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面试考核要求（定稿）

第一篇：面试考核要求（定稿）一、面试考核要求以考核律师职业道德及执业纪律为核心，以考核实习人员是否熟练掌握律师业务基本技能，初步具备独立执业能力为重点，全面核实实习人员是否规范执行有关的实习管理规定和完成实习任务的情况。二、面试考核方式由市律协统一制定实习人员面试考题库，面试考题由会员部统一保管，严格保密。考核小组根据实习人员答题情况及实务训练材料等方面进行综合打分。三、考核内容1、面试考题范围：（1）司法部《律师和律师事务所违反行为处罚办法》；（2）中华全国律师协会《律师执业行为规范》；（3）中华全国律师协会《会员违规行为处分规则》；（4）上海市发改委、上海市司法局《上海市律师服务收费管理实施办法》；（5）上海市发改委、上海市司法局《上海市律师服务收费政府指导价标准》。2、实习人员撰写的实务训练周记实习周记网上填报的要求：1.一般以实习人员一周的主要工作情况作为一周周记的主要内容。（字数无要求，内容需与实际情况相符）；2.考虑到实习律师在实习期间的工作量、所在律所的情况以及其他特殊原因，实习律师在没有相关业务或者本人由于其他特殊原因（如参加集中培训或者因为国定假日期间没有相关业务内容可写），实习律师可将这段期间自己学习法律法规的心得体会、对某个案列的思考或者对有一些法律热点问题的剖析作为周记内容。3.指导老师须在该实习人员实习满半年时，需对该实习人员的实习情况进行点评或者小结（书面意见），并签署姓名，律师事务所盖章进行确认。4.在实习期满后提交的实习周记需装订“封面”（点击可下载）、“封底”(自制)。第二篇：2017考核要求2017年考核要求2017年考核工作从2018年1月10日开始，2018年1月20日结束。考核涉及到每个教职工的切身利益（评职、晋级、年终奖金、资格审查等），请所有教职工本着对自己负责的原则，认真按要求如实填写好《事业单位专业技术人员考核登记表》和《教师考核工作登记表》（职员工人只填写《事业单位工作人员和机关工勤人员考核登记表》）。填表时注意：1.表中的签名后面只能手写姓名，不能打印姓名；2.《考核登记表》中的分管（从事）工作必须填写，不留空白；3.职称一律填写为过渡后的职称名称：高级教师、一级教师、二级教师、试用期；4.《教师考核工作登记表》“业务部门考核意见（教导、政教、实作）”和“学考核评语”务必按自己的学科填写；5.填写的表请调整好页码，自行到文印室双面打印后交到自己所属的教研组长处；6.《教师考核工作登记表》“师德考核情况”组长（签名）请各教研组长签上自己的姓名；收齐整理后后交到行政办公室。第三篇：考核要求考核要求1用flash制作一份英语课件要求如下：①题目任选，并按照题目设计教案。②根据教案设计课件，课件为原创，如从网上直接下载，成绩将为零分。③不少于五页的内容。④至少包括四种动画类型中的两种动画（逐帧动画、补间动画、遮罩动画、运动引导层动画）。⑤课件中有按钮、文字、图片、艺术字。2新建一个文件夹，文件夹的名字以自己的学号、姓名命名，如：23号张亮。课件制作好后把源程序和导出的程序及教案放在新建的文件夹中，在17周之内把文件夹统一交给学习委员。第四篇：访问学者考核要求访问学者培养方式、考核及要求一、培养目标：国内访问学者通过学习和工作，了解本学科的学术前沿动态，加深基础理论、拓宽知识面，提高学术水平，为回原单位后发挥学术带头人和学术骨干作用打下基础。二、培养方式：国内访问学者的培养工作实行指导教师负责制。国内访问学者和指导教师应共同协商制定研修工作计划(填写研修工作计划表一式四份)，在指导教师指导下，以参加科研为主，并协助指导教师指导研究生、参与课程讲授、辅导或其它教学工作。研修期限一般为一年。三、考核及要求：1.访问学者要遵纪守法，按要求参加学习科研活动，因故不能参加者，应办理请假手续，否则要给予批评教育，屡教不改者，将与派出学校协商于以退回。2.学习中期，由指导教师、学院(中心)和教师干部教育学院检查计划完成情况，要求进修教师填写“中期检查表”一式三份，指导教师填写意见和建议。3.访问学者应认真执行研修工作计划，按时完成预定任务。研修结束后填写《高等学校青年骨干教师国内访问学者结业考核表》，总结研修成果。指导教师应按照计划检查执行情况，对访问学者研修期间的学习表现、从事的主要工作、取得的主要成果和收获等情况，做出全面、客观、公正的考核评价。最后由学校主管部门进行综合考核，凡考核合格者发给《高等学校国内访问学者结业证书》。4.访问学者在访问学习期间，要求发表论文最少一篇（重要及以上）推荐学校要求高于我们的以推荐学校要求为准。5.要求访问学者积极参加各种学术交流活动包括学术讨论、学术讲座、学术报告、学术沙龙、学术会议等(要有记录，结业考核时要交到教师干部教育学院汇总上