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面试注意事项

第一篇：面试注意事项面试注意事项1．练习微笑，眼神（与每个面试官对视，但不超过3秒）2．面试时着装要正式，男士西服（要买好一点的），女士职业装（既不要太职业也不要太休闲）若冬天可穿一件外套，进屋前脱掉搭在胳膊上，进屋后放在椅子或椅背上3．不要提到创业，自我介绍一定要说姓名。面试后要给面试官发短信或邮件感谢4．看面试官眼睛以上三角区的地方5．带个B4的笔记本和笔，以免面试时手不知道放在哪里，可随时记录一些面试官的话（不能一直记）6．若面试官问你有没有问题时，要关心面试的事，婉转的询问面试是否通过，多久会有消息通知等。不能问太多关于工资福利一类的问题，别问是否要留学历复印件等。可以问若此次没有录用我，哪里不好，应如何改进等7．面试之前，必须查询有关面试公司的历史，企业文化，福利，薪金，职位职责等8．强调自己对这份工作很渴望。9.专业面试时，专业知识必须过硬，不了解就要坦白10．当面试官给面试者施加压力时，要承受压力，客观分析问题模拟面试的问题1．面试自我介绍3-5分钟（一定要说姓名可以说自己的长处短处、与工作的匹配度）如，您好，我叫**，毕业于****,性格比较*****,我觉得很适合贵公司找招聘的**……谢谢2．入校之后参加的社会工作，某活动中扮演的角色，遇到的困难（社会实践中）（了解面试者怎样处理遇到的问题，协调各部门，怎么处理好时间，都是与应聘职位有关的）3．了解应征职位的工作内容，职业道德和责任4.未来1~3年的职业规划和人生规划（对目前的判断，清楚认知自己，渴望学习的愿望）.5．比同来的人有哪些优势（对于应征职位要求的特点）6．3个词形容自己，认为老师领导会用哪3个词形容自己（通过问题了解面试者的性格特点，要说与自己应聘职位有关的形容词）如，应征会计职位细心，谨慎，踏实，文静，稳重8．怎么看待应征职位与所学专业不同（给面试官的感觉是自己有潜力，听指挥，可塑性好，性格好）9．学生时代的能力和工作能力不一样10．面试官想要接受能力和适应能力强的人，喜欢有潜力，听指挥，可塑性好，性格好面试应答原则：（1）礼貌（2）标准（3）连贯（4）简洁应答禁忌：（1）过分热情（2）背包袱（3）态度暴躁（4）不懂装懂（5）多谈自己（6）多谈自己（7）缺乏幽默（8）不敢提问（9）滔滔不绝（10）贬低他人（11）狂妄自大（12）妄加评论（13）任意插话（14）不注意语气第二篇：面试注意事项更多免费资料下载网站：广西职业培训网面试时如何做好5分钟自我介绍？2011-05-011星期三为何还要自我介绍？一个常规的面试，寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律：“请您简单地做一下自我介绍”。有些被面试者都会问：简历中情况已经写得很清楚了，这是否多此一举？要回答这个问题，首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍？面试官通过自我介绍想考察被面试者什么？只有了解面试官的目的，被面试者才能做好自我介绍。面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容：第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人个色，印象分一下子降为负数。第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。更多免费资料下载网站：广西职业培训网第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，被面试者有时一介绍就超过10分钟，甚至20分钟，逼得面试官不得不多次提醒引导。所以说，自我介绍是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下，也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会。如果还有一次，那就是面试官最后一个问题：“您还有什么问我的？”但这个问题通常只是面试官认为被面试者基本靠谱了，才会留下这个问题。自我介绍和简历有何区别？面试和简历还有两个重要区别：第一，面试是一个双向互动的过程，简历是单方向呈现。有些人可能工作经验很丰富，专业能力很突出，但是面试的经验不足，所以面对面试官叙述吞吞吐吐，抓不住要点。第二，简历介绍应是倒叙为好，但面试正相反。当你面向面试官时，应按照时间的顺序从前往后讲，先讲你上大学的教育经历，之后从你参加工作，一直讲到现在，因为面试官要听到你整个成长的经历。否则，面试官会有一种很错乱的感觉。更多免费资料下载网站：广西职业培训网自我介绍有哪些要领？一、时间把控。首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过