本情况。本公司由湖南唯歌投资管理有限公司旗下经营的全国连锁的量贩KTV，现已有长沙河西店、娄底万豪店、衡阳华新店以及最新启动的衡阳江东店总共四家店面，共计员工500人左右。现在我们所招聘的岗位有收银、前台、迎宾、吧台、服务生、保安、总务、电工、技术、会计、出纳、审计。现在你面试的岗位是_____，对于现在你要求职的这个岗位你有什么问题？应试者：请问什么是量贩式KTV。面试官：“量”是指商品的数量，“贩”是低价销售，是一种以量定价的经营形式，量贩式KTV指的是大型的省钱的健康的KTV。应试者：请问我面试的这个岗位的薪酬是多少钱呢？面试官：因为我们是新店开业，所以我们所有的员工都会进行一次为期二十天至一个月的培训方便你熟悉工作中所需要掌握的技巧以及岗位的责任。在培训期内的工资是25元/天，培训结束后工资调整为正式工资。（正式工资只需要将大概的工资，例如服务生，你的工资基本为2000元。）应试者：请问考核是如何考核的？面试官：根据你在现场的工作表现，组长以考核制度每日进行考核评分。应试者：请问贵公司会帮员工购买五险一金吗？面试官：会，但是公司现在还在逐步完善过中，如果你要求购买的会公司也会提供。但是因为工资中我们已经计算了五险一金的费用，如果要购买就需从你的工资中扣除。应试者：请问贵公司会签订劳动合同吗？面试官：会，但是公司现在是发展期，对于这些我们会逐渐的完善；在入职时候会给予办理入职手续。应试者：请问如果有客人酒多了会对员工进行身体侵害吗？面试官：我们会对员工进行系统的培训让员工学会如何预防这种突发状况的发生及相对的解决措施。应试者：公司对于员工有哪些福利待遇？面试官：公司提供给员工的福利待遇有，优厚的薪金待遇及奖金、免费员工餐、新进员工的职前培训、员工定期在职专业培训、完善的升迁制度、员工生日欢畅、员工宿舍、节日礼券、年终奖金、年休假、定期旅游等。应试者：基本的员工升迁大概需要多久？面试官：我们公司的升迁制度是比较完善的，根据你在公司的表现以及你个人工作经验来进行升迁的提报。我们每一季度都会有次升迁的考核；那就要看你自己的工作表现以及你对自身的要求；公司会给予想要发展的人创造机遇；应试者：上班时间是怎么样子的？面试官：在前期培训期的上班时间为统一的，上午八点钟集合培训至中午十二点用餐，下午一点半集合培训至下午五点半结束培训。后期基本班次为两班，早班（10:00—18:00），中班（18:00—02:00），所有员工施行轮班制。应试者：员工宿舍有哪些电器？面试官：员工宿舍提供热水器、洗衣机、双向空调、开水机。后期在公司的逐步完善下我们会考虑更多的福利待遇。（例如：WIFI、电视）应试者：每月本休几天？国家法定节假日会有休息吗？面试官：每月本休四天，国家法定节假日公司会根据实际的状况来选择补薪或补休。同时也是因为我们这个行业的特殊性导致我们的作息时间及休息时间会与别人不同；应试者：培训的内容是什么？面试官：我们培训的内容有，队列的整理、岗位技巧的训练、岗位职责的讲解、基本服从性的训练、拓展游戏的展开等，我们进行的培训是KTV行业的专业培训。应试者：培训是在室内还是室外呢？面试官：培训的地点会根据培训的内容进行调整，室内室外都会有相关培训。应试者：培训期内如果中途退出会有工资吗？面试官：在培训期间内如果是因为个人原因退出培训是不存在工资的领取的。（*注*：如果公司方面劝退是有工资结算的，工资＝培训天数*25元/天）应试者：一般工资发放是在什么时候？以什么形式方式发放？会推迟发工资吗？面试官：工资发放我们都是以每月的15号发放，前期我们会以现金发放的形式后期会调整为工资卡发放，在正常的情况下基本不会推迟工资的发放。应试者：什么情况下员工会被劝退？面试官：当员工在自身工作岗位中已不能胜任本职工作或者严重违反公司制度的将会予以劝退处理，或者是根据具体情况做相应处理；应试者：员工在店家消费会有什么优惠吗？面试官：店家会根据实际状况给予员工消费的一定优惠。公司每月都会安排免费的员工活动或是员工生日免费活动；第二篇：面试常见问题应答面试常见问题应答1、为什么要到外地工作？我到北方可能不习惯？因为集团子公司分布在全国各地近20个省市，集团人员安排是由总部根据子公司人员需求统一调配的，所以需要到外地工作，以适应集团发展需要。一开始可能是有点不习惯，但不管做什么工作都会由不习惯到习惯，最主要的是要调整自己，超越自已。2、为什么常年招