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面试自我推荐

第一篇：面试自我推荐自荐信尊敬的XX领导：您好！我是来自广州市医药职业学校的XXX，感谢您在百忙中收阅我的自荐信，欣闻贵公司招才贤纳，招聘药物制剂专业的毕业生，所以我决定到您们公司应聘。今天冒昧自荐，渴求一片发挥自身才智的空间，希望能成为贵公司这个大家庭中的一员，你的选择是我的期望，给我一次机会还你一份惊喜！我是一个平凡的女生，但我不甘于平庸的生活，为了成为一名德智体美全面发展的学生，我积极地投入到学习和生活中，无论在知识能力还是在个人素质修养方面我都在努力地提升自己。作为一名药学专业的学生，我热爱我的专业，在师友严格的教益及个人的努力下，具备了较为扎实的专业知识，系统地掌握了有机化学，分析化学、药理学、药剂学、药物分析、天然药化、药物分析等药学相关理论，同时将理论联系实际，认真地对待每一次实验课，除此之外我还积极参与科研兴趣小组参与了温郁金组织的培养及开放性实验——新药甲砜霉素的生物利用度及生物等效性的研究试验，从而更培养了我严谨的科学态度，提高了自己的动手能力。回首曾经走过的三年职中生活，面临即将到来的实习和就业的考验,我兴致勃勃，充满希望。在三年中，我积极参与课外活动，获得了性别与烟草手抄报二等奖、获得了劳动积极分子的称号、英语一级证书。。从中积累了丰富的工作经验，锻炼了自己的组织和协调能力，还利用课余时间及暑期时间从事了家教工作，争取自立、自强，经过这些活动不仅丰富了我的职中生活，而且很好的培养了自己的交际能力，使自己懂得如何与人和睦相处，也使自己更加务实，更有责任感。在众多的应聘者中，我并非最好，但我坚信我“没有最好只有更好”，我会以实际行动来证明我的能力，我有恒心、有耐心更有信心能让贵公司相信我，我能吃苦耐劳，对待任何事我能认真负责，能为贵公司创造佳绩，请给我一次机会，我企盼能与各位携手共创美好的明天！希望贵公司事业蒸蒸日上，屡创佳绩!此致敬礼！自荐人：黄**第二篇：面试自我评价面试自我评价一、自我认知“人贵有自知之明”，那么，我们怎样才能达到“自知”呢?下面，我们就从求职应试的角度回答这个问题。我们将讨论两方面的问题，一是从哪些角度来认识自己，二是怎样从这些角度进行自我预测。在面试之前，你应当至少从以下几个角度进行自我判断，发现自己的优势和不足，兴趣与潜能，职业适应性等关系重大的个人特征。1敝识结构知识结构，是指一个人所掌握的知识类别，各类知识相互影响而形成的知识框架以及各类知识的比重。知识结构可以从以下几个方面进行分析。一是自然科学知识和社会科学知识的比重，二是普通知识和特殊知识的比重，三是基础知识和专业知识的比重，四是传统知识和现代知识的比重，等等。这里所讲的“比重”，不仅指数量关系，也指质量关系。你也许感到很难说清楚自己的知识结构，这没有多大关系。你并不需要得出一个精确的结论，但是你必须分析你的知识结构，特别是要找出你所特有的或占优势的知识和缺乏的或处于劣势的知识，这样你才能发挥优势，弥补不足。在求职应试之前，知识结构的分析至少对你有两方面的作用，一是根据自己的知识结构，选择适宜的职业。例如，如果你对计算机软件有渊博的知识，却对管理学一窍不通，你最好还是去搞科研开发，而不要去竞争人事经理的职位。如果你的文字功底很差，就尽量避免去竞争市长文秘这个职位。二是针对应聘职位所需的知识结构，尽快弥补不足，使自己的现有知识结构得到改变以适应职位的要求。例如，你决定去应聘劳动局工资处处长职位，但对工资管理知之甚少，就必须通过看书或向别人请教等方法尽快学些基础的适用的工资管理知识，避免在面试过程中出现一问三不知的尴尬局面。2蹦芰结构一个人所具备的能力类型及各类能力的有机组合就是他的能力结构。能力的类型多种多样，至少包括记忆能力、理解能力、分析能力、综合能力、口头表达能力、文字表达能力、推理能力、机械工作能力、环境适应能力、反应能力与应变能力、人际关系能力、组织管理能力、想像能力、创新能力、判断能力，等等。从不同角度或不同层面，可以划分不同的能力类型，每个人所具备的能力结构是不同的，甲和乙可能会有不同的能力，而且即使共同具有一种能力，但能力的大小会有所差别。求职面试前，对自己的能力结构进行判断分析是必要的，不同的职业、不同的职位需要不同的能力结构。发挥自己能力方面的优势，避开能力方面的欠缺，是事业成功一个十分有利的条件，那么，如何来分析评价自己的能力结构呢?一是凭自己的直觉来判断，二是凭经验来判断，三是同别人的比较来判断，四是从别人对自己的评价来判断，五是借助能力倾向测验来判断，等等。对于一个没有很多社会经验的人来说，评价自己的能力结构是件困难的事情，往往失之偏颇，自信心强的人往往过高评价自己，自信心差的人往往过低评价自己。能力倾向测验一般比较客观，是很好的评价工具。标准化了的能力倾向测验，具有两种功能：一是