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面试考官场外说“法”

第一篇：面试考官场外说“法”人民大学劳动人事学院王青：面试前应做好充分准备，了解自己要应聘的工作是干嘛的，才可能在面试中尽量表现出才能。碰到陌生的问题，要拉近到自己熟悉的领域中来，不要不懂装懂，这会降低你自己在考官心中的定位。“面试者”普遍经验欠缺，准备也不太充分，对自己未来职业没有一个准确的定位。申丰（台湾）：（面试者）准备不够，参加这个活动正好可以积累一些经验，也是多给自己一个机会吧。面试必须要具备三个条件：１．自信。２．对自己职业生涯的一个准确定位。３．对所应聘的公司及岗位的充分了解，以及自身优势的了解，才能在这么短的面试时间充分表现自己。如果要跨专业求职，必须要有能说服人的东西：一个用人单位不选择专业人才而选择你的理由。索华数码王中：参加者的口才不错，创新能力也很强，综合素质很高。但定位不准，不稳定的因素太多，会造成用人单位不敢录用。专业成绩不是最重要的，重要的是能力。但大学生还是应放下身价，这样适应性强些。中远国际货运有限公司姚颖女士：在简历中大多能对自己做出较中肯的评价，求职信应个性化一些。面试时要有精神，但不能死板，放自然一点。回答要清晰简明，抓住重点。实际操作能力不是最重要的，重要的是态度和继续学习的能力。北京京汉投资公司人力资源部总监吕雪峰：参加者的表现整体不错。不过知识面较窄，大学生在学好专业的同时，对国事等要多关注，扩展自己的知识面。这样的活动应该多办。这种企业与学生面对面的交流，既能向学生宣传企业，又让学生了解了企业。除此之外，学校应该做一些实在的工作，为学生进入社会做好准备。第二篇：考官谈面试《考官谈面试》----从考官的角度来分析面试自我介绍类的试题答题思路和实例解析·关于个人基本情况介绍的问题例题：自我介绍（2007年2月国家银监会公务员面试题）请你做个自我介绍，时间不超过2分钟（2007年2月中央机关国家公务员面试题）答题参考：各位考官：大家好！非常感谢你们给我提供这次面试的机会。下面，我把我的个人情况向大家做一简单的介绍。我叫XX，今年XX岁。2008年7月毕业于XX大学中文系文学专业，获学士学位。在校期间，我在2006年3月至2007年6月，担任系文学社社长，并负责社刊《新苗》的策划和编辑工作。2007年7月至12月，我在《人民日报》学习，担任实习记者。大学四年，我在《小说月刊》上发表了三篇中篇小说，一篇文学评论。并于2006年获国家二等奖学金。我认为，我的突出特点是擅长文字工作，不足之处是缺乏对复杂问题的处理能力。以上就是我的基本情况。谢谢考官!▲这类问题回答时，需做好哪些准备呢？准备建议：第一，准备好简历。第二，熟悉简历。面试前，在准备个人介绍类试题时，一定要把自己先前投递的简历认真看几遍，按照其内容做准备，以免出现与简历相矛盾的内容。第三，熟记在心。考生需要把在面试中介绍的内容整理成文。熟记在心。答题思路：第一，对考官表示谢意。第二，报出姓名和身份。第三，介绍学历。第四，介绍工作经历，科研成果。第五，介绍获奖情况。第六，自身的突出特点。即考生所具有的优势和不足。·关于介绍学习和工作经历的问题例题：简述你的学习工作经历（2007年3月上海公务员面试题）说说你的工作经历（2007年7月广西高级人民法院公务员面试题）答题参考：1983年7月，我大学毕业后被分配到中央党校工作。到中央党校工作后，在党校文史部从事领导干部写作的教学与研究工作。第三篇：考官面试经验[推荐]考官面试经验（强烈推荐）考官面试经验（强烈推荐）注意:浙江省公务员面试一般没有自我介绍自2000年厦门市开始进行公务员考试以来，笔者作为考官，经历过数十次公务员，事业单位人员的招考面试工作。应该说，经历过笔试进入面试的考生素质都不错，但在面试中却表现各不相同，有的差别甚至很大，其中原因很多，比如紧张、准备不足、没有面试经验和技巧、不能正常发挥等等，虽肚子有东西，但却无法表达出来，最后只好眼睁睁地看着别人赢了，所有的努力都付之东流。作为考官，我有时候很替有些考生惋惜，如果这些考生能事先掌握了面试的基础和技巧，可能赢的机会会增加一半，所以，在此我将一些面试的基础和注意事项、技巧和大家交流一下。公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。一、举止仪表（8分）这项满分为8分，评分标准为优7-8分，良5-6分，中3-4分，差0-2分。考察要点：1、仪表；2、涵养；3、礼节。1、仪表。公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，当然，也不排除有个性特点有好看顺眼的，但是，参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主，可以博得大多数考官的